Отрицает ли убывающая домашняя работа экономки от их дохода?

54

Всякий раз, когда я останавливаюсь в американских отелях, я обычно отказываюсь от ведения домашнего хозяйства, поскольку не хочу заставлять их выполнять лишнюю ненужную работу. Но сегодня я задаюсь вопросом, отказывая им в возможности убрать комнату, я также отказываю им в доходах за уборку этой комнаты. Я с удовольствием позволю им убраться, если они заработают на этом больше денег. Оплачивают ли отели домработницы в зависимости от того, сколько комнат они действительно убирают или сколько комнат они несут ответственность, или что-то еще?

Хорхе Родригес
источник
1
@pnuts Во многих местах, где я был, как в США, так и в Европе, в интересах энергосбережения и сохранения энергии, вы можете оставить предоставленную записку на кровати, чтобы постельное белье не менялось ежедневно, и оставлять полотенца висящими после использования, чтобы они не заменили. У меня работает :-) и я не нашел источника для ОП, но, как правило, обслуживающий персонал в США оплачивается ежечасно, а не по комнате.
Джорджио
1
@pnuts согласились, и я обнаружила, что когда я отказываюсь от ежедневной смены постельного белья / полотенец, мне кажется, что я получаю небольшие вкусности, такие как милые конфеты и другие угощения.
Джорджио
23
«Оставь полотенца висящими» никогда не работало для меня - даже в отелях с большими заметными плакатами, призывающими меня сделать это ради окружающей среды, независимо от того, насколько тщательно я стараюсь положить полотенца обратно на стойку, они всегда были заменены новыми, когда я вернусь вечером.
Хеннинг
2
@HenningMakholm: Вы уверены, что они были новыми? Я обычно предполагаю, что полотенца действительно не были заменены, просто «профессионально» убирались и каждый день возвращались на прежнее место.
ИЛИ Mapper
10
Разве это не похоже на вопрос «разве использование автомобиля лишает местных кузнецов их доходов»? Если вам не нужна услуга, на мой взгляд, не имеет смысла просить ее в любом случае, чтобы «защитить» рабочие места.
Федерико Полони,

Ответы:

47

Я действительно изучал этот путь еще в университете.

Уборка в основном оплачивается по часам, поэтому, отказывая в обслуживании, вы косвенно сокращаете общее количество оплачиваемых часов.

Тем не менее, более крупные объекты недвижимости будут использовать формулу для определения того, сколько обслуживающего персонала требуется на ежедневной основе, в зависимости от загруженности и тенденций. Предполагаемый результат состоит в том, чтобы иметь столько домработниц, которые нуждаются в собственности на полный рабочий день. Результатом этого является то, что вы не отказываете одному конкретному экономчику в какие-то часы, скорее вы и в среднем остальные 19 (я полагаю, я не помню) гостей, которые отказывают в услугах, означают на одного обслуживающего персонала меньше сотрудников, необходимых для этого дня.

Если вы беспокоитесь о доходах домработниц, повесьте полотенца, постелите постель (они закончат уборку), положите мусор в одно место и, самое главное, оставьте чаевые . Советы не учитываются в их заработной плате, как это было бы с персоналом ресторана, так что это является полностью дополнительным и, мы надеемся, не облагается налогом.

Если вы оставляете чаевые, лучше давать чаевые каждый день, так как вполне вероятно, что несколько домработниц будут обслуживать комнату во время вашего пребывания.

Теперь, чтобы было ясно, правила профсоюзов и местные обстоятельства означают, что есть определенные исключения.

Джонс-305
источник
Комментарии не для расширенного обсуждения; этот разговор был перенесен в чат .
JoErNanO
20

Это немного меняется. Некоторые ссылки, которые могут представлять интерес:

Quora: Домработнице в отеле лучше, если мне обслуживают мою комнату или нет?

Уборка с оплатой за номер может сэкономить время и трудозатраты при одновременном повышении показателей обслуживания и удовлетворенности обслуживающего персонала

Точные детали для американской гостиницы будут зависеть от того, платят ли домработницы по часам или за номер, является ли собственность объединенной и какие условия требует профсоюзный договор, являются ли домработники сотрудниками отеля или переданы на аутсорсинг, и другие сведения, которые имеет гость нет реального способа узнать. Если достаточное количество гостей отказывается от обслуживания, отель, который всегда стремится снизить затраты на рабочую силу, наверняка компенсирует это, отправляя персонал домой рано (в объеме, разрешенном контрактом) и в конечном итоге нанимая меньше домработниц. Влияет ли ваша отказывающая служба на этот результат непосредственно в определенный день или просто косвенно, определить невозможно, но вы каким-то образом вносите свой вклад.

Как подсказка, некоторые отели даже предлагают вам баллы лояльности или кредит на еду и напитки, если вы отказываетесь от услуг по уборке . Это не то, что они сделали бы, если бы это не уменьшило их стоимость больше, чем стоимость очков или кредита.

Теперь, я не думаю, что есть что-то плохое в отказе от уборки, если вы просто не хотите эту услугу. Нет этического обязательства заказывать много обслуживания в номерах, потому что это помогает поддерживать работу официантов и поваров, и при этом не следует ломать кондиционеры, чтобы способствовать жизнеобеспечению гостиничных инженеров. Но также нет необходимости избегать получения домашнего хозяйства из-за желания не беспокоить.

Домашнее хозяйство не является "ненужной работой". Если отель предоставляет услуги по уборке, это не какая-то дополнительная услуга: это буквально точная работа, которую платят домработницы. Если вы воспользуетесь услугами, есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы уменьшить рабочую нагрузку и облегчить жизнь домработниц, например, не быть гигантским неряхом (которого я полагаю, кто-то столь же добросовестный, как вы уже делаете), отказываясь от свежих листов, если Вы не хотите или нуждаетесь в них, и оставляете чаевые для экономки.

Стоит также отметить, что многие отели в конечном итоге захотят проверить номер, если вы сохраняете подписку «Не беспокоить» в течение нескольких дней подряд в интересах безопасности и безопасности, так что вы, вероятно, услышите о них в конце концов.

Зак Липтон
источник
11

Я работаю домработницей в Соединенном Королевстве, и нам всем платят 0 часов. Если вы отказываетесь от того, чтобы в вашей комнате отказывали или убирали, наша зарплата меньше, чем на этой неделе ... так как чаевые, которые нам едва ли дают чаевые, почти всегда игнорируются, у нас есть банка для чаевых, которую мы сохранили год назад и сэкономили £ 10.12 р между 5 сотрудниками.! Странно, что, когда я уезжаю за границу, я даю чаевые персоналу в номерах, но никогда не работаю в Великобритании. В Великобритании нормой является чаевые, а не ведение домашнего хозяйства. !

Джоан Уильямсон
источник
3

Моя жена работает менеджером в отеле здесь, в Канаде, после многих лет работы по уборке дома. Хотя я не уверен, что США отличаются друг от друга тем, как они действуют (как, впрочем, и некоторые штаты), здесь, в Канаде, ей платят по часам. Поскольку работа может дать либо долгие, трудные дни, либо короткие легкие дни, большую часть времени вы даже не получите то, что считается часами полного рабочего дня, если только ваш отель не очень занят.

Тем не менее, когда у нее 16 выездов и 9 пребываний, ей нравится иметь еще несколько услуг по отказу от пребывания, поскольку это немного облегчает ее работу. Но когда отель очень медленный, это дополнительное время было бы хорошо для зарплаты.

Не забудьте дать чаевые своей хозяйке тоже! Это всегда является приятным сюрпризом для них и заставляет их чувствовать себя благодарными, а также, если вы остаетесь в течение длительного времени и имеете одну и ту же домработницу, он / она может даже пойти немного больше, чтобы убедиться, что ваша комната чистая.

Kaboom
источник