Когда вы знаете, что пора уходить с вашей нынешней работы? [закрыто]

51

Вы когда-нибудь достигли точки на работе, когда вы просто знаете, что пора двигаться дальше?

Когда вы переходите к точке, в которой вы готовы отпустить тех демонов, которых вы знаете, ради тех, кого вы не знаете?

Каков был ваш решающий фактор, если можно так выразиться, когда вы, наконец, столкнулись с решением найти новую работу?

Tyanna
источник
3
Вопрос, который скоро будет задан: programmers.stackexchange.com/questions/49806/…
Работа
Существующие ответы хороши. Единственное, что я хотел бы добавить, это личное время: это что-то, что является привилегией, бонусом, а не правом, что-то, что нужно заработать. Когда вы заработали свое место, вы можете судить, где уместно уделить время себе. Но когда вы начинаете, просто не делайте этого (и не жалуйтесь об этом!).
Том Андерсон
4
Вопрос: Вы говорите, что есть контроль версий с 2005 года, но нет контроля версий?
Джордж Стокер
@ В-седьмых, я не могу представить себе обстоятельства, когда это оказывается полезным, кроме как навсегда портит деловые отношения. У меня были работодатели, к которым я не вернусь. Некоторые, которые даже пытались заманить меня обратно. Они дают мне отличные рекомендации, потому что я действовал профессионально. Это противостояние не будет иметь положительного результата для плаката. Даже если это приведет к изменениям в организации, отношения будут испорчены.
SoylentGray

Ответы:

58

У меня была одна работа, где я работаю каждое утро, желая, чтобы я был достаточно болен, чтобы идти в больницу, чтобы мне не пришлось идти на работу.

На другой работе я работал так много часов, что у меня были проблемы с поездкой домой в 2 или 3 часа ночи, когда я шел домой. Единственная работа, которую я когда-либо бросил, не имея другой работы, просто физически не мог занять еще один день, и последняя капля была, когда меня попросили сделать что-то неэтичное и незаконное. Из-за моего изнеможения я попал в автомобильную аварию на парковке в тот день, когда я выезжал.

Другие признаки того, что пришло время двигаться дальше:

  • Вы не уверены, что ваша зарплата отскочит или нет
  • Вы являетесь частью Марша смерти
  • Работа скучна до предела
  • Вы думаете, что кто-то саботирует вас с точки зрения офисной политики - вы начинаете получать меньше обязанностей и менее интересных заданий, а Джо получает кредит за то, что вы сделали, и вы начинаете видеть электронные письма, обвиняющие вас в том, что сделал кто-то другой.
  • Вы просто не можете жить с корпоративной культурой
HLGEM
источник
3
Я действительно могу сказать «Все вышеперечисленное» для моей предыдущей работы. Я спрыгнул с корабля, и через месяц после того, как я ушел, всю команду разработчиков отпустили. Я рад, что увидел надпись на стене, но в то же время причина, по которой я остался так долго, была в том, что мне понравилась моя команда. Я не хотел оставлять их в беде.
Тианна
2
you start getting fewer responsibilities and less interesting assignments- Разве это не мило? до тех пор, пока оплата хорошая: D
Рейгель
16
@Reigel, Нет, это не потому, что это знак, что они думают об увольнении.
HLGEM
11
Мой личный ад, когда эти условия выполняются, и я не могу позволить себе уйти, и никто больше не будет нанимать меня.
Стивен Эверс
1
Большинство из них выглядят как крайний случай. То есть я бы определенно искал что-то другое, если бы у меня была такая работа, но даже если бы ни одна из них не была выполнена, возможно, пришло время двигаться дальше, если вы просто чувствуете, что не учитесь так много, как могли бы или вы бы меня больше интересовали чем-то другим, или вам не платят то, что вы считаете достойным или что-то в этом роде. Я думаю, что я говорю, это нормально искать что-то лучше, даже если ваша работа не адская. Большой вопрос: «Это дает мне больше счастья, чем страдания?»
Тим Гудман
30

Когда вы не наслаждаетесь (большей частью) работой.

Только если вам очень повезет, у вас будет работа, которая на 100% приятна в течение 100% времени, но если вы обнаружите, что большая часть работы больше не доставляет удовольствия, вы не оказываете себе или своему работодателю никакой помощи, придерживаясь около.

ChrisF
источник
4
+1 за "(большую часть)", потому что у всех заданий есть задачи, которые вы выполняете и которые вам не нравятся.
Крис
21

Когда вы предпочитаете провести весь день на StackExchange (или на любом другом веб-сайте), чем на самом деле работаете.

Билл Липер
источник
11
Я люблю свою работу и до сих пор делаю это до некоторой степени ...
Fosco
8
Да ладно, StackExchange гораздо веселее, чем большинство рабочих мест.
Дж.Б. Уилкинсон
4
+1. ЛОЛ. Ну, тогда, я думаю, я должен перестать работать и просто стать профессиональным постером StackExchange. :)
Бобби Столы
21

Последняя капля была, когда я был в больнице со своим новорожденным ребенком, который родился рано и нуждался в кислороде. Я использовал свои собственные выходные дни, чтобы быть там, у меня не было свободного времени для такого рода вещей. Затем мне позвонили и заставили вернуться на работу пораньше, прежде чем израсходовать все дни моего отпуска, пока мой ребенок все еще находился в больнице. Это была последняя из многих соломинок.

оставаться анонимным
источник
23
+1 Когда они начнут требовать от вас выбора между семьей и работой, им пора узнать, что они не выиграют эту борьбу.
GrandmasterB
Кен это ты?
PSU_Kardi
+1: плохие работодатели предполагают, что им принадлежит все ваше время. Надеюсь, у вас все получилось, ребята.
Двоичный беспорядок
1
+1 для рассмотрения семьи! Часто дискуссии о трудоустройстве никогда не затрагивают семью.
Эндрю Нили
Многие компании обходят это, переводя часть своей работы в страны, где есть множество достаточно компетентных работников, которые борются за одинаковые рабочие места, и закон не защищает их должным образом от эксплуатации со стороны работодателей.
MasterJoe2
19

Когда вы больше не учитесь или не растете.

Denaem
источник
На работе я многому не научился. Программирование - моя самая большая страсть, и дома я учусь больше, чем я могу втиснуться в 3 рабочих места. Так что, может быть, я не должен работать вообще и сосредоточиться на забавных вещах. : /
LennyProgrammers
да это билет! То, что вы делаете каждый день, должно быть «забавным делом» - если вы любите программировать, а не работаете… Измените свою среду?
Денем
1
Вы должны всегда обсуждать с вашим боссом, есть ли ангелы на вашей текущей работе, вам было бы весело. Часто вещи могут сработать.
11

Это зависит от того, что вы считаете успешной карьерой . Некоторые люди видят в успехе много денег. Другие рассматривают разработку полезных продуктов как главные достижения в своей жизни.

Сначала вы должны точно знать, что вам больше всего нравится (деньги, создание продуктов, много хороших друзей ...)

Затем попытайтесь выяснить, может ли ваша текущая позиция со временем и усилиями привести к улучшению ситуации с вашей точки зрения и ваших ценностей. Если нет, то двигаться дальше.

Жером Радикс
источник
Я думаю, что это лучший совет. Больше баланса действий за и против. Я замечаю, что когда вам нравится ваша работа, минусы - это кварки, но когда вам не нравится ваша работа, минусы становятся больше похожими на гвозди в гробу.
Тианна
5

У меня есть математическая формула, которую я применяю в своей голове примерно ежемесячно. Я называю это соотношением платы к дерьму. Оно работает следующим образом: компенсирует ли размер оплаты, которую я получаю, сумму дерьма, с которой я сталкиваюсь, дерьмо определяется как вещи, выходящие за рамки моих основных обязанностей по архитектуре и разработке программного обеспечения? (т. е. корпоративные мандаты, реорганизация, банджи-боссы, управление чайками, сокращение бюджета, изменение льгот и т. д.). Если я чувствую, что количество дерьма превышает мое количество, я поговорю с моим боссом об увеличении моей оплаты и / или уменьшении дерьма. Если ни то, ни другое невозможно: сайонара, работа.

Джесси С. Слайсер
источник
У меня есть небольшой концерт с моим бывшим работодателем, который платит безумные суммы денег в час, чтобы помочь им. Я все еще нахожу огромную боль, работая над их вещами, и продолжаю пытаться помочь им работать без меня.
Билл Липер
2

Последняя работа на полную ставку, которую я оставил, была из-за того, что я стал «слишком ценным», чтобы поддерживать нашу очень успешную - и, может быть, добавившую - отмеченную наградами, систему, которая не давала мне задачи по разработке новой системы. В тот момент я понял, что они не заинтересованы в вознаграждении успеха, и не оценил понятие знания предметной области, поэтому я бросился в путь, оставив все более и более удручающую корпоративную среду для очень забавного доткома.

GrandmasterB
источник
1
Другой аспект, когда они становятся слишком зависимыми от вас (как говорится, количество грузовиков сократилось до 1), время, чтобы преподать им урок резервного копирования стратегических знаний.
1

На одной работе у меня был постоянный сон, что мои модельные солдаты собираются появиться и спасти меня, несмотря на их размер и тот факт, что они были безжизненным металлом.

На другой работе у меня возникли проблемы с выполнением стандартной процедуры продвижения от разработки к тестированию и производству, поскольку кто-то еще, с одобрения руководства, взломал производственную систему напрямую, не создавая резервную копию.

Оба были хорошими признаками того, что мне нужно было выбраться оттуда.

Дэвид Торнли
источник
Похоже, что вы получили сырой конец сделки там. Ваши варианты были либо непоколебимы и указывают на то, что вы выполнили процедуру, либо взяли ее на подбородок и подали в отставку (указав этот инцидент как одну из причин ухода).
crmpicco