В настоящее время я работаю в своей мечте в исследовательской лаборатории и являюсь единственным разработчиком в междисциплинарной команде. Я немного волнуюсь, потому что я забыл о кодировании в команде (у меня нет устаревшего кода, я поддерживаю свой собственный код, я управляю своей собственной программой и т. Д.). Хотя я стараюсь следовать некоторым из лучших практик, таких как непрерывная доставка, TDD и SCRUM, я думаю, что теряю способность работать в команде разработчиков.
Я присоединился к проекту с открытым исходным кодом и начал заниматься кодами и кодами. Но это не отполирует профиль игрока моей команды.
Что бы вы посоветовали отточить навыки игрока моей команды?
Обновление: да, мои коммуникативные навыки стали лучше, и я могу говорить с докторами наук, как никогда раньше. Как сказали @Nicholas и @Erick, однажды я столкнусь с командой разработчиков (может быть, на моей нынешней работе, а может и нет), и я хочу быть в курсе тех практик, которые делают хорошего разработчика лучшим членом команды, например, парное программирование или код рассмотрение.
источник
Ответы:
Одинокому волку гораздо легче привыкнуть к новой стае, чем взять любого другого волка из стаи и ожидать, что он выживет.
Одинокий Волк уже крепок как гвоздь и доказал это, выжив без поддержки. Не все выбиты, чтобы быть Одиноким Волком.
Самые большие проблемы, с которыми сталкивается Одинокий Волк при адаптации к новой упаковке, по сравнению с этим невелики.
Я бы посмотрел на резюме кого-то, кто выжил самостоятельно в течение длительного периода времени, как плюс.
источник
С другой стороны, ваши навыки соло-разработчика становятся все острее с каждым днем.
Вы говорите, что это работа вашей мечты. Если вы не хотите переходить на другую работу, зачем беспокоиться о навыках, которые требуются менее оптимальным?
Вы не можете максимизировать все свои навыки одновременно. Полностью погрузитесь в проблемы, с которыми вы сталкиваетесь на своей нынешней работе, и приобретите новые навыки. Если придет время, когда вам снова понадобится работать в команде, вы быстро настроитесь, сделав это раньше.
источник
Я заметил, что в те моменты, когда я больше всего терял свои навыки командного игрока, я работаю в неблагополучной команде, где я вынужден иметь дело с плохими делами Даннинг-Крюгера . Я обнаружил, что со временем у меня становится все меньше терпимости к людям, которые думают, что они достаточно усвоили или которым не нравится их работа. Хотя с последним я могу сочувствовать до тех пор, пока они не станут неприятностью для моей собственной работы.
Работая в одиночку в течение длительного времени, я очень хочу, чтобы хорошая команда взаимодействовала, но я не могу сказать, что теряю навыки командного игрока. С другой стороны, лучше умереть в одиночестве, чем стоять еще один день с этими заостренными боссами!
Хорошо, теперь, хватит разглагольствовать, снова на работу, за углом идет босса с острыми волосами!
источник
Возможно ли, чтобы другие разработчики в команде работали с вами над проектами, чтобы вы иногда работали с другими разработчиками? Это может показаться лучшим решением, поскольку вам может понадобиться время, потраченное на работу с другими разработчиками. В то же время, не забывайте, что вы работаете в междисциплинарной команде, что означает, что некоторые навыки игры в вашей команде начинают работать, поскольку у всех есть своя специализация и, возможно, потребуются корректировки, чтобы хорошо с ними общаться.
источник
Выберите область технологии или методологии разработки и посмотрите, сможете ли вы привлечь консультанта на день или два. Что это продемонстрирует:
Это может быть все, что можно сделать за день или два, или любую сумму, которую ваша группа может себе позволить. Это может удвоиться как обучение и консалтинг. Это хороший способ развить свои навыки и провести время с кем-то в вашем районе.
Я попросил нашу компанию привлечь эксперта по производительности базы данных. Поскольку у него было много готовых инструментов, я мог задавать вопросы, пока они работали. Удостоверился, что бесплатный обед был принесен, в то время как я взял его мозг в течение часа.
Есть много способов работать с командой.
источник
Как я понимаю из вашего вопроса, ваша работа не нуждается в вас, чтобы работать в команде. Если и когда возникает такое обстоятельство и кто-то присоединяется к вам, вы автоматически начинаете делиться, помогать или общаться с другим человеком, потому что вы хотите получить работу правильно. Приспособление к обстоятельствам - это человеческая природа, и большинство сценариев должно происходить безболезненно.
ИМО, вы слишком много думаете о ситуации «что если», когда вам это не нужно. Работа, в которой вы работаете, - это работа вашей мечты, наслаждайтесь ею, пока можете Это мои 2 цента.
источник