Интервью вопросы для найма ГИС Аналитик?

Какие подходящие вопросы для интервью можно задать кандидатам на должность аналитика ГИС?

Я ищу методы для интервьюирования аналитиков с различным уровнем опыта (в настоящее время мы ищем найм на должности и должности старшего уровня).

В прошлом я задавал вопросы об их последних проектах и ​​о том, какие сайты / информационные бюллетени они используют, чтобы идти в ногу с индустрией.

Как вы справляетесь с скучными повторяющимися задачами?

Если в ответе не упоминается сценарий или автоматизация, вам следует быть осторожным. Кандидаты должны были встретить скриптовый язык или макросы в какой-то момент в курсе ГИС.

Какой опыт работы с базами данных у вас есть?

Многие ГИС-аналитики становятся ответственными за базы геоданных - независимо от того, хотят они этого или нет. Любой опыт создания баз данных, первичных ключей, SQL, внешних ключей и т. Д. Будет большим плюсом.

Каковы различия между растровыми и векторными данными?

Я бы посчитал это тестом GIS на fizzbuzz .

Спросите их об их любви и страсти к анализу ГИС. Что они сделали из-за интуиции, следуя примеру проекта? Какой анализ они сделали из чистого любопытства? и попросить конкретные примеры

Обязанности ГИС-аналитика могут широко варьироваться. Для последнего заполненного слота требовалось администрирование ArcGIS Server, и все опрошенные кандидаты имели опыт работы с ним. Мы поместили их на доску и заставили их, насколько позволяла конфиденциальность, нарисовать подробные схемы установок ArcGIS Server, которые они настраивали / работали в прошлом. Это позволило нам лучше понять, насколько они понимают, что такое системы / процессы, которыми мы действительно нуждались в управлении.

Используйте свои доски, заставляйте их рисовать и изображать на экране.

Я думаю, что вопрос о ГИС-проектах с открытым исходным кодом или «сообществом» был бы хорошим способом исследовать, насколько широка их база знаний и участвовали ли они в проектах такого типа. Конечно gis.stackexchange.com, будет один пример, http://www.openstreetmap.org/ может быть другим.

Поскольку ГИС является постоянно развивающейся областью, вы можете спросить о практике наблюдения за технологиями кандидата. Например, их мнение о технологиях, инструментах и ​​источниках данных, которые нужно знать и смотреть сегодня.

Я лично считаю, что ГИС-аналитик должен быть в состоянии пройти через решение проблемы « Точка в многоугольнике» . Это упражнение раскрывает способности заявителя к пространственному мышлению.

Я думаю, что вопрос о том, какие конкретные области ГИС интересуют кандидата, всегда выгоден. Ответы на этот вопрос, очевидно, будут самыми разными (например, топология сети, распределенная ГИС, картография и т. Д.), Но они должны выяснить, где они могут вписаться в ваш проект и / или организацию. Кроме того, то, насколько хорошо они формулируют свой ответ, может дать представление об их коммуникативных навыках; в конце концов, это немного сложный вопрос.

Я недавно подал заявку на работу ГИС. Поскольку это была работа правительства с большим количеством претендентов, у них была письменная часть, чтобы сделать первый выбор. Помимо определенной части работы, были некоторые вопросы, чтобы проверить общие знания ГИС:

• Определите (в 3-5 строках): форму, км, крупный / мелкий масштаб, wms, INSPIRE (некоторые названия законов и наборов данных, имеющих отношение к ГИС в нашей стране).
• Имеются 2 таблицы товаров и заказов (структура была там): напишите SQL-запрос, чтобы получить описание товара для идентификатора заказа ххх.

ГИС-аналитик должен знать о параметрах, прогнозах и т. Д. Поэтому я хотел бы спросить:

Что такое датум?

Что такое проекция?

• Какова ваша сила / слабое место в Гис-анализе?
• Вы "расчетливый человек" или "человек объяснения / писателя".
• Что сводит вас с ума в рабочей среде?
• Каким ты видишь себя через 10 лет?
• Зачем нанимать тебя, а не мистера Х? Что вы можете предложить?
• Как часто вы делаете резервную копию?
• Какое ваше любимое программное обеспечение для ГИС? Зачем? Как это лучше, чем X?
• Как бы вы выразили свою жалобу на своего руководителя?
• Какая последняя тема ГИС-исследований заинтриговала вас, чтобы начать новый проект?
• Какой последний проект, связанный с ГИС, вы считаете бесполезным и почему?

Начните с основ

Что такое проекция?

Чем отличаются проекционные системы и в чем разница между проецируемой координированной системой и географической системой координат?

Что такое шкала?

Что такое геокодирование?

Что такое обратное геокодирование?

Что такое геопривязка?

Что такое геообработка?

Самые сложные вопросы:

Что для вас важнее: деньги или работа?

В чем Ваша слабость?

Определить разнообразие? [настоящий вопрос задан ГИС-менеджером в июне 2009 года]

Что такое СУБД и что такое управление версиями, и как бы вы использовали ее в ГИС? Вы взяли продвинутую курсовую работу по ГИС-анализу, признанную ESRI? Почему ГИС не карта и почему? Есть ли у вас степень в области компьютерных наук, и считаете ли вы, что это важно и почему? У вас есть опыт работы с Python, Unix, Linux, ArcGIS? Вы хороши в создании решений, решении проблем и изучении новых технологий, программных сред, а также в создании и анализе географических данных? приведу несколько примеров. Где лучшие источники различных наборов данных ГИС, пригодных для статистического анализа, и почему? Что такое среднеквадратическая ошибка и почему она имеет отношение к точности адреса? Что такое масштаб и расстояние в базе данных ГИС. Последний вопрос, кстати, трюк

Вы не возражаете против того, какие инструменты вы используете?

Мы не рекламируем то, что входит в наш инструментарий, так как хотим привлечь широкий круг людей с базами данных, сценариями и аналитическим гео-опытом; не обязательно опыт ESRI или опыт MapInfo. Это всегда может быть покрыто учебным курсом или двумя, и достаточно времени для развития навыков.

Что касается роли аналитика, где они, вероятно, будут решать проблемы, я думаю, что дать им проблему, через которую они должны пройти, или загадка ставит их на место и помогает выявить сильные и слабые стороны, которые могут не проявиться в вопросах.

Даже если это проблема, которую они не решают / не могут решить - вы можете сказать, кто сдается быстро, кто мыслит творчески, кто разочарован и т. Д. - хороший показатель того, кого вы хотели бы видеть в своей команде.

Также, какие части предыдущего проекта им понравились больше всего - процесс, кодирование, анализ, решение проблем, отладка, продумывание различных решений.

Я удивлен, что вопросы о знании пространственных операций / запросов не вышли.

Помимо упомянутых вопросов, мы обычно задаем вновь нанятому сотруднику ГИС вопросы, такие как:

Можете ли вы определить некоторые пространственные операции, с которыми вы столкнулись в ГИС? (пересечение, объединение и т. д.)

Для данной области / слоя A и области / слоя B, какую пространственную операцию вы используете, если хотите определить области, которые не перекрываются в области / слое A и области / слое B?

Какой запрос вы можете использовать для определения цепей быстрого питания в X километрах от этой основной дороги? (ожидает что-то, используя буферную функцию, а не запрос, использующий формулу расстояния)

оценить, могут ли они действительно проводить анализ в контексте ГИС.

У ВАС есть какие - либо вопросы , которые вы хотели бы задать нам?

Я не знаю, сколько раз я проводил выходной день на собеседовании, где мне задали миллион и один вопрос о себе в течение 55 минут, а затем в конце интервью, может быть, мне дали пять минут, чтобы спросить вопросы потенциальных работодателей. Конечно, в последние пять минут всем не терпится пойти на другие собрания или попытаться спешить, чтобы не отставать от следующего кандидата.

Помните, ваши лучшие кандидаты будут брать у вас интервью. Относитесь к собеседованию как к встрече между равными, у которых у обоих плотный график.