Если вы подаете заявку на новую работу, вы бы включили ссылку на свой профиль переполнения стека в свое резюме?
Это покажет работодателю, что вы являетесь активным участником сообщества разработчиков, а также даст представление о ваших знаниях и о том, насколько хорошо вы передаете свои идеи.
Однако это было бы немного бесполезно для меня?
communication
skills
billy.bob
источник
источник
Ответы:
По-разному
Когда я искал работу месяц назад, я не помещал ссылку на SO в свое резюме, но я упомянул, что я участвую в SO, и добавил ссылку на свой блог, которая содержит SO "flair" в разделе About. стр. На тот момент у меня было около 3000 представителей.
Я бы не стал использовать репутацию, но я бы использовал интеллектуальное участие. Если вы ведете себя как идиот на SO и привлекаете к этому внимание, это, очевидно, плохой ход. Но если вы скажете: «Привет, я участвую на этом специализированном сайте вопросов и ответов», и вы давали хорошие ответы и задавали умные вопросы, это может сработать в вашу пользу, поскольку показывает страсть к вашей работе и коллегам-разработчикам.
источник
Да.
Ваш профиль SO дает потенциальным работодателям возможность взглянуть на вас на самом деле на кодирование, а также на вашу способность решать проблемы и обращаться за помощью. Если у вас есть репутация, я бы сказал, наденьте ее. Либо URL-адрес вместе с вашей контактной информацией, либо пункт «Разное» / «Другое» с вашим представителем.
источник
нет
Я бы не ставил каких - либо веб - сайтов на мое резюме. Я буду делать ссылки на проекты или приложения , которые я сделал и другую информацию, которая легко применим к человеку , рассматривающим резюме. Мое резюме - это одностраничная сводка обо мне , у меня нет места для полдюжины учетных записей семейства SO, LinkedIn, моего блога, Facebook, Twitter, Tumblr, Digg, Reddit (вы получаете изображение).
Выражение «У меня есть репутация XXX на stackoverflow.com» - все равно, что сказать: «У меня 8,3 тыс. Сообщений на myfavoriteforum.com». Это не профессионально. Умышленное обращение к людям за информацией также, на мой взгляд, неправильно. Что вы хотите получить от добавления ссылки в свой профиль на LinkedIn? История работы? Это должно быть в вашем резюме. Люди, которых вы знаете? Соединения? Я предполагаю, что это будет некоторым показателем того, насколько хорошо вы известны в сообществе, но, честно говоря, информацию следует искать в другом месте.
Если им это интересно, они могут посетить мой веб-сайт, где у меня есть страница « Выходные данные» со ссылками на различные онлайн-профили. Я получаю больше рефералов в отношении своего блога, чем из рейтинга репутации stackoverflow. Я на первой странице superuser.com, но никогда не заставлял кого-то писать мне электронное письмо из-за этого. Репутация отличная, но она не применима к вашей работе.
Если я замечу, что пишу необычайно хороший ответ на что-то, я превращу это в сообщение в блоге. Иногда я даже превращаю его в полноценное приложение. Это получает гораздо больше признания и внимания, чем ползет через ваши ответы. Мой второй по рейтингу ответ на stackoverflow - это комикс XKCD. Мой самый высокий рейтинг для программистов - это объяснение скобки . Это не те ответы, которыми я особенно горжусь или чувствую, что должен похвастаться.
источник
В моем резюме есть специальный раздел, который показывает потенциальным работодателям, что я общаюсь эффективно и хорошо работаю с другими. В предыдущем разделе перечислены мои причастности / достижения в различных проектах с открытым исходным кодом.
Вам нужно что-то, чтобы показать, что вы не только знаете, что делаете, но и можете хорошо ладить с командой своих коллег. Хотя да, вы можете сформулировать это на собеседовании, вам нужно помочь убедиться, что вы действительно получили вызов в первую очередь.
Многие люди утверждают, что достаточно высокий рейтинг репутации в Stack Overflow обычно показывает, что вы не только знающий, но и эффективный коммуникатор.
Я нашел много случаев, когда эта теория прямо противоречила. На SO больше, чем несколько человек, которые имеют репутацию 12k + и постоянно и невероятно грубы.
Когда я нанимаю кого-то, я спрашиваю, читают ли они блоги, участвуют ли в программировании веб-сайтов и т. Д., И я обычно исследую их участие в том, что они упоминают.
Лучше использовать более «общий» обзор деятельности в свободное время, например:
Просто покажите менеджеру по найму, что вам действительно так нравится программировать, что вы делаете это в свободное время и что вы ладите с другими. Нет причин привлекать внимание к одному виду деятельности только потому, что он имеет числовую оценку.
источник
Мне нужно будет нанять кого-нибудь в ближайшие несколько месяцев, и, видя, что этот человек участвует в сообществе разработчиков программного обеспечения, это огромная цифра +1. Видя, что у них есть разумные способы решать проблемы, работать с другими с уважением, и иметь смелость признать, что есть что-то, чего они не знают - но знают, как обратиться за помощью ... это действительно привлекательно. Я отлично во всех областях, которые я упомянул? Не так хорошо, как хотелось бы, но это часть роста. Если вы можете показать, что вы всегда растете, связываясь с SO, сделайте это.
Не ставьте «У меня более 9000 повторений на SO». но объясни, что у тебя есть. Я не фанат бумажных резюме, я хотел бы видеть веб-присутствие с онлайн-портфолио (что не всегда легко сделать, я понимаю), но если вам нужно наклеить его на бумагу, поместите его под " Профессиональные сообщества, «где у вас есть таблица сообществ, с которыми вы связаны, например,
источник
Когда я осматривался, я поместил ссылку на мою страницу careers.so , на которой есть ссылка на мои учетные записи SO и SU, в блоке с моей контактной информацией. Я чувствовал, что это был ненавязчивый способ предоставить больше информации, если кто-то желал этого.
Как человек, который недавно нанял много разработчиков, я был бы рад видеть ссылки на кого-то в онлайн-профилях. Это не превратит «нет» в собеседование, но оно может перевесить чашу весов, если я не уверен, стоит ли приводить кого-то, если мне нравится то, что я вижу в Интернете. Это дает более глубокое понимание того, как кто-то может вписаться в нашу команду, как резюме.
источник
Наверное, нет.
Это не достижение, но, прежде всего, потому, что оно тщательно проверяет все, что вы когда-либо говорили. Я не против сказать своим сверстникам, что я ничего не знаю, поэтому могу учиться у них, но я не хочу, чтобы работодатель это видел. Я просто не могу доверять кому-то в HR, чтобы знать, что кто-то, кто может признать, что он не знает всего, лучше, чем тот, кто думает, что знает.
источник
Посмотрите на это с другой стороны
Я никогда не знал о Джоне Ските, пока не начал использовать Stackoverflow. Всякий раз, когда я читаю любой из его ответов, я чувствую, что он очень хорошо осведомлен. И этого мне достаточно, чтобы сказать: хорошо, участие в Stackoverflow имеет ценность .
Какие данные я бы предоставил
Но вместо предоставления ссылки на мой профиль и набранные мной баллы я бы предпочел:
источник
Как я прокомментировал ответ Джоша К. (хороший, чтобы принять к сведению вас), это зависит от типа контента, который вы вставляете через свою учетную запись stackoverflow. Вы можете обобщить это на тип контента, присутствующего в вашем идентифицируемом интернет-присутствии. Вероятно, я бы не стал этого делать не потому, что это плохая идея (и я не чувствую, что мой контент неуместен), а потому, что я уже включил свой профиль с linkedin и технический блог в свое резюме.
Потенциальные работодатели могут затем использовать это, чтобы понять, что я разместил на SO, ServerFault или, скажем, cstheory.stackexchange или даже slashdot, если они того пожелают. Я стараюсь создавать в основном хороший контент, но здесь и там есть пара WTF. Я не беспокоюсь о них. Если бы в моем содержании содержалось большое количество огней и LOLZ, я был бы обеспокоен.
Раньше у меня был такой под псевдонимом (молодые, глупые дни), но он был полностью заменен более профессиональным контентом под моим настоящим именем. Старшего по-прежнему можно найти, если он действительно настойчив, но тогда, если я не подам заявление, я не знаю, совершенно секретный концерт или что-то в этом роде, я не буду счастлив, если работодатель пойдет на такую крайность, чтобы найти мой намного более старый контент.
Я также не согласился бы продолжать интервью или работать с такой компанией. Вероятно, я сомневаюсь, что такая вещь является обычным явлением для работодателей, на которых стоит работать (за исключением работ с уважительными причинами для проведения обширных проверок данных).
Таким образом, это личный вызов, включать ли профиль SO в свое резюме. Это зависит от того, какой тип контента у вас есть. Мое личное мнение состоит в том, что я предпочел бы, чтобы у вас был хорошо поддерживаемый профиль или технический блог, со ссылками на другие ваши профили, ориентированные на технологии, и чтобы он (ваш профиль или технический блог) был включен в ваше резюме.
источник
Я еще не поместил свой профиль в свое резюме, главным образом потому, что я не думал об этом во время обновления. Похоже, что в моем поиске в Google по моему имени он довольно высокий, поэтому у знающих людей не возникнет никаких проблем.
PS. Я только что создал свой профиль stackexchange.com, и уже несколько лет у меня есть профиль stackoverflow.com.
источник