Так что у меня был ряд действительно плохих опытов, и мне интересно, что я делаю не так.
Я начал работать программистом в крупном университете. У меня возникла проблема с моим запястьем, и я попросил (приятно) помочь с эргономичным размещением.
Мой босс начал кричать на меня, а потом утверждал, что я кричал на нее. Когда ее спросили об этом, она просто начала рыдать. К счастью, вокруг были другие, кто слышал крики и знал, что я говорю правду. В конце концов ее отпустили.
Мой контракт вырос, и я сменил работу, на этот раз на стартап. Ну, мы провели несколько месяцев без моего приобретения машины для разработки. Когда экономика пошла на спад, они начали просить безумных сверхурочных. Я согласился, потому что я боялся искать работу. Последней каплей было то, что они связались со мной прямо перед похоронами моего отца, чтобы решить проблему.
Я был уволен, не получил мой окончательный чек вовремя, и компания обвинила мою КОБРУ до такой степени, что я не мог получать рецепты в течение нескольких месяцев. Недавно они были оштрафованы государством X за то, что они сделали. Теперь, несмотря на то, что я старался изо всех сил для них, и они были готовы, прежде чем быть оштрафованным, они отказываются предоставить ссылку.
Я быстро устроился на новую работу, главным образом потому, что мне действительно нужно было настроить медицинскую страховку. Они хотели, чтобы я сделал несколько месяцев работы через пару недель. У них не было плана проекта. Их клиенты серьезно не чувствовали себя хорошо, поскольку целые разделы приложения перестали бы работать, если бы кто-нибудь запустил проверку орфографии. Несмотря на то, что у них были совершенно необоснованные ожидания относительно моей работы, они были рады сообщить, что на исправление ошибки проверки орфографии уйдет несколько месяцев. Практически не было обучения.
Они дали мне интервью, и я выбрал одного. Очевидно, этот человек был моей заменой, потому что меня отпустили через несколько месяцев.
Недавно мой бывший начальник позвонил моему нынешнему работодателю и выдвинул обвинения в том, что я отговариваю людей обращаться на открытые позиции в его фирме, что безумие, потому что я даже не знал, что их нанимают.
Я чувствую, что у меня есть футболка с надписью: «Если ты ненормальный или хочешь, чтобы кто-то дурачился и плохо относился, найми меня!».
Опять же, когда я смотрю резюме некоторых программистов, я тоже вижу ужасные истории.
Так что я могу сделать по-другому, чтобы избежать этих проблем? Является ли частью нашей профессии, что у людей нет стандартов? Возможно, это проблема личности, которая находится исключительно у меня?
У кого-нибудь еще был опыт неудач и все изменилось?
Ответы:
Я думаю, что вам нужно начать больше изучать компанию, прежде чем приступить к работе, и задавать более острые вопросы о компании в интервью. Поскольку медицинская страховка важна для вас, я бы вообще держался подальше от стартапов, так как они могут очень внезапно рухнуть, оставив вас в подобной ситуации (они обычно тоже не очень хороши в бюрократических делах, таких как COBRA). Не берите первую предложенную работу, потому что вы в панике из-за безработицы. Как ваш старый босс узнал, где вы сейчас работаете, чтобы звонить им? Вы не обязаны говорить им.
Решите, какие условия работы вам нужны, прежде чем начать собеседование. Затем задавайте вопросы, чтобы убедиться, что вы получите эти условия. Не принимайте работу, которая не соответствует вашему минимуму. Однажды у меня была ужасная работа, где мой самый короткий рабочий день составлял 11 часов, и каждую неделю я работал по 18 часов 1-2 дня в неделю. Можно поспорить, что я использовал этот опыт, чтобы спросить об их обычной политике сверхурочной работы и дать понять, что, хотя я буду работать сверхурочно в трудном положении, меня не интересовала работа, где сверхурочная работа была образом жизни. Откажитесь от компаний, которые делают вещи не так, как вам нужно. Вы будете счастливее, как и они.
источник
Ты говоришь как разумный парень. Я думаю, что вам, возможно, просто не повезло.
Есть хорошие компании для работы; Вы просто должны их найти. Начните носить костюмы для ваших интервью. Будь профессионалом. Поговорите с людьми, у которых есть работа с хорошей рабочей средой, чтобы вы знали, как это выглядит, и знаете, как ведут себя люди в такой компании. Затем выберите работу, которая имеет такую среду.
Помните, что на собеседовании вы также проводите собеседование с компанией.
Ищите эти вещи:
Идеальная работа
Я должен отметить, что в моей нынешней работе есть большинство из этих вещей, но на самом деле мне потребовалась большая часть моей взрослой жизни, чтобы найти ее. Я тоже был в некоторых извращенных рабочих ситуациях.
То, что, казалось, имело для меня большое значение: я вернулся в школу и получил дипломы. После этого ко мне стали относиться по-другому, как будто я был кем-то.
источник
как правило, одна вещь, которую я обязательно спрашиваю, это как текучесть кадров в технической команде. Если вы спросите кого-нибудь на собеседовании с членами команды, и самый длинный из них - год или два, будьте внимательны. лично я передаю эти работы и смотрю, что меня нанимают только те команды, в которых есть люди с седыми волосами ... если все выглядят так, будто им меньше 30 лет, это еще один красный флаг.
источник
Я не верю в сериалы. Может быть, вам стоит спросить своих бывших коллег, как они вас воспринимают, что вы можете улучшить. Позвоните своим старым боссам тоже, это может помочь.
Зачем это делать? Потому что вы можете узнать, что проблема была у вас!
Если это так, вы можете что-то улучшить, но только если знаете, что есть проблема.
Однако, если проблема не в вас, вы перестанете спрашивать себя (и нас).
Теперь есть другое решение, которое мне нравится:
Вам всего 28 лет, вы в начале своей жизни, возможно, вы допустили какую-то ошибку в прошлом, но кого это волнует? У тебя впереди жизнь. Не наполняйте свой разум такими бесполезными мыслями. Ваше воображение, вероятно, создает их. Это нормально, все, что вам нужно сделать, это игнорировать их.
источник
Я думаю, тебе нужно подумать об уходе, прежде чем тебя заставят. Вы будете выглядеть лучше для других работодателей, и это выражает уверенность («Мне не нужно принимать ваше дерьмо»).
Также изучите работу, прежде чем даже пойти на собеседование. Также может быть полезно избегать стартапов, так как они сильно пострадали или пропустили.
источник
Плохие боссы / компании действительно заставляют вас ценить хороших. Хорошо, что у вас был опыт, когда вы молоды, поэтому, когда вы найдете хорошее место (которое представляет собой сочетание экзамена и удачи), вы будете знать, что вы нашли. Последняя моя работа была просто несчастьем, но теперь у меня самая лучшая работа, которую я когда-либо имел, и я это знаю .
источник