Как вы отвечаете на вопросы «Оцените себя»? [закрыто]

22

Мне часто задавали вопросы типа «Оцените себя в Java»

Это идет как

интервьюер: Оцените себя в java по шкале 10

я: 9

Интервьюер: Оцените себя в J2EE

я: 8

....

Но на самом деле я просто придумываю произвольные числа. Конечно, я хорошо знаю Java, но что значит сказать «9 из 10». Я думаю, что это очень субъективный вопрос, который не имеет общего смысла.

Проблема в том, что если я скажу 9, если я не могу ответить ни на один вопрос, интервьюер может подумать: «Этот парень только что сказал 9». С другой стороны, если я скажу 6, есть большая вероятность, что интервьюер подумает: «Он оценивает себя так низко ... не хорошо»

Как вы отвечаете на такие вопросы?

Винот Кумар СМ
источник
19
Я иду до 11 !
SLaks
4
Для меня это более 9000, очевидно
Рено
2
Спросите, является ли шкала линейной или логарифмической шкалой. Тогда просто скажи 9 за все.
whatsisname
2
Я: Я не хотел бы работать в компании, которая задает такие незрелые вопросы. Хорошо, спасибо.
Работа
3
Почему этот вопрос был закрыт?
RoboShop

Ответы:

19

Я не могу говорить за ваших интервьюеров, но, чтобы произвести на меня впечатление, вы не ответите только на число. То есть, если я скажу «оцените себя», а вы скажете «9», я ничему не научился. Если вы говорите: «Я написал 7 книг на эту тему, выступал на национальных конференциях по этому вопросу в течение 10 лет и регулярно встречался с командой разработчиков, чтобы рассказать им, что я думаю, но есть некоторые вещи, которые не являются сильными для меня», поэтому я пойду с 9/10 "Я буду впечатлен, верно? На самом деле, если тот же список заканчивается "так что я пойду с 7/10", я на самом деле буду более впечатлен. Но если я скажу: «Я делал это в течение 18 месяцев, и большинство моих программ компилируется первый или второй раз, плюс есть три блога, которые я читаю каждый день, поэтому я пойду с 9/10», ну, это классика » не так много "опыта.

Попрактикуйтесь в сводке из одного или двух предложений, почему вы заслуживаете определенного числа. Тогда может быть не повредит сказать, что номер один ниже, чем вы думаете. Резюме - это то, что действительно имеет значение. Если то, что вы говорите, имеет право на 11/10, но вы описываете это как 8, вы скромны, и вы все еще намерены расти. Если то, что вы говорите, относится к 6/10, но вы описываете это как 8, у вас есть чрезмерное чувство собственной значимости и вы не знаете, чего еще не знаете.

Кейт Грегори
источник
26
«Я написал 7 книг на эту тему, выступал на национальных конференциях по этому вопросу в течение 10 лет и регулярно встречаюсь с командой разработчиков, чтобы рассказать им, что я думаю, и все же я здесь, подаю заявку на должность 60 тыс. В год на вашем дрянная компания, оценивающая себя по шкале от 0 до 10, как подросток. Если бы я не убил этого старого слепого, пересекающего шоссе, я не отчаялся бы получить какую-либо работу, кроме сборщика мусора. Я тот, кто должен прошу вас оценить вашу компанию по шкале от 1 до 10 ".
Работа
Как насчет: «Назовите мои ссылки и спросите их?»
Даниил
@Job, вы правы в том, что люди на этом уровне (например, я для C ++), как правило, довольно хорошо известны тем, кто берет у них интервью, и поэтому их не спрашивают. Но что, черт возьми, если спросить, это как ответить.
Кейт Грегори
2
и все же, если они должны дать все эти детали, какой смысл в числе? Почему бы просто не получить детали и пропустить глупый номер?
Kyralessa
2
@Kyralessa - я не знаю, почему люди спрашивают номер. Что я знаю, так это то, что когда они спрашивают номер, это отличная возможность продать себя, так что сделайте это. Просто сказать «7» или «9» не поможет вам и не достигнет ваших целей на собеседовании.
Кейт Грегори
12

Я хотел бы спросить, что интервьюер считает 10 из 10. Это помогает ему взглянуть в будущее, тогда я могу дать более точный ответ, соответствующий контексту.

Т.е. для разных интервьюеров 10 из 10 могут означать

  • «Вы знаете наизусть, что такое подпись main(), и можете перечислить все конкретные классы реализации коллекций в библиотеке классов Java 7», или
  • «Вы знаете язык и библиотеки классов, знакомы с новейшими функциями и понимаете также внутреннюю работу языка и JVM, а не только API», или
  • «Вы изобрели Java»
Петер Тёрёк
источник
вы предполагаете, что они ответят на ваш первый вопрос, не насытившись, что вы ответите на их «простой вопрос»
Aditya P
4
@AdityaGameProgrammer - их неспособность ответить на вопрос говорит вам, что они не знают, что делают. Лучше узнать об этом заранее, тогда вам не придется подчеркивать свой ответ.
JeffO
«Вы изобрели Java» Я думаю, что есть много лучших программистов на Java, чем д-р Г.
Том Хотин - tackline
@ Том, возможно - я никогда не работал с ним, поэтому я не знаю. Но этот пункт был написан языком в щеку, чтобы проиллюстрировать крайность.
Петер Тёрёк
Не зная, где начинается и заканчивается шкала, одно число имеет такое же значение, как и любое другое. Скажи Пи ...
Мэтт
9

По сути, это злой вопрос суки. Например: «Какой вы хотите, чтобы ваша начальная зарплата была?»

Следует помнить, что это совершенно субъективно. Многие люди спорят о смирении, но у меня был опыт по обе стороны забора, где я был скромным, и люди воспринимали это как неуверенность, и я был высокомерен, и люди находили это неприемлемым. сдачи. У меня также были ситуации, когда смирение открывало двери, и высокомерие поражало интервьюеров.

Это полностью зависит от того, кто является интервьюером, как они примут этот ответ. Я думаю, что мы все хотели бы работать в местах, где они понимают, что очень мало людей когда-либо выше 7 лет. Но есть много мест, которые будут иметь низкое мнение о вас, если вы дадите меньшее число в качестве ответа.

Satanicpuppy
источник
8

Мы проводим этот вопрос в качестве эксперимента при проведении интервью. Мы обнаружили, что данный рейтинг, если он выше 5, обратно пропорционален уровню навыка предмета - мы еще не наняли ни одного человека, претендующего на 8+, но мы нашли несколько очень хороших людей, претендующих на 6-7.

Erik
источник
2
Также неплохо бы сказать, почему вы оцениваете себя 6-7, а не 9. Скажите вещи, которые вы хотели бы улучшить (например, части стандартной библиотеки, которые вы не используете много или использование Java с другими языки программирования). Постарайтесь, чтобы это звучало так, как если бы вы были 9 или 10 в областях, которые вы знаете, но покажите, что вы знаете о своих недостатках в определенных конкретных областях. Позже, если вы не знаете ответа, вы можете сказать: «Это одна из вещей, которую я хотел бы узнать дальше».
WuHoUnited
3
Еще одно следствие эффекта Даннинг-Крюгера. ru.wikipedia.org/wiki/Dunning%E2%80%93Kruger_effect
Питер К.
1
Я думаю, что это иллюстрирует постмодернистское достоинство ложного смирения. Если вы усердно работаете, чтобы быть хорошим в чем-то, то постоянно отрицаете, что достигли того, ради чего работали, что в этом хорошего? Конечно, несовершеннолетний может претендовать на высокий рейтинг, но это только означает, что это плохой способ отличить их.
Даниил
1
@Daniel, Java достигла точки, когда явный РАЗМЕР среды выполнения (просто SE, а затем EE и сторонние библиотеки) делает невозможным освоение всего одним человеком. Истинно опытные знают это и отвечают соответственно. Будем надеяться, что неопытного вскоре спросят, как оптимизировать встроенный компилятор XSLT, отлаживать SQL-запросы и настраивать тему Nautilus ...
5

Я действительно не люблю такие вопросы. Если они захотят узнать, насколько я хорош, дать мне тест или нанять меня на испытательный срок на 3 месяца, тогда они узнают и примут более разумное решение.

TeaDrinkingGeek
источник
2
Это правда . Но они все еще задают такие вопросы.
Винот Кумар CM
1
Этот вопрос хорошо использовать в качестве индикатора того, где можно задавать дополнительные вопросы. Нет смысла задавать кому-то вопросы по Java, если они оценивают себя как «1», но если вы говорите «9», вы можете сразу перейти к действительно техническим вещам.
Дин Хардинг,
3
@ Думаю, это ужасный вопрос. 30% технологии, используемой вашей компанией, не всегда хорошо пересекаются с 30% технологии, используемой субъектом собеседования. Также никто не собирается оценивать себя слишком высоко из-за боязни звучать дерзко. И при этом они не будут оценивать себя слишком низко из-за страха, что интервью закончится на месте.
Дуг Т.
@Doug: Согласитесь, у вас получится море пятерок, реальная проблема здесь в том, что заостренный волосатый индивид слышит цифру 9 и сразу нанимает парня без опыта реального мира, но который считает себя лучшим на своей Java учебный курс.
Binary Worrier
4

Вот одно определение, которое я видел, однако я ожидал, что интервьюер сможет рассказать вам, что он считает подходящим для его конкретной шкалы:

  • Если вы ставите 10 баллов, это означает, что вы написали и опубликовали книгу на эту тему (и можете предоставить название, ссылку на Amazon и т. Д.)
  • 7-9 означает, что вы чрезвычайно опытны и обладаете глубокими техническими знаниями, которые вы можете продемонстрировать без промедления
  • 4-6 означает, что ваши знания, возможно, не так сильны, потому что вы не используете технологию часто или были опытными в прошлом
  • 0-3 означает, что у вас мало знаний о технологии

Конечно, даже эти значения довольно неоднозначны. Суть рейтингов на самом деле не в том, чтобы собеседование могло просто принять их за чистую монету, а в том, чтобы они могли знать, какие дополнительные вопросы задавать (например, если вы оценили себя как «1», то нет смысла спрашивать вас) глубокие вопросы).

Дин Хардинг
источник
1
Там много плохих книг. Наличие высокого уровня знаний в определенной области не обязательно означает, что вы захотите написать книгу об этом (или у вас будет какой-то определенный талант к написанию книг).
Том Хотин - tackline
1

Я склонен быть смиренным, и если я чувствую, что справляюсь с чем-то, я нацеливаюсь на 6.

Тем не менее, в некоторых случаях было бы лучше просто сказать 9 напрямую. Зависит от интервьюера.

На самом деле, такой вопрос делает интервьюера менее надежным для меня. Если он разрешит мне, я бы предпочел сказать, что коллеги говорили о моей работе, вместо того, чтобы давать собственный совет.

Klaim
источник
1

Я бы никогда не оценил себя больше, чем 7, даже в тех областях, где я чувствую себя особенно уверенно. Годы научили меня тому, что я не знаю гораздо большего, чем то, что я делаю.

Для меня 7 говорит лучше, чем в среднем, но с возможностью расти.

Как было опубликовано, я встречал множество программистов, которые говорят 8-9, но не могут ответить на простые вопросы, если они находятся за пределами своего очень узкого диапазона знаний. Если вы скажете мне 8 или 9 в интервью, поверьте мне, я заставлю вас доказать это.


источник
0

Я бы пошел на 7-8, если это хорошо известная область, если я действительно не уверен в том, что я делаю. Я стараюсь быть скромным, когда дело доходит до моего уровня знаний. Как бы то ни было, сложная задача не быть слишком скромной, особенно в интервью.

Еще одна хорошая идея - рассказать интервьюеру о том, что вы имеете в виду, когда говорите «8» в качестве рейтинга. Таким образом он, вероятно, сможет согласовать это с тем, что определенный уровень навыка означает для нее / него.

Андреас Йоханссон
источник
0

Исходя из вашего примера, я думаю, что оценки будут полезны для поиска того, с чем вам удобнее работать. Поскольку вы сказали бы, что у вас 9 с Java, но только с 8 с Java EE, это говорит спрашивающему, что вы более знакомы с Java, чем с Java EE. И они могут посмотреть, насколько вы опытны в одном навыке по отношению к другому. Возможно, они не ищут, чтобы вы сравнивали себя с уровнями навыков других людей.

Возможно, они могли бы сделать вопрос более конкретным, например, спросить, как бы вы оценили себя по определенным особенностям языка. Но я думаю, что лучший способ задать такой вопрос - дать вам все, что они хотят, чтобы вы оценили заранее, чтобы вы могли заказать их релятивистски. Это как-то помешало бы: «Я уже дал последним 10, а я не могу дать этому 11!».

jonescb
источник
0

В качестве интервьюера я использовал этот вопрос, когда разработчик перечисляет навыки в нескольких технологиях. Затем глубоко погрузитесь в ограниченное число технологий и используйте мою интерпретацию навыков кандидатов, чтобы экстраполировать способности с оставшимися технологиями.

Джим Раш
источник
0

Когда дело доходит до вопросов «Оцените себя», я бы использовал следующую эвристику:

  1. Если вы хотите получить работу, вам нужно продемонстрировать компетентность в чем-то (или некоторых вещах), поэтому не стесняйтесь своих сильных сторон.
  2. Будьте готовы защищать высокие оценки.
  3. Не бойтесь оценивать себя низко на вещах, с которыми вы действительно мало знакомы. Честность в сочетании с компетентностью - отличное сочетание для кандидата.
  4. Если после процесса собеседования вас не выбрали на эту должность, используйте свой опыт собеседования в качестве подсказки, какие навыки вам понадобятся для защиты в следующий раз. Идите вперед, купите несколько книг, прочитайте несколько блогов, приобретите некоторые навыки, промойте и повторите.
Джим Г.
источник
0

Я говорю, что мне неудобно использовать числовую шкалу, где у меня нет действительных точек калибровки, и перехожу к описанию того, что я считаю своей честной компетенцией в своей технике.

Любой, кто хочет получить необоснованное числовое предположение, а не честную оценку, - это не тот человек, на которого я бы хотел работать.

Uri
источник