Почему реклама для инженеров S / W всегда говорит, что они «предлагают быстро меняющуюся среду»?

234

Кто хочет работать в быстро меняющейся среде? Не я! Я хочу цивилизованную среду, где люди чувствуют равновесие. Так выполняется работа более высокого качества, а трудовая жизнь не полна стресса и страданий.

Chuck Stephanski
источник
36
Отличный вопрос! Я вижу это много. Я думаю, что, будь то технический или нетехнический человек написал эту фразу, вы хотите остаться в стороне.
Работа
21
Возможно, это просто означает, что они больше не используют Windows 98.
JYelton
9
Хороший вопрос. Я только что видел это неделю назад (но подобные сообщения появляются постоянно): «Быстрая среда, работа под давлением». Походит на работу мечты. : /
Рэнди Леви
11
К черту темп. Покажите мне закусочную, и я покажу вам темп :)
Тим Пост
11
«Быстрый темп» является эквивалентом корпоративной культуры «динамичного» работника из объявлений о работе 90-х годов. Это также кодовое слово «если вам за 35, мы не хотим вас нанимать, но не можем этого допустить».
Uri

Ответы:

297

Это код для «Мы сильно передумали о том, что мы хотим от программного обеспечения, и если мы нанимаем вас, мы не хотим, чтобы вы жаловались на это. На самом деле, мы ожидаем, что вы потратите много времени на реализацию нашего». последнее капризное решение, потому что мы быстрыми темпами . Вас предупредили. "

Говоря программистом, это означает, что «у нас нет никаких спецификаций, модульных тестов или, если на то пошло, тех, кто еще знает, почему наше ПО такое».

Скотт Уитлок
источник
82
это также может означать «мы не будем уважать вас или вашу точку зрения. Вам просто нужно заткнуться и доставить то, что мы хотим завтра или, возможно, к концу дня. Мы не заботимся о долгосрочных решениях и ». Вы, ребята, возможно, никогда не слышали об этом, хотя ... Мне дали задание разработать движок сканирования для форумов. Мой босс сказал мне «не трать время на занятия».
Имран Омар Бухш
21
Это требование «правды в рекламе», поэтому они могут сказать, что маниакально неорганизованная адская дыра не отталкивает людей.
Мартин Беккет
6
Я действительно не согласен с этой точкой зрения. Быстрый темп означает, что команда действительно эффективна и часто выпускает. Да, некоторые компании злоупотребляют этой фразой, возможно, крадя фразы, которые они видят в использовании успешных компаний, на которые они притворяются, что их собственная компания похожа. Если работа звучит хорошо, сходите на собеседование и обязательно сообщите им свои ожидания относительно рабочего времени на понятном языке. Хорошие быстро развивающиеся компании не хотят мучеников, но хотят эффективных, надежных людей с навыками тайм-менеджмента.
Этель Эванс
24
@ Этель - я не согласна. Если бы это было то, что они имели в виду, и они знали что-нибудь о разработке программного обеспечения, они использовали бы слово «проворный», а не «быстрый темп».
Скотт Уитлок
5
Другая связанная ключевая фраза, которая часто встречается, это «ориентированная на результат». Опять же, это означает ориентирование на краткосрочные результаты, не заботясь о спецификациях, какой-либо документации, модульных тестах или чем-либо, что может привести к долговременному сопровождению кода. Они просто хотят "результаты сейчас". Как ни печально, они сжигают столько энергии за короткий срок и никогда не строят на долгий срок. Избегайте таких мест любой ценой.
Майк Розенблюм
148

Потому что большинство объявлений о работе не пишутся программистами.

Это та же самая причина, по которой многим требуется «способность к многозадачности». Каждый уважаемый разработчик программного обеспечения знает, что человеческий мозг не может выполнять многозадачность. Или 10-летний опыт работы в Windows Server 2008.

whatsisname
источник
1
Именно так. «Быстрый темп» - это просто HR-говорить для «захватывающих».
MGOwen
80

Может быть, это старый пердун во мне, но когда я вижу, что думаю, они ищут молодых людей, которые будут работать с большой страстью, волнением и самоотдачей ... и за меньшие деньги.

Но это я.

msvb60
источник
28
Я, как человек с серой бородой, воспринимаю это как кодовую фразу «нужно подавать заявку только молодежи».
Tangurena
1
Молодой в глубине души может быть больше, чем физический возраст. Если вы можете идти в ногу с молодыми людьми с точки зрения темы обсуждения и использования языка (например, zomg), у вас все будет в порядке. Точно так же разговоры о «старых добрых днях» не покорят сердца.
JBRWilkinson
2
Я был там в старые добрые времена. Они были не так уж хороши. Я не отстаю от хорошей порции молодых людей. Я просто говорю о РЕКЛАМЕ на работу, которая говорит, что "быстро темп". Я в порядке , если работа быстрый темп, я просто не нравится AD , который говорит , что , как это важный пункт продажи. Скажите мне тип проекта, технологий и оплаты. Это все, что важно для меня в рекламе. Я получу все остальное, что хочу узнать на собеседовании.
1
Может быть. Мои извинения за мой отрывистый ответ ранее.
3
Я пометил несколько объявлений Craigslist, в которых явно просились исключительно молодые кандидаты, и им едва удавалось не произносить слово «молодые».
Чак Стефански
52

Многие люди (думают, что HR, так как они пишут эти вещи) отождествляют «быстрый темп» с волнением, и если это не волнительно, то это скучно.

Кто хочет скучную работу? Если это скучно, то, конечно, «лучшие таланты» не хотят этого делать, и это действительно не стоит делать.

Такое мышление, хотя и распространено, неверно.

Спарки
источник
2
Это неправильно? Обычно я не приобретаю новые навыки и не наращиваю свои способности, выполняя скучную работу, а лучшие таланты, как правило, все еще хотят расти. Если верхний талант хочет работу и личную жизнь, это даже более важно , чтобы иметь возможность расти на работе , а не только в свободное время. С другой стороны, люди часто могут смешивать «безостановочные чрезвычайные ситуации» с «интересной работой». IME, чрезвычайные ситуации очень скучны и просто мешают интересной работе, предлагаемой реальной быстро меняющейся средой.
Этель Эванс
4
@Ethel - я стремлюсь к скучности. Если я слишком занят, у меня нет времени, чтобы делать что-то правильно, учиться или расти. Скучная работа все еще должна быть сделана. Скучный код просто работает, а не ломается. Когда мне скучно, я пользуюсь возможностью учиться и пробовать что-то новое, чтобы сделать вещи еще лучше (и в конечном итоге скучнее).
Sparky
3
@Ethel: факт в реальности означает постоянное высокое давление и стресс из-за слишком сжатых сроков, плохих спецификаций и общего плохого управления. В результате , как правило , также означает доставку плохое соотношение цены и качества, так как нет времени для надлежащего контроля качества, документации, сбор требований и т.д.
jwenting
5
Кто хочет скучную работу? Самолеты пилотов.
Kaz Dragon
2
Нет, это правовая техника, которая используется персоналом для дискриминации, не нарушая трудовое законодательство. HR запрещает говорить, что они смотрят только на молодых, незанятых кандидатов.
bit-twiddler
36

Не дайте им знать, чтобы это не вставляло, мы должны быть в состоянии легко отсеять компании, для которых мы не хотим работать! Для меня "быстро развивающаяся среда" = много неоплачиваемых сверхурочных.

оборота HLGEM
источник
6
да, я действительно думаю, что они делают мне одолжение, когда предупреждают, что я не хочу там работать. к сожалению, я вижу это слишком часто.
Чак Стефански
Общая практика начала следовать примеру этой дурной привычки = / Некоторые компании, не имеющие ничего особенного в своем темпе, добавят в «быстром темпе» просто потому, что это позиция для развития. x_x
Гарет Клаборн
28

Я не согласен с негативными взглядами на это. Когда я слышу «Быстро развивающаяся среда», я думаю, что «много интересных обязанностей, потому что работа выполняется эффективно, и вы можете перейти к чему-то другому». Я бы охарактеризовал свою текущую рабочую среду как «быстро меняющуюся», но я бы также был в восторге от баланса между работой и личной жизнью, который я получаю.

Я думаю, что проблема заключается в том, что рекрутеры путают «быстрый темп» с «у нас много чрезвычайных ситуаций и заставляют людей тратить много времени», что почти противоположно быстрому темпу. Чрезвычайные ситуации сбивают с толку и рандомизируют людей, замедляя темпы бизнеса. Работа в течение долгих часов - это признак того, что в обычные рабочие часы не нужно работать быстро и пытаться компенсировать это, работая больше. «Работать усердно, долгие часы, будучи рандомизированными, когда что-то идет не так» и «быстро создавать большую ценность для бизнеса» - две разные, часто противоречивые вещи.

«Быстро развивающийся», в смысле «наша команда обеспечивает большую деловую ценность за короткий промежуток времени», желателен, потому что это приводит к улучшению баланса между работой и личной жизнью. Вы получаете отличный контент резюме и развиваете свой талант, не вкладывая много времени в самостоятельное обучение в свое собственное время, так как вы очень много учитесь на работе - это означает, что ваше свободное время может быть потрачено на увлечения непрограммированием без того, чтобы ваши навыки устарели. «Быстро развивающийся» также не скучен, поскольку вы быстро завершаете один проект, а затем можете перейти к чему-то новому. ИМО, постоянно сталкивающееся с чрезвычайными ситуациями и «пожарами», прикрывающее ошибки других людей, справляющееся с вшивыми инструментами, плохой документацией и т. Д., Очень расстраивает и скучно.

Редактировать: я думал о нескольких других «быстро меняющихся» вещах, которые подразумевают, что они положительны и могут быть привлекательными: во-первых, это предполагает, что команда использует Agile-практики; водопад не стремительный. Во-вторых, это означает, что компания или команда небольшая и легкая и не вовлечена в разные процессы; люди, которые сидят на большом количестве собраний и которым необходимо заполнить три формы для каждого исправления ошибки, не будут двигаться быстро. В-третьих, это намекает на растущую компанию (может быть, на стартап?) Или команду, которая делает успехи и приносит большую ценность своим клиентам, по сравнению с компанией или командой, которая уже выполнила свою интересную работу и сейчас просто сидит там делать обслуживание и получать деньги за работу, которую они уже сделали.

Один комментарий ниже также указывает, что «быстрый темп» является контрастом с «углубленным». Быстро развивающаяся среда - это среда, в которой вы приобретаете множество навыков за очень короткое время, но, возможно, не станете экспертом ни в одном из них. В более медленной среде, где требуется много экспертов и что все нужно делать хорошо с первого раза, больше шансов приобрести глубокие навыки. Наличие большого количества широты в своих навыках и глубокого владения несколькими навыками - это очень разные карьерные треки, поэтому «быстрый темп» также является сигналом того, что люди, которые хотят стать экспертами в относительно узком наборе навыков, вероятно, не должны подавать заявку.

Этель Эванс
источник
6
Но завершать проекты «быстро» не фактически хорошо. Проекты должны быть завершены ХОРОШО. Быстро также бессмысленно, потому что это полностью по отношению к проекту. Если вы пишете программное обеспечение для управления космической станцией, я не думаю, что вы закончите это быстро.
Чак Стефански
@ Чак - я согласен, что это относительно проекта. Я не пытаюсь сказать, что все проекты должны быть динамичными. Моя конкретная точка зрения выше заключается в том, что быстрое изменение должно означать не «постоянные чрезвычайные ситуации и некачественную работу», а «часто приносить значительную ценность для бизнеса». То, что вы упоминаете - что не все проекты должны быть динамичными - это очень верно, но не совсем по теме (поскольку они не будут рекламироваться как «быстро меняющаяся» рабочая среда). Но, да, есть некоторые проекты, которые требуют более медленного, более глубокого подхода, и они также имеют преимущества для разработчиков, в зависимости от целей.
Этель Эванс
@ Чак. , , подумал об этом немного больше и решил, что это не совсем не по теме. Спасибо за отзыв, я обновил пост.
Этель Эванс
«Во-вторых, это означает, что компания или команда небольшая и легкая и не вовлечена в разные процессы». Это то, о чем я сразу подумал. Я понимаю некоторые отрицательные значения «быстрого темпа», но я согласен с Этель, что это может быть положительным. В то время как вы не хотите, чтобы программное обеспечение аппарата для диализа быстро (жизнь и смерть) требовалось, но кто хочет получить 2 обзора кода и документы, чтобы показать некоторым людям прототип?
acmshar
3
Кроме того, почему вы должны подразумевать, что вы используете Agile, говоря, что вы быстро развиваетесь? Почему бы просто не сказать, что вы используете Agile?
Чак Стефански
17

Вы, вероятно, читаете рекламу только для разработчиков программного обеспечения, но правда в том, что все объявления о вакансиях говорят, что они «предлагают быстро меняющуюся среду».

Калеб
источник
15

Я рекрутер в техническом пространстве. Большинство «рабочих описаний» вымываются HR, прежде чем они выходят на публику. Таким образом, технический менеджер мог бы сидеть там и написать разумный запрос, говоря о том, что «TBD» никогда не допускается при установлении требований, описывать свою команду, типы проектов, на которых они сосредоточены, которые выделяют их, и т. Д., И т. Д., Йадда, йадда , Затем HR понимает это и говорит: «Но всем нравится« работать усердно, играть усердно, правильно »? Я имею в виду, это то, что говорится в описании любой другой работы. Нам лучше сказать людям, что мы в быстром темпе. ', или мы будем выглядеть слишком старой и скучной. Google быстро развивается, верно? Верно ?? Мы должны быть похожи на Google !! О, и избавиться от всего, что мы могли бы смутно, потенциально, 1 в 1 миллион шансов получить иск ".

Uggh. Я ненавижу большинство описаний работы. Полный мусора, как то, что описал Чак. Кроме того, это просто список требований, без каких-либо требований к ним. Большинство отделов кадров заходят на веб-сайты своих конкурентов, находят работу, аналогичную той, которая им нужна, чтобы заполнить, скопировать и вставить ее, изменить название компании, возможно, немного изменить требования, а затем опубликовать ее.

Они являются рекламой: они должны хорошо донести то, что на самом деле нравится компании (то есть, когда вы берете работу, вы не сидите там в течение 3 месяцев, чувствуя, что вас обескуражили, а затем они должны заменить вас, когда Вы уходите); быть смешным (потому что, давай, кому не нравится смешно - опять же, это реклама); и не пугайте людей «быстро меняющимися» и «жесткими» типами фраз, если они не соответствуют действительности.

Конец разглагольствования ...

user20508
источник
2
Итак, как специалист по подбору персонала, можете ли вы прочитать эти отработанные объявления о вакансиях и определить, что представляет собой компания и работа? Я уверен, что люди, которых вы пытаетесь завербовать, хотят знать правду (как можно подробнее) об этих работах.
mj1531
14

Термин клише здесь - «молодая и динамичная команда». Другими словами, группа людей, которые слишком неопытны, чтобы знать, что 20 часов сверхурочной работы в неделю без оплаты труда - это ненормально и не является признаком здорового проекта, что требования меняются несколько раз в день до 5 минут. до родов ненормальный и вредный для здоровья и т. д.

Это также способ сказать вам, что вы слишком стары, фактически не заявляя об этом открыто (что было бы незаконно в соответствии с законами о дискриминации по возрасту).

jwenting
источник
"молодой" = неопытный. «динамический» = высокий оборот.
Крис Кадмор
3
Неа. «Молодой» = дешево, «динамичный» = сверхурочные, без оплаты. Конечно, они нанимают только в 1-м верхнем процентиле, поэтому неопытных людей, но настоящих гонщиков в индустрии!
jwenting
8

Если кажется, что все под контролем, значит, вы недостаточно быстро. Марио Андретти (автогонщик)

Я воспринимаю «быстрый темп» как код для «немного вышедшего из-под контроля». Некоторым людям это нравится. Другие нет.

Уолтер Митти
источник
6

До сих пор моим любимым утверждением наряду с «быстро меняющейся средой» было то, что менеджер по персоналу пытался сделать так, чтобы это звучало как какая-то забавная вечеринка, похожая на вечеринку, чтобы оставаться в офисе до полуночи, выталкивая код.

Лично я хочу работу, которая расслаблена и имеет печенье ...

ммммм ..... печеньки ..... (> ^. ^)> (#) мммммм ..... куки ....

Но кажется, что большинство HR-специалистов не хотят верить, что программисты хотят быстрой, высокоскоростной работы, наполненной стрессом, не уверенной, кто дал им эту идею, но ее нужно раздавить.

Джефф Лангемайер
источник
На самом деле, я не возражаю, даже не выходя из дома для выполнения моих заданий по программированию. Кроме того, я не понимаю, почему я должен полностью одеться, когда все, что я делаю весь день, это сижу за компьютером.
Полемон
5

Многие люди сосредоточились на том, что может означать «быстрый темп», но я думаю, что есть еще одна причина: многие магазины находятся в медленном темпе до точки стагнации - представьте себе место, где обнаружение проблемы приводит либо к обращению за обучением за пределами площадки, либо к подаче документов. билет и еду домой на день. Если вы нанимаете, есть желание избегать заявлений от тех разработчиков, которые вошли в индустрию, думая, что «работа в помещении, без тяжелой работы», но эта конкретная формулировка слишком заштрихована, чтобы на самом деле сделать это.

Крис Адамс
источник
4

Может быть, это попытка отпугнуть ленивых программистов ...

Кеннет
источник
32
Что равносильно отпугиванию хороших .
Скотт Уитлок
хахаха ... наверное правда!
Кеннет
4

Вы имеете в виду это?
«Вы должны быть в состоянии процветать в среде Agile / Scrum, которая быстро развивается, имеет минимальную структуру и процесс и быстро растет».

Я думаю, что это значит захватывающее. С другой стороны, это также может означать чрезмерную сверхурочную работу и потерю заработной платы.

расцеплени
источник
2
Я не знаю ни о ком другом ... но я сосредоточился на "имеет минимальную структуру ..." Это может быть очень хорошая вещь или ОЧЕНЬ плохая вещь! хахахаха
Кеннет
5
Я думаю, это означает, что фея подсказки не посетила.
Тим Уиллискрофт
2
@Kenneth Для меня «минимальная структура и процесс» - очень тревожный знак. Для меня это говорит: «Мы не знаем, что мы делаем, но это должно сработать, потому что нам удалось остаться в бизнесе до сих пор».
кв
@ quanticle ... вот о чем я тоже думал. Я имею в виду, что это может означать, что они не держат своих инженеров в соответствии с точным графиком работы, но это звучит так, как будто другой более вероятен!
Кеннет
4

Ну ... Нас Rockstar Ниндзя предпочитают действие!

красно-грязь
источник
Да! Я работаю в видеоиграх и почти все работы, о которых я получаю, хотят, чтобы я стал рок-звездой.
Джастинх
Это не правда о ниндзя. Они могут внедриться в организацию, тихо выполняя черную работу в течение многих лет, просто чтобы подойти достаточно близко, чтобы совершить убийство.
dasil003
4

Кто, черт возьми, хочет быстро развивающуюся среду?

** поднимает руку **

«Быстро развивающаяся среда» может быть либо средой ада, либо средой, в которой много технологических проблем. Я держусь подальше от первого, но намеренно ищу позднее. Обязательно нужно искать баланс (особенно, если вы похожи на меня, с семьей и детьми). Однако, если ваша работа не бросает вызов вашим навыкам и увлечению, вы не учитесь. И это худшее, что вы можете сделать для развития своей профессиональной карьеры.

Предположение, что быстро меняющаяся среда - это всегда плохо, показывает определенный взгляд на жизнь и тип технологически ориентированной карьеры, который мы выбрали для себя. У каждой работы есть свои бородавки. То, что вы делаете из них, даже в худших условиях, зависит только от вас.

Есть некоторые «быстро меняющиеся» рабочие места (в плохом смысле слова), которые были просто ужасными, и я бы никогда больше не вступил в эти компании. Но сам опыт научил меня, как справляться с давлением на профессиональном уровне и как делать все как можно более по-человечески. Эти работы были ужасными не из-за технических проблем и требований, а из-за ужасной личной динамики и стиля управления.

С другой стороны, лучшие работы, которые у меня когда-либо были, были также «быстрыми», с точки зрения меняющихся требований и технологических проблем. Вот где вы действительно узнаете, как подняться на передний план и добиться успеха, в конечном итоге это то, что должен искать каждый программист (или любой профессионал).

Трудность чего-либо не является оправданием для избежания его выполнения.

Просто люди передумали, когда дело доходит до программного обеспечения, это не плохо. Это отражение мировой динамики, и мы, в программном обеспечении, занимаемся созданием реалистичных исполняемых моделей мира. Я поражен тем, сколько программистов на самом деле не понимают этого.

Задача состоит в том, чтобы знать, как управлять непрерывной (и обычно хаотичной) скоростью изменений. И в этом есть две стороны медали: нетехническое управление и техническое управление (ваша роль программиста и программиста). И последнее так же важно, а может быть, и более важно, чем первое.

В конечном счете, вы хотите держаться подальше от плохой рабочей среды, но для развития своей профессиональной карьеры вы всегда должны искать законно быстро меняющиеся условия. В противном случае мы могли бы просто искать работу с 9 по 5, поддерживающую отчеты COBOL / RPG.

luis.espinal
источник
И очевидно, что повторение -1 без комментариев является звездным способом создания контраргумента, особенно среди нас, программистов. Цвет меня удивил.
luis.espinal
2
@luis Я согласен, отрицательное голосование без причины недопустимо ... Может быть, мы должны сделать из этого правило. Хороший ответ, хотя.
phunehehe
Это очень верно. Лично я за 1 год на быстро развивающемся рабочем месте научился и вырос больше, чем когда-либо на предыдущих должностях, которые были в другом темпе. Это может быть хорошо, если только они не платят вам копейки, и / или работа не эквивалентна повторному копанию ям только для их пополнения.
Псионик
1
Я не вижу никакой связи между техническим вызовом и темпом. Лучшая должность, которую я когда-либо занимал, - это постоянно меняющиеся проекты, изучение множества новых технологий. У нас был лучший менеджер из всех, кого я когда-либо имел - парень, похожий на дзен, который держал темп очень цивилизованным, а баланс между работой и личной жизнью всегда соблюдался. Я думаю, что когда люди работают под давлением, они делают неряшливую работу. Мы производили продукты, которые лидируют на рынке и завоевывали престижные награды - подтверждая подход - который никак нельзя было бы охарактеризовать как «быстро развивающийся» ни в каком виде, ни в форме, ни в форме.
Чак Стефански
@ Чак - я никогда не говорил, что между темпом и техническим испытанием есть корреляция. Я сказал, что «быстрый темп» не обязательно плохая вещь, и это может быть технически полезным (см. Первое предложение в пунктах 1, 2 и 4 моего поста). Одна из моих лучших работ была также в стиле дзен, где мы могли диктовать темп нашей работы / исследований. Но всегда приятно (также) работать в быстром темпе технической задачи. Некоторые оправданные вызовы реального мира включают быстрый темп адаптации к неизбежным вызовам.
luis.espinal
4

Вау, вы все внимательно изучаете точное значение этой фразы :-)

http://en.wikipedia.org/wiki/Hanlon%27s_razor говорит: «Никогда не приписывайте злому умыслу то, что адекватно объясняется глупостью».

Почему реклама для инженеров S / W всегда говорит, что они «предлагают быстро меняющуюся среду»?

Потому что объявление о работе было написано кем-то, кто на самом деле не умеет писать, у него нет воображения, и поэтому вынужден прибегать к таким старым утомленным фразам?

Я имею в виду, давай, мы все знаем, насколько хороши программисты в написании документации :-P

Джеймс
источник
Вообще говоря, хотя (особенно для крупных корпораций) объявления о вакансиях публикуются HR ... который, как правило, не знает о том, что на самом деле происходит в SE.
Кеннет
Правда ... но это не значит, что HR тоже хорошие писатели, и, как вы говорите, они не знают, что происходит в технике ... отсюда и больше штампов :-)
James
3

Может случиться так, что HR хотел что-то, что звучит как «круто», но так как компания делает расчеты зарплаты, а не роботы на Марсе, они выбирают такой смутный стиль «что вы хотите, чтобы это значило» . Доказательство этого есть в нескольких ответах здесь.

l0b0
источник
3

Ответ в том, что хорошим разработчикам скучно легко, а когда им скучно, они уходят. Сказать, что вы предлагаете быстро развивающуюся среду, - это попытка найти хороших разработчиков. На самом деле предложение быстро развивающейся среды - это хороший способ уменьшить оборот.

Кроме того, я видел, что кто-то упоминал «ленивых программистов», я тоже с этим согласен. Fast Paced означает, что у вас нет времени, чтобы научиться быть разработчиком, поэтому вы уже должны быть им.

Кроме того, большую часть времени объявления, которые пишут люди, сделаны HR или кем-то, кто ничего не знает о позиции. «Мы требуем экспертных уровней в [вставить алфавитный суп здесь] и BA и 10-летний опыт и [вставить другие безумные требования здесь]». Я ненавижу эти объявления.

DustinDavis
источник
3

Является просто синтаксическим сахаром для стресса и хаоса .

Вот что это значит. Это будет означать, что вам нужно быстро адаптироваться, что будет определять сроки для вчерашнего дня, и вам придется иметь дело с этим, потому что это быстро меняющаяся среда. Просто хороший синтаксис и оправдание для среды, которая будет стрессовой.

Эльзо Валуги
источник
3

Мы могли бы переосмыслить это.

Я думаю, что часто его используют, потому что "у меня только три предложения и смехотворно большой набор пунктов пули ... Я бы лучше подумал, что еще сказать".

оборота глаукон
источник
+1. Очевидно, из всех ответов это очень неясный и субъективный момент. Вероятно, существует такой сайт, как hrfactory.com, который просто накачает шаблон Word с теми же 5-6 баллами, которые есть у всех заданий программиста (например, «отличные навыки письменного и устного общения»)
Морган Т.
2

Следить за технологиями или, по крайней мере, за их иллюзиями, было бы еще одной причиной, на которую я бы обратил внимание. Разве вы не хотите работать там, где на вас всегда приходят новые вещи, когда люди: «Эй, мы можем это сделать? Как насчет того, чтобы начать это сейчас?»

JB King
источник
2

Когда я слышу это, я думаю об этом посте от Coding Horror . Быстрый темп может быть огромным преимуществом, когда дело доходит до итераций и разработки. К сожалению, я сомневаюсь, что «быстрый темп» в объявлениях о работе относится к скорости итераций.

Фредрик
источник
2

для меня быстро меняющаяся среда означает, что соискатель должен быть готов изучать новые вещи.

пример

  • В последние месяцы проект был в Яве
  • Следующий проект будет в C #
k3b
источник
2
Хит земля работает
расцеплените
... и следуя этой тенденции, следующий будет в COBOL, а следующий в RPG. (Не сердитесь на меня, просто немного юмора против Microsoft - на самом деле мне нравится C #)
Дов
2

Как человек, который недавно написал описание работы, я испытал соблазн использовать эту фразу, но не совсем по большинству причин, о которых все упоминали выше. Это не потому, что все вышло из-под контроля и не потому, что все в беспорядке, или потому, что нам нужно, чтобы вы взяли на борт кучу неоплачиваемых сверхурочных. Это не быстрый темп. Это просто неумелое руководство.

У меня есть быстрый темп: у нас много дел, и вам нужно идти в ногу. Если вы хотите работать в спокойном, правительственном темпе, это не то место, которое вам нужно.

Это положительно, потому что это означает, что есть много возможностей для создания ценности для компании, что приведет к большему росту компании и более высокой компенсации для вас.

user20525
источник
Я бы проголосовал, за исключением комментария о работе в правительстве: я работал в корпоративной и академической среде, которая была значительно медленнее, чем та государственная работа, которая мне сейчас очень нравится.
Крис Адамс
2

Разве английский язык не блестящий. Простое утверждение из двух слов может вызвать большую дискуссию, основанную на толковании, двусмысленности и личном опыте.

Я не думаю, что есть что-то не так с «темпом», если он квалифицирован. Сказав это, учитывая отсутствие квалифицированного утверждения, я бы предпочел альтернативный синоним или более подробную информацию. Если вы пытаетесь сказать «частые, двухнедельные итерации» или «много программистов-энтузиастов, которые хотят потратить 80% своего программирования», говорите это, не говорите «быстрый темп», поскольку это неоднозначно и открыто для интерпретации.

Слишком часто добавляемые вакансии сохраняются в сжатой форме с модными словами, которые рекрутер думает, что вы хотите услышать.

По моему опыту, быстрый темп часто означал борьбу с огнем или работу над проектами в сжатые сроки, не имея достаточно времени, чтобы предоставить все, что в ваших силах команды. Временами это происходило из-за плохого управления и непредвиденных обстоятельств, но я бы предпочел более расслабленный, сбалансированный (но эффективный и оптимизированный подход) подход к «быстрому».

Однажды я прочитал объявление о работе, где рекрутер написал что-то вроде «лучшая работа, которую вы увидите в этом году». Немедленная реакция, глупость, это коммерческое предложение, почему? потому что я помещаю вербовщиков в ту же группу, что и агенты по недвижимости (там есть комиссия, и они не могут позволить себе быть честными).

user20534
источник
2

У меня есть друг, который является разработчиком-самоучкой. Вы знаете, единственный язык, которым он в некоторой степени владеет, - это C #, что не так уж и плохо, хорошо знать только один язык, но знать его хорошо. У него не было профессионального обучения, кроме сертификатов Microsoft (MCSE или чего-то еще), никакого диплома о высшем образовании или чего-то еще, он едва закончил среднюю школу.

Теперь он продолжает публиковать в Facebook информацию о своей последней идее для приложения для Android, нового клиента Twitter, службы сокращения URL-адресов, хостинга изображений ...

Он хотел разработать новый браузер на C #, но остановился на полпути.

Он продолжает делать на YouTube видео о TFS и о том, как классно управлять проектами со всеми этими замечательными продуктами Microsoft.

Теперь у него есть еще один стартап - клиент для интеграции с социальными сетями для использования с продуктами MS Office.

* вздох *

Разновидности «стартапов» и программного обеспечения, которые он разрабатывает, - именно то, что я изображаю за этими объявлениями. Мозговые пуки, которые звучат захватывающе, но проигрывают довольно быстро Они планируют сделать программное обеспечение бесплатным и взимать плату за поддержку. Все это похоже на паровую посуду. Кажется, что работа для них - это выполнение какой-то работы, большая часть которой в конечном итоге не будет использована, а затем все закрывается, и все ищут виновника, ленивую задницу, которая не справилась с работой. ,

Полемон
источник
2

Это их способ сказать «дерьмо будет течь вниз по течению быстрее, чем вы можете противостоять ему». Требования будут меняться быстрее, чем вы сможете закончить кодировать предыдущую версию, и функции будут добавляться всякий раз, когда менеджер проектов, работающий на RedBull, их обдумывает.

Я так рад, что мне больше не нужно иметь дело с реализацией «видений душ» других людей.

Дэниел Китченер
источник
1

Вероятно, это отчасти означает, что компания ценит бизнес-решения, основанные на требованиях клиентов, а не на их инженерном персонале.

Не троллю, просто пытаюсь быть реалистичным ...

CokoBWare
источник
0

Обычно потому, что они думают, что использование Boost и C ++ делает их передовыми.

Мэтт Джойнер
источник