Как я могу оттачивать свои навыки командного игрока? [закрыто]

12

В настоящее время я работаю в своей мечте в исследовательской лаборатории и являюсь единственным разработчиком в междисциплинарной команде. Я немного волнуюсь, потому что я забыл о кодировании в команде (у меня нет устаревшего кода, я поддерживаю свой собственный код, я управляю своей собственной программой и т. Д.). Хотя я стараюсь следовать некоторым из лучших практик, таких как непрерывная доставка, TDD и SCRUM, я думаю, что теряю способность работать в команде разработчиков.

Я присоединился к проекту с открытым исходным кодом и начал заниматься кодами и кодами. Но это не отполирует профиль игрока моей команды.

Что бы вы посоветовали отточить навыки игрока моей команды?

Обновление: да, мои коммуникативные навыки стали лучше, и я могу говорить с докторами наук, как никогда раньше. Как сказали @Nicholas и @Erick, однажды я столкнусь с командой разработчиков (может быть, на моей нынешней работе, а может и нет), и я хочу быть в курсе тех практик, которые делают хорошего разработчика лучшим членом команды, например, парное программирование или код рассмотрение.

alfonso.kim
источник
Как вступление в OSS-Projekt не помогает улучшить ваши «командные навыки»? ИМХО, быть в распределенной команде (я полагаю) - самая сложная проверка для командной игры.
Кеппла
@keppla: я думаю, он имеет в виду, что это не отпишется в его резюме.
Роберт Харви
1
тогда я бы предложил изменить название на «как мне создать впечатление, что я работал с командами» :), потому что, хорошо, когда вы не работали в командах, вы не работали в командах.
Keppla
Да! @ Роберт, это именно то, что я имею в виду
alfonso.kim
@keppla, некоторые командные навыки лучше, когда они выполняются вместе физически, такие как экспертная оценка, парное программирование, проектные встречи и т. д. Нахождение в распределенной команде приносит совершенно другой набор динамики, с которой приходится иметь дело.
Технит

Ответы:

15

Одинокому волку гораздо легче привыкнуть к новой стае, чем взять любого другого волка из стаи и ожидать, что он выживет.

Одинокий Волк уже крепок как гвоздь и доказал это, выжив без поддержки. Не все выбиты, чтобы быть Одиноким Волком.

Самые большие проблемы, с которыми сталкивается Одинокий Волк при адаптации к новой упаковке, по сравнению с этим невелики.

Я бы посмотрел на резюме кого-то, кто выжил самостоятельно в течение длительного периода времени, как плюс.

maple_shaft
источник
1
Не могу не согласиться. хорошо сказано!
fpmurphy
7
Не согласен на 100%. Развиваться в команде намного сложнее, чем делать это в одиночку. «Одинокий волк» гораздо реже сможет интегрироваться в команду, чем разработчик команды, чтобы работать в одиночку.
Майкл Боргвардт
Кому-то нужна футболка. Что-то с волками на нем, я думаю ...
Шуг
1
Не смешивайте одиноких волков с пещерными медведями. Одинокие или в стае, они всегда хуже, чем волки.
не согласны. Как вы можете доказать, что вы сделали что-то гибкое вообще?
Бхарал
20

С другой стороны, ваши навыки соло-разработчика становятся все острее с каждым днем.

Вы говорите, что это работа вашей мечты. Если вы не хотите переходить на другую работу, зачем беспокоиться о навыках, которые требуются менее оптимальным?

Вы не можете максимизировать все свои навыки одновременно. Полностью погрузитесь в проблемы, с которыми вы сталкиваетесь на своей нынешней работе, и приобретите новые навыки. Если придет время, когда вам снова понадобится работать в команде, вы быстро настроитесь, сделав это раньше.

Эрик Уилсон
источник
5
Работа мечты не всегда работа мечты навсегда, она может либо испортиться, и заставить вас ненавидеть, либо компания может обанкротиться. Сохранять свои навыки свежими - это всегда хорошо.
Николас Смит
2
Я согласен. Если вы тренируетесь как снайпер, не оплакивайте свою нехватку подготовки как лидера квадрата. Просто научись быть лучшим снайпером там. Одна вещь за раз, фокус и т. Д.
Кристофер Махан
@NicholasSmith Я бы согласился с вашим комментарием, если бы не « всегда хорошая вещь». Сохранять навыки свежими - это обычно хорошая вещь, когда это может быть достигнуто разумно. В других случаях это ненужное бремя. Я думаю, что это один из последних случаев, хотя, вероятно, наступит день, когда потребуется другая работа.
Эрик Уилсон
1
@ Николас Смит, правда, правда? Все мои любимые работы были в компаниях, которые потерпели финансовый крах.
maple_shaft
3

Я заметил, что в те моменты, когда я больше всего терял свои навыки командного игрока, я работаю в неблагополучной команде, где я вынужден иметь дело с плохими делами Даннинг-Крюгера . Я обнаружил, что со временем у меня становится все меньше терпимости к людям, которые думают, что они достаточно усвоили или которым не нравится их работа. Хотя с последним я могу сочувствовать до тех пор, пока они не станут неприятностью для моей собственной работы.

Работая в одиночку в течение длительного времени, я очень хочу, чтобы хорошая команда взаимодействовала, но я не могу сказать, что теряю навыки командного игрока. С другой стороны, лучше умереть в одиночестве, чем стоять еще один день с этими заостренными боссами!

Хорошо, теперь, хватит разглагольствовать, снова на работу, за углом идет босса с острыми волосами!

Newtopian
источник
0

Возможно ли, чтобы другие разработчики в команде работали с вами над проектами, чтобы вы иногда работали с другими разработчиками? Это может показаться лучшим решением, поскольку вам может понадобиться время, потраченное на работу с другими разработчиками. В то же время, не забывайте, что вы работаете в междисциплинарной команде, что означает, что некоторые навыки игры в вашей команде начинают работать, поскольку у всех есть своя специализация и, возможно, потребуются корректировки, чтобы хорошо с ними общаться.

JB King
источник
0

Выберите область технологии или методологии разработки и посмотрите, сможете ли вы привлечь консультанта на день или два. Что это продемонстрирует:

  1. Вы можете определить, что вы не знаете.
  2. Вы можете найти и оценить талант. Не то чтобы вы хотели быть менеджером, но хорошо знать, что вы можете помочь добавить в команду и / или определить сильные и слабые стороны других членов.
  3. Умение координировать проект и работать с другими.
  4. Определите, что важно.
  5. Найдите улучшенные способы добиться цели.

Это может быть все, что можно сделать за день или два, или любую сумму, которую ваша группа может себе позволить. Это может удвоиться как обучение и консалтинг. Это хороший способ развить свои навыки и провести время с кем-то в вашем районе.

Я попросил нашу компанию привлечь эксперта по производительности базы данных. Поскольку у него было много готовых инструментов, я мог задавать вопросы, пока они работали. Удостоверился, что бесплатный обед был принесен, в то время как я взял его мозг в течение часа.

Есть много способов работать с командой.

JeffO
источник
-1

Как я понимаю из вашего вопроса, ваша работа не нуждается в вас, чтобы работать в команде. Если и когда возникает такое обстоятельство и кто-то присоединяется к вам, вы автоматически начинаете делиться, помогать или общаться с другим человеком, потому что вы хотите получить работу правильно. Приспособление к обстоятельствам - это человеческая природа, и большинство сценариев должно происходить безболезненно.

ИМО, вы слишком много думаете о ситуации «что если», когда вам это не нужно. Работа, в которой вы работаете, - это работа вашей мечты, наслаждайтесь ею, пока можете Это мои 2 цента.

Амар Джарубула
источник