Когда вы отбрасываете старые технологии из своего резюме? [закрыто]

63

Я рассматривал несколько резюме, которые мы имеем для новой должности. Я заметил, что у некоторых из них в резюме было много старых версий на языке программирования и старых приложений (например, SQL 4.2, VB5, Lotus 123, Novell). Это оставило их список компьютерного опыта очень долго. Вы держите это свежим? Вы показываете свой глубокий опыт, хотя никогда больше не будете использовать эту технологию?

Когда вы должны отказаться от старой технологии в своем резюме? Сохраняя старые технологии в своем резюме, это наносит ущерб при приеме на работу?

Скотт Уайли
источник
20
Все старое снова новое, когда дело доходит до устаревших систем ... // конец жутким голосом
Izkata
5
Может быть, это сводится к разнице между резюме и резюме. Резюме может быть обширной историей всех достижений, в том числе и со времен прошлого. Резюме должно быть краткой брошюрой о том, что вы можете сделать для меня сейчас.
Даг Т.
29
Хех, я обычно оставлял вещи на «ностальгию» - до тех пор, пока месяц назад мне не позвонили: «Я вижу, у вас есть опыт работы с VAX MACRO-32 и DEC FORTRAN, вас это заинтересует ...»
TMN
6
Я бросаю вещи, когда люди в интернете начинают высмеивать меня за то, что они есть в моем резюме.
Куби
11
Когда ты больше не хочешь им пользоваться
Даниэль Литтл

Ответы:

78

Я удаляю старые технологии из раздела «технологии» моего резюме, когда мне больше не интересно работать с ними или когда они больше не используются. Я не думаю, что длинные списки технологий приносят кому-либо пользу.

Я думаю, что техническая глубина лучше всего проиллюстрирована вашим опытом работы, где вы можете упомянуть старые технологии, если хотите.

Пол Санвальд
источник
27
Да, если вы не хотите, чтобы вас попросили поддержать старое vb-приложение, которое никто не знает, но оно очень важно для организации, не помещайте VB в свое резюме!
HLGEM
7
Я не помещаю VB, COBOL или Cold Fusion в мое резюме, несмотря на то, что у меня был значительный опыт работы со всеми 3. У меня нет желания работать в среде, где они распространены. И да, я отказался от должности, потому что они были магазином VB и потому, что они хотели, чтобы я работал над "Some" COBOL.
SoylentGray
2
Вы наиболее продуктивны при создании кода на языке, который вам нравится ...
Mantorok
32

У меня есть несколько правил, когда я делаю сокращения и редактирую свое резюме:

  1. Резюме длиной в одну страницу.
  2. Резюме содержит соответствующие технологии для позиции, применяемой.
  3. Резюме содержит соответствующую историю вакансий для примененной должности.

Хотя может показаться приятным иметь все, что связано с технологиями и историей работы, резюме должны легко читаться и просматриваться для тех, кто их читает. И это должно содержать словарный запас, соответствующий позиции. Таким образом, это должно быть кратким и актуальным.

Так что да, например, я отбросил старую технологию, такую ​​как QBasic, потому что я больше не буду этим заниматься, и потому что она в основном заменена на VB.net, что более актуально сегодня.

Единственная ситуация, когда сокращения и правки могут быть невозможны, это если у кандидата мало опыта и истории работы. Кандидату потребуется все, чтобы составить резюме на одну страницу.

Spong
источник
11
+1 за одну страницу и только одну страницу.
Джим
1
Как вы держите это на одной странице? Как только я заполнил свои контактные данные, что составляет около 1/4 страницы, затем опыт работы, то есть первая страница, затем следующая страница - «Обязанности по работе», затем я занимаюсь технологиями
MattyD
Определенно есть исключения из предложения «только на одну страницу», которое опять-таки является только предложением. Но, насколько я понимаю, резюме о том, чтобы войти в дверь - так что это не должно быть вашей карьерой в полном объеме. Сопроводительное письмо и резюме уже две страницы. Больше информации на:
Одностраничное
2
Это культурная вещь - в Англии от вас ожидают, что оно будет коротким (одна страница или максимум две) даже для резюме. В Австралии существовала традиция включать все в резюме, и, тем не менее, вы все равно получаете более 8 страниц. Резюме должно быть резюме на 1-2 страницы. Resume! = CV HR люди расстраиваются, если вы не знаете разницу.
Макотл
2
@mcottle, я однажды получил 22-страничное резюме от австрийской женщины, и до сих пор я всегда считал, что она просто сумасшедшая.
Джон Н
16

Я удалил бы их из резюме, если они не имеют отношения к работе, на которую вы претендуете, или если они занимают место и ничего не добавляют.

FrustratedWithFormsDesigner
источник
1
+1 слишком мало людей понимают, что если бы они просто потратили немного времени на то, чтобы адаптировать свое резюме к позиции, на которую они претендуют, то это было бы получено лучше. Это не вранье. Если я ищу разработчика .net, меня не волнуют ваши навыки в Coldfusion, Flash или php. Их включение заставляет задуматься, действительно ли вы являетесь разработчиком .net или веб-разработчиком и ищете какую-либо работу, которую сможете найти.
SoylentGray
@ Возможно, они случайно обращаются к нескольким компаниям, поэтому они не приспосабливаются. Что я чувствую, что все в порядке, а затем есть еще. Люди, которые слишком много портят, пытаются предсказать ваши вкусы, не зная вас. Затем они будут пытаться предвидеть ваши заказы, не зная их. Опасные люди, те, кто притворяются, могут предсказать неизвестное.
ZJR
1
@ZJR - Я подгоняю свое резюме, чтобы подчеркнуть те навыки, которые перечислены в требованиях / желаемых способностях для должности. Я прилагаю все усилия, чтобы выдвинуть навыки, которые касаются тех, которыми я не обладаю напрямую. И я просто не включаю навыки, которые не имеют отношения к должности. Резюме действительно лучше, чтобы получить вас в дверь. Например, если я подаю заявку на должность в разработке .net в магазине MS, но предыдущей позицией была java, я укажу свои базовые навыки разработки, не используя специфические знания java.
SoylentGray
8

Я просто задаю себе вопрос: хочу ли я сделать это на моей следующей работе?

Если нет, тогда я просто уберу строку. Экстрим я знаю.

xsace
источник
12
Закон Мерфи в применении к соискателям: вас попросят сделать то, что вам нравится в вашем резюме.
Калеб
4
Да, я намеренно отказываюсь от опыта InstallShield, и яростно отрицаю, что у меня есть.
kylben
7

Всякий раз, когда вы пишете резюме, есть один вопрос, который вы должны задать себе.

Это действительно, действительно увеличивает ценность моего резюме?

Если это не добавляет ценности вашему резюме, значит, оно добавляет беспорядок. Резюме должно быть быстрым и кратким. Если вы чувствуете, что технология помогает продемонстрировать глубину или широту опыта, сохраните ее.

Всегда спрашивайте себя: если вы просматриваете стопку из 200 резюме на эту должность, вы действительно хотите увидеть технологию (и) там? Если вам все равно, ваш потенциальный работодатель не будет заботиться.

Это не обязательно может повредить вашему резюме, но потенциально может запутать то, что действительно важно, или дополнительная длина (в некоторых ситуациях) может отправить его прямо в шредер.

Майк Челлини
источник
4

Я поддерживаю и учебный план, и резюме.

В учебную программу vitæ я включил все, над чем работал, включая технологии, которые я использовал 15 лет назад, а также все публикации и личные проекты. У меня нет очевидных причин, чтобы исключить какой-либо опыт из учебной программы. Это несколько страниц.

Однако в резюме я размещаю только самые последние и / или актуальные технологии; Большую часть времени мое резюме адаптируется к должности, на которую я претендую. В большинстве ситуаций мое резюме помещается на одной странице. Технологии сбора вишни, навыки и выделенные позиции в прошлом позволяют мне использовать другое резюме для управленческой или технической должности.

Сэм Хоцевар
источник
2
Хммм - я думал, что резюме было английским (хорошо, латынь) для резюме.
Steve314
2

Я бы перечислил все, что у меня есть значительный навык. Показывать широту знаний - это хорошо, и это занимает всего одну строчку.

Очевидно, пропустить все, что вы не имеете значительного навыка (т.е. я отлаживал некоторые VB несколько лет назад)

Том Сквайрс
источник
2

Самый простой подход - исключить технологии из резюме, когда вы не ожидаете, что читатель заинтересуется ими.

Еще один способ взглянуть на это: «может быть, я должен отказаться от этого, если я не могу сказать что-либо значимое о технологии, потому что это было так долго».

Меньше значит больше ... Людвиг Мис ван дер Роэ

sean808080
источник
1

Для резюме по конкретной работе: если вы действительно хотите эту работу (и вам следует, если вы подаете заявку на нее, если вы не тот разработчик, который просто подает заявку на что-либо), вам следует сократить опыт и навыки, чтобы те, которые имеют непосредственное отношение к должности. Старые технологии могут быть там, если они актуальны.

Для более общего резюме: если это резюме, которое занимает две страницы и охватывает всю вашу карьеру, нет причин снимать то, чем вы гордитесь.

Мел Падден
источник
0

Если вы не заинтересованы в космосе или просто не хотите иметь ничего общего с рассматриваемой технологией, нет особой причины удалять их. Если вы отправляете резюме, и это просто так, то они пытаются заменить старое приложение, написанное на Clipper, чем-то новым, и при этом Clipper в вашем резюме не повредит.

GrandmasterB
источник
Вряд ли кажется справедливым ожидать, что я запомню то, что вы упомянули в первой строке, когда я закончу читать третью строку, не так ли? ;-)
Калеб
LOL, мое письмо действительно влияет на людей!
GrandmasterB
0

Если ваша цель - просто найти работу, любую работу, то поместите все, что вы знаете, в свое резюме.

Если ваша цель заключается в том, чтобы получить работу, которая вам понравится, не учитывайте то, что вызывает у вас мигрень или что вы считаете, что это может повлиять на ваше положение.

Не оставляйте навыки только потому, что они связаны со старыми технологиями.

Калеб
источник
0

Некоторые из наиболее впечатляющих резюме, которые я читал, едва ли упоминают какие-либо конкретные технологии, если они не являются неотъемлемой частью объяснения работы, проделанной над конкретным проектом.

Я лично бросаю старые, как только они меня смущают.

Ассаф Лави
источник
0

Когда этот технологический опыт не ориентирован на описание работы. Помните, резюме должны быть настроены для конкретной позиции, к которой вы стремитесь.

namar0x0309
источник
0

Что касается конкретной проблемы вреда, помните, что у человека, который просматривает резюме, может быть только 15-20 секунд, чтобы просмотреть ваше резюме, прежде чем решить, бросить его в стопку «Нет» или «Возможно».

Если вы соберете кучу «Возможно», ваше резюме получит более подробное прочтение - возможно, целую минуту. Отсюда ваше резюме будет снова отсортировано в стопку «Нет» или «Возможно».

Если вы соберете вторую стопку «Возможно», вас, скорее всего, вызовут на собеседование.

Если у вас есть что-то в вашем резюме, которое считается старым, это, вероятно, зависит от того, где оно находится в вашем резюме.

Если старая технология указана в верхней части вашего резюме, в маркированном списке ключевых слов, то это может быть дополнительное «пухлое» чтение, которое увеличивает ваши шансы попасть в стопку «Нет».

Если старая технология указана в хронологической части вашего резюме, еще когда вы работали в WidgetMaster Inc. в середине 1990-х годов, то она может оказаться полезной, поскольку показывает технологию, которую вы использовали в этой должности. Последовательное использование ключевых слов технологии под каждым работодателем может показать прогресс навыков.

Kennah
источник
0

Я только перечисляю то, что я использовал в течение последних двух или трех лет в своем резюме. Например, я был сумасшедшим программистом на C ++ / MFC десять лет назад, но с тех пор я почти не использую его, так что это все еще имеет смысл в моем списке навыков? Это определенно нет. Конечно, старые технологии все еще находятся в списке проектов / приложений, которые вы делали в прошлом.

Тиен До
источник