Как вы выбираете первого педиатра?

Хотя было бы здорово иметь возможность просто обратиться к врачу, с которым мы выросли ... при условии, что это невозможно:

Как не просто найти хорошего первого педиатра, но оценить его? На что обращать внимание на хорошие и плохие вещи? Как вы планируете ознакомительный визит?

«Это зависит», от множества разных факторов. Я не хочу предлагать что-то столь же негативное, как "проб и ошибок", но, похоже, это лучший способ. Чтобы пройти медицинскую школу, а затем вернуться к специализации в педиатрии ... кажется, что она отсеет тех, кто просто не годится для базовой медицины. Так что, на самом деле, выбор остается за навыками людей. Некоторые из ключевых моментов, которые отвлекли меня от педиатров. (и в этом отношении один из акушеров-гинекологов в ротации ... мы были счастливы, когда моя жена пошла на роды, и мы добрались до роддома и не увидели его имени на доске.)

• Кажется, они проводят больше времени, глядя на вашего ребенка или их диаграмму? (хорошо, мне нравится книжный червь ... но не в течение ограниченного времени, которое мы проводим вместе. И если не ясно, что вы не слушаете ответ, который я даю на вопрос, который вы только что задали. спросила медсестра и напечатала таблицу, которую вы сейчас читаете ... на самом деле я вижу ее транскрипцию моего ответа на экране под мышкой.)
• Они все еще помнят имя вашего ребенка через 5 минут после экзамена? Как насчет в конце? (Серьезно, один доктор был особенно плох по этому поводу ... "Мальчик будет в порядке через день или два, если не перезвонит нам." С таким же интересом сказал, как если бы его жена спросила, хочет ли он мясной рулет или печень на ужин ... «рулет будет хорошо дорогой.» Контраст , что с нашим текущим педиатром , который открывает дверь и тут же говорит : «Привет Q , как вы делаете?» , или «о , нет Q , это говорит , что вы не чувствуете хорошо! »и заканчивается словами« До свидания, Q ! », выводя нас. (Оказывается, ее офис находится прямо за дверью в приемную, и она всегда идет прямо назад и печатает свои записи во время посещения,

Наш сын родился в больнице, которая является частью одной и той же сети по оказанию медицинской помощи, в которой мы с женой встречаемся с нашими врачами, что довольно легко. Самый первый педиатр, которого мы видели, был на самом деле, когда они вошли в комнату DLRP, в которой находились моя жена и наш сын, чтобы дать ему 2-дневный осмотр. (Тесты предыдущего дня были проведены, когда моя жена спала, а меня там не было.) Оба этих педиатра были в ротации через центр родов из обычных педиатрических отделений в трех клиниках. Мне там понравился доктор, но она работала в их северной клинике (примерно в 25 минутах езды от нашего дома), поэтому, когда мы запланировали его первую проверку на 1 месяц, я сказал регистратору, чтобы он выбрал кого угодно, кроме доктора Х (который много коллеги советовали против.) Не был слишком взволнован с этим педиатром, но он, казалось, был "хорошо". После 5 или 6 визитов к нему нам нужно было спешно привести нашего сына к болезни ... они сказали, что доктор Y не мог видеть нас в течение 3 дней ... но доктор Z мог видеть нас через 30 минут. Мы воспользовались этим шансом, и однажды, увидев доктора З., мы попросили сотрудников стойки регистрации заменить нас на нее, как на «обычного» педиатра нашего сына. Мы видели пару других с тех пор, как он заболел, а ее не было в наличии ... но я не могу себе представить, чтобы попросить другого доктора.

Из любопытства я спросил у пульта, было ли проблемой поменять педиатра, они засмеялись и сказали: «Никаких проблем». затем прокомментировал, что они скорее бы поменяли нас дюжину раз, чем застряли бы с педиатром, который просто не работает для нашей семьи. Очевидно, это довольно распространенная вещь, разные родители / дети лучше работают с разными врачами. Они признают это и не борются с этим.

Перед его рождением я попросил нескольких коллег с детьми дать рекомендации, они почти повсеместно сказали, что есть два доктора (команда мужа и жены не меньше), которые отдают руки лучшим педиатрам в группе. И был еще один, который получил очень положительные отзывы от всех. Все три из них настолько популярны, что не принимают новых пациентов. (если у вас уже нет ребенка, которого они видят, приветствуются новые братья и сестры.)

У меня есть идея поговорить с членами сообщества, которые являются родителями с маленькими детьми, и попросить их поделиться рекомендацией, если они чувствуют, что у них был очень положительный опыт работы со своим педиатром, или, если нет, попросить флаги.

Что касается предупреждающих знаков, я могу говорить только из личного опыта, но некоторые флаги, которые были установлены для меня при нашей первой попытке педиатра, были:

Молодой, непрофессиональный персонал. В кабинете врача, похоже, было полно 15-летних помощников, которые делали все от взвешивания нашего ребенка до приготовления вакцин. Что еще хуже, они часто делали свои задачи неправильно. В качестве примера встречи можно привести, как помощник взвешивает, входит врач, смотрит на графики, задыхаясь и восклицая: «О, он похудел так много», потом выглядит растерянным, собирается перевесить нашего ребенка и узнает, что помощник не знает, как читать шкалу вообще, а затем объяснять перед нами, как она должна читать шкалу. Повторите для нескольких встреч.

Отсутствие чувства заботливого отношения к доктору (будучи безличным) - установите флажок, если доктор относится к вашему ребенку как к неодушевленному предмету, а не к человеку. Если вы можете вместо этого различить страсть и заботу, это может быть хорошим знаком.

Не делиться мыслями - это может быть не для всех, но я хочу знать, что происходит! Встретить врачей из моего опыта может быть больно, поэтому, если вы наткнетесь на того, кто хочет сообщить вам, что они на самом деле думают, это может быть хорошим знаком.

Musty офис и / или не смотрит , что чистый - Огромный флаг мне, легко заметить сразу. С другой стороны, если и пространство, и доктор очень хорошо поддерживаются, это может быть хорошим знаком.

Оценивая, я попытался бы измерить «пространство в целом», а также доктора, но, честно говоря, для нас, мирян, это трудно сделать на лету. К счастью, медицинская школа довольно трудная, поэтому я думаю, что большинство педиатров знают свое дело. Доверяя этому, я буду много смотреть на то, насколько мне они нравились как личности.

Если бы они мне показались настоящими, умными, страстными, заботливыми, дружелюбными людьми, которые любили то, что делали, это было бы для меня хорошим знаком.

Хорошей охоты!

Мы прошли через двух педиатров, прежде чем нашли тот, который мы используем сейчас. Первый издевался и унижал меня, потому что, как оказалось, я не мог кормить грудью. Второй не был плохим, но другие в его практике были ужасны, и у него редко были рабочие часы в нашем местоположении.

• Посмотрите на ваши планы относительно кормления, подумайте, что они могут измениться (они сделали для меня!), И спросите вашего потенциального педа, как он / она относится к грудному вскармливанию (включая накачку) и смеси. Даже тогда вы можете не получить точную оценку. Наш 1-й дал понять, что он был лактивистом, но не до такой степени, что он отказался бы отвечать на наши телефонные звонки, потому что мы должны были перейти на формулу - мы должны были изучить это самостоятельно.
• Выясните, где вы стоите на вакцинации. Спросите доктора его / ее мнения. Не выбирай ту, которая тебя унижает. Он / она может до некоторой степени не соглашаться с вами, но также должен знать, что это ваш ребенок, и вы принимаете окончательное решение по таким вопросам.
• Спросите врача о питании детей и о том, имеют ли они отношения с диетологом. Если у вашего ребенка аллергия, он может вам понадобиться.
• Спросите врача об аллергии в целом, если практика лечит многих детей с аллергией или если они обращаются к педиатрическому аллергологу.
• Принесите общий семейный медицинский анамнез для обеих сторон и задайте доктору несколько вопросов о соответствующих состояниях в семье, таких как астма, плохое зрение, проблемы со слухом и т. Д.
• Если вы используете альтернативную медицину (например, хиропрактику, иглоукалывание, массаж и т. Д.), Почувствуйте, как врач относится к этим вещам, если вы чувствуете необходимость использовать их для своего ребенка.
• Выясните часы работы врача в этом месте. Если их не так много, подумайте над тем, чтобы взять интервью у других коллег доктора, чтобы в итоге вы не оказались такими же, как мы с нашим вторым педом, и вам не придется искать другую практику, потому что у коллег не должно быть лицензии на медицинскую практику.
• Получите общую атмосферу офиса. Это чисто? Удобно? Полный больных детей везде сопли? Вы можете проводить здесь много времени.
• Получить общее настроение для персонала. Если они выглядят очень занятыми, подумайте о другой практике.
• Спросите о других врачах в практике или по вызову, если это индивидуальный врач. Как и в, должны быть другие. У нас были проблемы с нашим вторым педом из-за этого. Его коллега по вызову был полным шарлатаном.
• Спросите об автоответчике. Как и в, должен быть один.
• Спросите о том, чтобы завести ребенка в больницу в тот же день. Как правило, вы должны быть в состоянии сделать это.
• Задайте секретарше несколько вопросов, но не в качестве собеседования - просто в непринужденной беседе. Портье является воротами к врачу. Если он вам не нравится, даже если это просто реакция на погоду, подумайте о другой практике.
• Конечно, примите во внимание мнение других и даже таких мест, как Yelp. Но приоритеты у всех разные; наш первый пед был очень рекомендован, и все же он был полным придурком, который не принимал во внимание здоровье моего ребенка, потому что он брал мою историю болезни и ее влияние на кормление грудью для меня.

Удачи!

Кроме того, чтобы спросить людей с детьми о рекомендациях, попробуйте спросить акушера-гинеколога. Они видят много новых мам, и они знают много других врачей, и слухи об этом говорят.

В нашем случае акушерство / гинекология моей жены (которую она посещала в течение нескольких лет и безоговорочно доверяла) также оказалось отцом восьми лет. Он порекомендовал местное отделение педиатрии, сказал, что с любым из врачей в этом отделении все будет в порядке, а также сказал нам, что если у одного конкретного доктора есть какие-либо открытия, мы должны выбрать его. Мы сделали, и мы были очень довольны нашим выбором. С тех пор мы покинули страну, но все равно звоним в тот же офис за советом.

Другая стратегия заключается в опросе медсестринского персонала в больнице, спрашивая, кого они используют для своих детей. Если у них нет детей, спросите, кого бы они порекомендовали. Поскольку они знакомы с работой на местах, они, вероятно, знают больше о репутации педиатров. Часто (по крайней мере, в больницах, в которых я работаю) медсестры не используются в качестве ресурсов и готовы даже стремиться поделиться с вами информацией.

Мы нашли наш способ назначить встречу с тем, кто когда-либо был по вызову, в тот день, когда я позвонил, чтобы назначить встречу. Нам не понравился первый педиатр, которого мы получили, поэтому, когда я записался на следующий прием, я сделал то же самое. Второй педиатр, который у нас есть, действительно хороший парень, который расслаблен, но знает свое дело. Он дал нам номер своего стола, по которому можно было бы позвонить, если у нас возникнут вопросы, чтобы нам не пришлось пытаться перебрать телефонную систему клиники, чтобы схватить его.