Скажем, вы потратили значительное количество времени (5 лет) на последовательный запуск компаний, с достаточным успехом, чтобы продолжать работать в течение 5 лет, но недостаточно для ухода на пенсию богатых.
И теперь, с ипотекой и серьезными отношениями, которые сгорели, вы пытаетесь стереть со своего резюме и получить постоянную 9-5 работу.
Как бы вы записали / сообщили о вашем опыте работы в стартапах?
Составление списка технологий звучит глупо (это выйдет из-под контроля из-за размера) и очень неполно (с очень маленькими стартапами на ранних стадиях, есть гораздо больше работы, чем просто взлом кода). Обычная работа по программированию также кажется пустой тратой (со всем сочетанием опыта, полученного при работе в стартапе, отказ от дополнительных навыков, приобретенных в процессе, не кажется правильным), так что отчитываться об опыте как на резюме обычных программистов может быть не правильная вещь.
источник
Ответы:
Вещи, чтобы приглушить
Во-первых, основной проблемой для многих работодателей будет «серийный запуск»? Потому что одна вещь, которая беспокоит работодателей - это много смен работы за короткий промежуток времени. (По очевидной причине, что они беспокоятся о том, что вы перебросите корабль на новую работу в неудобной точке)
Другой будет "сожжен". Ничто не говорит «наймите кого-то другого», как «Я сделал свою лучшую работу, теперь я хотел бы согласиться на вас». Вам нужно найти более позитивный способ описать то, что вы ищете в компании.
Что подчеркнуть
В конце концов, резюме делятся на два типа. Одним из них является тот, который вы разместили в Интернете для рекрутинговых фирм. В этом случае просто бросьте буквально ВСЕ на это. Каждый язык программирования, на котором вы хотели бы работать, каждый мягкий навык, которым вы обладаете, каждое место, где вы работали. В основном они используют большое количество регулярных выражений, и вы хотите получить как можно больше заданий, чтобы получить хороший выбор доступных заданий.
Другое резюме - это то, что вы пишете для компаний, которых вы на самом деле ищете. Это те, которые вы разрабатываете, например, подчеркивая, что у вас есть очень сильные навыки программирования в той области, с которой вы хотите работать, и почему вы хотите работать на них.
Обратите внимание, что иногда рекрутинговая фирма свяжется с вами на основе предыдущего резюме, и часто стоит составить резюме последнего типа, чтобы обойти гораздо более строгий отдел найма компаний, которым они отправляют ваше резюме.
Другая вещь, которая помогает с любым видом резюме, это примеры того, как вы применили свои мягкие навыки.
Например: «Очень ориентирован на клиента» и «Ориентация на клиента»: в течение одного проекта еженедельно рассматривал клиента, разъяснял требования и демонстрировал прототипы в течение всего срока службы проекта. Это помогло построить доверие и способствовало тому, чтобы предлагать дальнейшую работу от этот клиент. "
Первый будет подхвачен регулярным выражением вместе со всеми другими резюме в Интернете. Второе докажет, что вы действительно сделали то, о чем они могут поговорить с вами на собеседовании, и будет замечено регулярным выражением.
По сути, напишите что-нибудь, что соответствует требованиям, чтобы оно отображалось в списке, когда они его ищут (языки программирования, программные навыки), но когда вы читаете это обратно, вы думаете: «Я бы хотел поговорить с этим парнем и выяснить, на самом деле стоит нанять ". И ради бога, не добавляйте ничего, что дает им повод отклонить вас. Любая фирма, на которую стоит работать, получает несколько заявок для каждого места. Если они видят что-то, что заставляет их идти хм-м-м, это позволяет им урезать стопку CV на один.
источник
Я сообщаю о себе, как о другой работе:
Я также пытаюсь адаптировать свое резюме для каждой работы. Иногда я подчеркиваю обязанности управления, в другое время технические решения.
источник
Показать свою работу.
Суть резюме - рассказать о том, что вы сделали в прошлом, и что вы сможете сделать для своего потенциального работодателя.
Сопроводительное письмо, которое вы включаете в свое резюме, является хорошим местом для добавления соответствующих подробностей о вашем опыте, которые нелегко вписываются в резюме.
источник
Это очень сложный вопрос, не зная точно, что вы ищете. Во-первых, определите возможности, которые действительно вас интересуют. Затем, как только вы определили возможность, которую вы хотите использовать, составьте свое резюме, чтобы лучше всего соответствовать этой возможности.
Похоже, у вас есть множество навыков и опыта, которые могут подходить ко многим типам вакансий не только в программировании, но и в управлении проектами, а также со стороны директора / бизнеса.
Поэтому скорректируйте свое резюме в соответствии с возможностью и выделите лучшие из соответствующего опыта для этой работы.
источник
Вы не можете, если вы не собираетесь на руководящую должность.
Но то, что вы не можете явно включить его в свое резюме, это не значит, что его не существует. Ваш опыт и знания, полученные при создании стартапов, будут преобладать в любом интервью. Резюме это просто необходимый (маленький) шаг.
Будет глупо писать резюме, которое на бумаге будет сильно отличаться от того, чего вы достигли и чему научились за последние пять лет. Но это должно быть сделано. Это нужно сделать, чтобы показать потенциальным работодателям, что вы способны выполнить эту роль. Пока вы создавали стартапы, вы были на этой стороне. Вы знаете, каково искать кого-то, кто заполнит пробел и принесет лучшее в бизнес.
Получить интервью, показав, что вы можете сделать эту работу. Тогда позволь себе сиять оттуда. О, и, пожалуйста, не претендуйте на работу, где вы будете выполнять черную работу более 15% времени, потому что вам будет просто скучно.
источник