Эквивалент Джоэля Теста для измерения программиста [закрыто]

Я понимаю, что для измерения проекта или кода мы можем использовать тест Джоэла , но есть ли какой-нибудь простой стандартный тест (например, тест Джоэла), который способен измерить и отфильтровать, насколько хорош программист?

Я планирую сделать этот тест быстрым фильтром, прежде чем перейти к более подробному тесту.

Существует матрица компетенций программиста .

Как и в случае с тестом Джоэла, это просто расплывчатое руководство. Единственный способ правильно оценить программиста - это спросить хороших программистов, которые работали с ними.

Я бы развернул тест Джоэла:

Они использовали контроль источника?

Они знают, как автоматизировать пошаговую сборку?

...

Единственный вопрос, который не кажется особенно применимым - это вопрос тестеров. Остальные, которые кажутся не совсем подходящими, - это то, как мы справляемся с этим, как вы справлялись с этим в прошлых вопросах (Вот как мы справляемся, поддерживая наш график в актуальном состоянии, как вы обрабатывали планирование в прошлом?) ,

редактировать:

По сути, вы не получаете материал в тесте Джоэла бесплатно, вам нужно нанимать людей, которые могут это сделать. Вы хотите установить их способность сделать это.

Тест Джоэла - это просто неофициальная базовая проверка, позволяющая быстро определить, есть ли в месте хорошие условия работы для программистов. Даже если он наберет идеальную 10, он все равно может стать адской дырой, которая обанкротится через шесть месяцев. Низкий балл указывает на что-то не совсем правильное и дает отличные вопросы для интервью («Вы в настоящее время не используете контроль источников; есть ли планы сделать это в будущем?»), И ответы могут быть такими, что ты бы согласился на работу, несмотря на низкий балл Джоэла.

Тест Джоэля также не является «стандартным» тестом; это просто контрольный список Джоэла Спольски, размещенный в его блоге.

Что касается «измерения» качества программиста; к сожалению, действительно важные навыки и качества хорошего программиста трудно или невозможно измерить количественно, поэтому ничто не заменит тщательной человеческой оценки. Вы можете довольно легко отсеять совершенно невежественных кандидатов, используя очень простую задачу программирования - в идеале, то, что включает в себя рекурсию, древовидные структуры или указатели (программист, который не «получает» их, вряд ли будет полезен). Для тех, кто пройдет этот тест, вам придется оценивать навыки вручную: читать код, который они написали, тестировать приложения, которые они написали, давать им больше задач по программированию (как проектирование, так и реализацию), смотреть, как они работают, разговаривать с ними, посмотреть, если вы может вызвать профессиональную дискуссию. Если вы ищете специалиста / языкового гуру,

Да уж:

Вы программируете в свободное время?

Из всего моего опыта этот единственный вопрос наиболее показателен, насколько хорош программист. Если им это нравится; если у них есть страсть к выполнению задачи, то они будут хороши в этом.

И, честно говоря, многие из 9-5 рабочих мест не требуют большого количества кодирования . Они не требуют много итераций в течение всего жизненного цикла разработки новых программ и выяснения того, как этот дизайн работает / терпит неудачу. Без этой итерации программистам просто не нужно приобретать навыки разработки основных программ.

И они не требуют большого обучения. Программисты, которые даже просто взламывают вещи дома, будут изучать новые и интересные решения без ограничений большого бизнеса.

Он не такой подробный, как тест Джоэла, но просьба написать им программу Fizz Buzz будет хорошим показателем того, смогут ли они вообще писать код.

http://www.codinghorror.com/blog/2007/02/why-cant-programmers-program.html и http://imranontech.com/2007/01/24/using-fizzbuzz-to-find-developers- кто-Grok-кодирование /

Это не скажет вам о зрелости разработки программного обеспечения человека, но это покажет худшее.

Эх, у меня проблемы с формулировкой в ​​начале. Это не «использовали ли вы X» или «знаете ли вы о Y», это вопрос реального использования и действия. Любой программист, который не трогал и не слышал об элементах теста Джоэла, просто отключается и должен получить подсказку. Но вы правы, кодовые магазины не проходят тест Джоэла, потому что люди в магазинах допускают его. Единственная защита, которую я вижу, проходит по принципу «Я пытался, но не имел полномочий. И теперь я подаю заявку здесь».

Вы используете контроль версий?

Да, но

• Это на самом деле ничего вам не говорит.
• Откуда ты знаешь, буду ли я пересылать слияние?
• Как узнать, вытягиваю ли я изменения перед нажатием?
• Откуда ты знаешь, буду ли я строить перед фиксацией в репозиторий.

Вы можете сделать сборку за один шаг?

• Да, наш руководитель по CI пишет сценарии, и я просто запускаю их в powershell.

Вы делаете ежедневные сборки?

• Наш CI сервер делает

У вас есть база данных ошибок?

Да, но я не настроил это, и я не администрирую это, я просто использую это.

Вы исправляете ошибки перед написанием нового кода?

• В идеальном мире, где у меня неограниченные ресурсы - да, я делаю. В реальном мире меня иногда заставляют регистрировать их и работать над чем-то другим.

У вас есть актуальное расписание?

Нет, это не моя работа.

У вас есть спецификация?

Мне дают спецификацию, затем я анализирую ее и выдаю соответствующие документы.

У программистов тихие условия работы?

• Не найдешь ли ты меня, если я послушаю музыку, поговорю с коллегой и пошучу? Разработка программного обеспечения должна быть творческой - условия работы будут варьироваться от одной организации к другой.

Используете ли вы лучшие инструменты, которые можно купить за деньги?

Вы не знаете, каковы лучшие инструменты, и если вы думаете, что делаете, всегда найдется кто-то, кто оспорит вашу точку зрения.

У вас есть тестеры?

Да. На самом деле, да, и они не очень хороши, но это не было в вопросе.

Пишут ли новые кандидаты код во время собеседования?

Да, и они терпят неудачу. Да, и они проходят. Что это говорит вам?

Вы проводите тестирование юзабилити?

Нет, но что если мы сделаем что-то лучше?

Заключить:

• Этот тест может хорошо работать в идеальном академическом мире, где все просто работает, все ладят, делятся знаниями и имеют неограниченные ресурсы.
• То, что вы хотите знать, это какой я инженер. Простые побитовые ответы не скажут вам ничего полезного, и я думаю, что кто-то должен быть очень наивным, чтобы влюбиться в них.
• Ответы выше, как отрицательные, так и положительные, ничего не говорят о моей способности создавать чистый код.

Это не напыщенная речь, но мне было бы очень интересно узнать, какой разработчик, на ваш взгляд, основывается на ответах, которые я дал. Надеюсь, это докажет мою точку зрения.