Вы позволите своим программистам использовать Messenger и социальные сети, такие как Facebook? [закрыто]

11

У меня было много боссов, у каждого был свой подход к разрешению или запрету использования Windows Live Messenger, Facebook и многих других интернет-сайтов.

Конечно, Интернет действительно необходим для поиска наилучшего способа решения конкретной задачи. Иногда вы могли бы иметь друга онлайн, а также программиста, который знает что-то лучше.

Для некоторых менеджеров доступ в интернет замедлит ход проекта, а с другой стороны, позволит людям взаимодействовать и находить новые решения.

Чтобы ты делал?

Младший М
источник

Ответы:

28

Я не сделал бы это проблемой, если бы это не стало проблемой. Я предпочитаю относиться к своим сотрудникам как к взрослым и предполагать, что они будут действовать профессионально, если нет доказательств обратного. Например, если кто-то постоянно пропускает сроки без уважительной причины, я мог бы проверять их время от времени, и если они тратят время в сети, ТОГДА я буду иметь дело с этим человеком по мере необходимости.

Кроме того, поскольку никто из моих сотрудников не получает почасовую оплату, я не вижу смысла в полицейской работе каждую минуту, которую они проводят в офисе, пока они выполняют свою работу.

Исключение может быть, если они делают что-то в Интернете, которое в противном случае проблематично (порно, утечки секретов компании, ругань компании публично, и т.д.) Для тех вещей, которые мы имели бы конкретную политику в отношении него и сделки с проступками также на индивидуальной основе.

JohnFx
источник
3
+1 за исчерпывающий ответ - отдельные моменты о почасовой оплате и политиках
JBRWilkinson
+1 за дело на индивидуальной основе, а не наказывать целое.
Майкл К
23

Мое личное убеждение - люди во всех профессиях, но особенно творческие / решающие проблемы профессии нуждаются в умственном простое в течение дня. Конечно, вы могли бы поддержать ваших программистов, взбивающих кнутом и кричащих «Больше кода!», И проект, вероятно, будет выполнен вовремя и в рамках бюджета, но вы получите посредственный продукт. Они будут срезать углы и писать небрежный код, чтобы отвлечь вас от своих мыслей, и их умы не будут настолько заняты, чтобы придумывать элегантные решения.

Каждый раз, когда у меня работали программисты, я всегда поощрял их отдыхать в течение дня. Прочитайте книгу, послушайте музыку, поиграйте в баскетбол на улице или даже потратьте некоторое время на Face / Digg / Reddit / Независимо от того, нравится ли им это. Все, что меня волнует, это конечный продукт. Мне все равно, как им удавалось добиваться больших результатов.

mellowsoon
источник
4
Могу ли я присоединиться к вашей компании ???
GoodSp33d
2
это потрясающее мышление! Я видел, как люди создавали неаккуратный код, чтобы снять босса со спины :)
Junior M
16

В команде разработчиков очень быстро становится понятно, кто продуктивен, а кто нет. ИМХО, запрет на IM или Facebook не сделает плохих программистов более продуктивными, но, безусловно, отрицательно скажется на моральном духе хороших программистов.

Дима
источник
7

Если вы не можете доверять своим сотрудникам, чтобы они выполняли свою работу из-за присутствия отвлекающих факторов, то, возможно, вы нанимаете не тот тип людей.

Евгений Брикман
источник
4
..или проблемы с моральным духом в команде.
JBRWilkinson
1
В любом случае, запрет интернета не поможет эффективно улучшить ситуацию.
4

По сути, разработчику необходим полный доступ к Интернету, для поиска информации, загрузки программ и т. Д.

Поэтому либеральная политика важна. Затем все сводится к тому, может ли отдельный человек использовать его в «разумном» количестве времени каждый день, что, в свою очередь, измеримо - сколько времени займет этот проект и сколько времени на самом деле. Если производительность низкая, подумайте над тем, почему. Если производительность высокая или приемлемая, пусть разработчики поступают так, как им нравится.


источник
2
да, и иногда босс должен представить результаты (своему руководителю) о ходе параллельных проектов. Люди тушат огонь, и если он кого-то видит в Facebook, он нервничает! :)
Младший М
1
Если 9 человек срочно пытаются решить большую проблему, а один человек убивает время на Facebook, ему лучше объяснить себя другим 9 инженерам, не говоря уже о его командире команды и начальнике отдела.
JBRWilkinson
1
@JBRWilkinson, он не сможет помочь. Но тогда, конечно, он может обеспечить горячую линию снабжения кофе!
4

С распространением смартфонов и мобильных тарифных планов, как именно вы контролируете и контролируете использование Интернета? Вы можете создать политику против использования оборудования компании и интернет-соединений, но вы не можете устранить отвлекающие факторы. Лучше всего нанимать людей, которые выполняют свою работу. Разработчик, который работает по восемь часов в день и тратит два часа на «отвлечения», стоит больше, чем слабый разработчик, который тратит десять часов времени.

Джеймс Маклеод
источник
3

мы используем Messenger Inter-Office. Я должен был бы сказать «нет» Facebook (и т. Д.), Поскольку соблазн обновить свой профиль, а не делать кодирование, слишком велик. Конечно, исключение будет, если вы разрабатываете что-то для Facebook (и т. Д.). Не говоря уже о зависимости многих людей от Фармвилля (и т. Д.)

Муад'Диб
источник
+1 Согласиться здесь. У нас заблокированы социальные сайты, и мне это действительно нравится (например, Facebook, а не stackoverflow). Это удерживает меня в большей степени на задаче, и я чувствую себя лучше, зная, что окружающие меня люди не теряют время. Да, я знаю, что непродуктивные люди, вероятно, всегда будут такими, но я думаю, что это заставляет людей, которые продуктивны, чувствовать себя немного лучше в команде, что важно.
Морган Херлокер
1
мы ничего не блокируем в моем магазине, но фейсбук в рабочее время вызывающе осуждается
Muad'Dib
3

Лично, если бы я хотел расслабиться на рабочем месте, я бы использовал книгу или музыкальный проигрыватель вместо Facebook. Некоторые люди предпочитают болтать с коллегами.
И в целом, все эти международные ограничения политики выглядят как установка и запирание двери без стен. Если у сотрудника есть проблема с отношением, с этим (проблемой) нужно бороться напрямую.

Никита Рыбак
источник
+1 за то, что вы не обходите стороной вопрос, ваше право обращаться со взрослыми, как с детьми, не является ответом.
анонимный тип
1

Лично я не вижу причины запрета Messenger и других служб обмена сообщениями (включая твиттер), потому что это способ получить информацию как можно быстрее, и иногда у людей есть отличные сети, которые они могут использовать таким образом. Я понимаю, почему люди запрещают Facebook в офисе, потому что я не рассматриваю это как способ поддерживать профессиональные контакты (и у многих также есть игровые тенденции).

С этим набором посмотрите на год ... 2010, что означает возраст смартфона, поэтому, если бы я действительно хотел использовать Facebook, я мог бы сделать это на своем телефоне, чтобы компания не смогла отследить его, если они не увидят, что я постоянно сижу с телефоном и это было бы просто очевидно, что я делал.

cyberzed
источник
0

Я думаю, что программное обеспечение для чата может быть очень полезным для передачи фрагментов кода и URL-адресов между программистами (и гораздо более эффективно, чем голосовая диктовка). Так что какой-то посланник обязательно должен быть разрешен.

Кен Блум
источник
1
Корпоративный сервер Jabber может быть лучшей идеей, чем J Random IM. Сохраняет вашу внутреннюю информацию внутренней, на всякий случай. (Но ради бога, не тратьте свои деньги на некачественный продукт, перетаскивая такие громкие «решения», как Office Communicator или IBM SameTime.)
0

Да, пока я все еще делаю свою работу. К разработчикам нужно относиться со степенью доверия, если только вы не хотите тратить все свое время на их просмотр, а это значит, что вы не выполняете свою работу и у вас несчастные разработчики.

Если разработчик просто не включается в работу, то обсудите это с ним и, если необходимо, запросите его историю интернета у ИТ. Если он не может своевременно сдать работу, и вы видите, что он проводит все свое время на YouTube, то пришло время сказать тихое слово.

Вы также должны понимать, что иногда разработчик просто блокируется от выполнения работы, не по своей вине. Я был инженером по сборке в небольшой компании, где сборочная машина была (как вы уже догадались!) Моим рабочим столом. Сборка будет длиться до получаса, и большую часть этого будет максимально использовать машину (это была не очень мощная машина - фактически старая коробка разработчика от предыдущего ушедшего сотрудника). Затем я бы пошел и протестировал установку, которая заняла бы около 20 минут. Я обычно брал книгу на работу.

JohnL
источник
0

ИМО, этот вопрос фактически приводит к разнице между людьми, которыми нужно управлять, и людьми, которые могут управлять собой .

Подобно управляемому коду, людям, которыми нужно управлять, требуется среда выполнения. У них должна быть структура, рабочее время, запланированные встречи, определенное количество дней отпуска, чтобы они знали, сколько они «израсходовали», задачи / билеты, которые им были вручены, и набор правил для игры. Без этой структуры они станут ленивыми, расширят границы и потребуют от вас постоянного исправления. Существует определенный, обычно «корпоративный» стиль разработки, который подходит для разработчиков такого типа. Если это вы, то вы можете рассмотреть способы ограничения отвлекающих факторов и социальных сетей.

Люди, которые могут управлять собой, - это те, кому нужно только видение, и они ушли от него, предоставляя материал в 14:00 во вторник и в полночь в четверг или в выходные, общаясь с клиентами и продвигаясь вперед без планирования совещания по статусу. , Они будут устанавливать свои собственные ограничения в отношении времени в социальных сетях, времени StackExchange (гм) и т. Д. Они делают хороших разработчиков для креативных и инновационных продуктов. Ни при каких обстоятельствах вы не должны ограничивать их доступ к социальным сетям или чему-либо еще; это необязательно. Хорошие доверительные отношения являются обязательными, а веб-прокси / фильтры / временные часы / формы являются врагами доверия.

Brandon
источник
2
Просто понял, что это первый ответ, который я сделал на SE, который заставляет меня чувствовать, что я только что написал чей-то гороскоп. Хлоп.
Брэндон
0

Может помочь такое решение, как www.workmeter.com , которое позволяет предприятию придерживаться либеральной политики, сохраняя при этом программистов в сознании своей продуктивности. Предоставление людям возможности обрабатывать и просматривать свои данные повышает их самосознание в области управления временем, они узнают о своих привычках в Интернете и склонны их исправлять (в противном случае, как решение для мониторинга, позволяет менеджеру следить за плохой практикой)


источник
вау ... Я бы никогда не работал там, где хотел бы управлять мной на таком низком уровне.
Роберт С. Чаччо
я не думаю, что приложение или URL-адрес низкого уровня, и существуют (необязательно) частные способы, в которых даже эти данные не отправляются, только эффективная и объективная работа. Если вы попробуете, вы увидите, что анализ низкого уровня не так полезен (менеджер небольшой группы, 4 программиста, представьте себе объем данных !!!), он призван помочь улучшить и эффективно управлять команда и способствует самоконтролю рабочего времени, это не только мониторинг. Более того, этот такой контроль уже присутствует, то есть политика провайдера 6 месяцев хранения журнала, прокси-серверы, журналы брандмауэра, системный журнал компьютеров, ...