Как оценить веб-разработчика? [закрыто]

Я хочу нанять кого-нибудь, чтобы создать сайт. Что я прошу, чтобы определить компетентность и целостность личности? Есть ли таблица разумных расходов / затрат? Как я узнаю, что мне не хватает денег?

Что я прошу, чтобы определить компетентность и целостность личности?

Вы должны спросить о прошлом опыте работы, примерах его / ее работы и, возможно, образования. Не будь слишком навязчивым, иначе он может поднять цены.

Есть ли график разумных затрат?

Это полностью зависит от того, что делается. Просто несколько примеров:

• Цифровой дизайн [цены]
• MAGIA Интернет Студия [цены]
• Атилус [цены]

Вы можете потратить от 250 долларов за несколько статических страниц до 800 долларов за сайт приличного размера, до 2 тысяч долларов за пользовательскую CMS и приложения.

Как я узнаю, что я перегружен?

Вы можете проконсультироваться с другими веб-разработчиками: спросите "какова ценность моего [нового сайта]?" Но твоя интуиция скажет тебе. Если вы думаете, что вас обманывают, вы, вероятно, так. Люди, которые занимаются веб-разработкой, как правило, берут больше, чем компании, потому что в компаниях много сотрудников, и они могут сделать что-то типа «печенья» - взять предыдущие дизайны и адаптировать их к своему сайту. Вы захотите заплатить за домен и хостинг самостоятельно, потому что это будет ВСЕГДА дешевле. (Одна ссылка выше составляла 120 долларов США в год для домена и хостинга. В реальной жизни это, возможно, 50 долларов США.)

Я постарался сделать нижеследующее как можно более общим для человека, который ищет маленький веб-сайт, или для того, кто хочет заняться большим веб-проектом. Он предназначен для тех, кто мало что знает о веб-разработке.

Вопросы задавать и думать

1. Сначала спросите себя, каковы ваши потребности? Тогда человек / компания удовлетворяет ваши потребности? Является ли человек или компания, которых вы планируете нанять, просто заниматься веб-дизайном, или они также способны предоставлять веб-разработку, включая услуги программирования. То же самое касается копирайтинга, некоторые веб-фирмы имеют в штате копирайтеров и могут создавать контент, если вам это нужно.
2. Попросите, чтобы увидеть портфолио и / или прошлые проекты завершены и / или любые проекты типа сообщества. Например, если вы нанимаете человека, у него есть веб-сайт или вы участвуете в некоторых проектах с открытым исходным кодом в Интернете? Если вы нанимаете компанию, им лучше иметь веб-сайт, проверьте портфолио.
3. При найме индивидуального фрилансера спросите о текущем и прошлом опыте работы. Или 2 или 3 любимых проекта.
4. Спросите об их текущей рабочей нагрузке. Какие проекты у них есть на данный момент? Если они занимаются многими проектами или слишком заняты, и у вас есть крайний срок. Есть хороший шанс, что ваш проект может не получить того внимания, которого он заслуживает, или ваш проект не уложится в срок.
5. Сначала получите оценку и спросите, сколько часов / недель потребуется, чтобы завершить проект.
6. Спросите, является ли их ставка или цена основанной на времени или фиксированной платой. Что, если проект выходит за рамки сметы, будут ли дополнительные расходы или другая ставка?
7. Спросите об ошибках. Если позже будут найдены ошибки, будут ли они взимать плату за их исправление?
8. Спросите об обслуживании. Если требуется техническое обслуживание, обновление программного обеспечения или связанные с этим проблемы, которые могут потребовать труда, выполняемого техническим персоналом, возможно, они обеспечат некоторое техническое обслуживание. Возможно, они не дают ничего, и вы тоже за это заплатите.
9. Расходы на поддержку. Что делать, если вам нужна помощь с готовым сайтом, или некоторые из ваших сотрудников требуют помощи с сайтом. Будут ли они поддерживать вас? Если нет, можете ли вы доплатить за это, если вам это нужно?
10. Стоимость сервера, настройка электронной почты и другие подобные расходы? Что включено? Например, если вам нужно добавить адрес электронной почты, они вам помогут?
11. Будут ли они подписывать контракт ожидаемых результатов? Многие люди не будут заключать контракты. Это не значит, что вы не должны идти с ними. Но важно получить то, что будет доставлено, по крайней мере, на бумаге, чтобы не было путаницы через месяц или 6 месяцев, когда они повернутся и скажут вам что-то вроде: «Мы никогда не говорили, что подключим база данных!" или «О, вы хотели, чтобы мы ввели данные в весь каталог вашей продукции? Извините, это будет еще через 4 недели и еще $ 6000».
12. Скажите им, каков ваш бюджет после объяснения им, что вы хотите. Попросите их рассказать вам, насколько это возможно. Честный веб-разработчик сразу скажет вам, что в вашем бюджете не хватает на то, что вы хотите, или подскажет, как / где идти на компромиссы, чтобы приблизиться к тому, чего вы хотите, где другие просто «поймут» и сделают все, что угодно. нужно, чтобы получить ваши деньги.

Цены и расходы

Самое простое - это найти местные веб-фирмы в вашем городе или недалеко от того места, где вы живете. Просто посмотрите в телефонную книгу или желтые страницы. Выберите несколько мест и войдите в них или позвоните им с просьбой о снижении цены. Иногда полезно пообщаться лицом к лицу, чтобы почувствовать вещи. Поскольку вы новичок в этом, примите к сведению, насколько они полезны для вас, и, если они потратят время, чтобы объяснить вещи так, чтобы вы могли их понять, если это будет необходимо.

Что касается графиков, проверяя salary.com, вы можете найти различные профессии и размер заработной платы для определенных названий. Вот два:

« Разработчик веб-программного обеспечения », Национальная средняя зарплата США: 73 054 $

" Веб-мастер ", Национальная средняя зарплата США: 67 144 $

Итак, давайте немного посчитаем. Если я нанимал кого-то, чтобы он работал на меня на полную ставку 40 часов в неделю, и я давал ему 4 недели отпуска (в этом примере не платили). Таким образом, 40-часовая рабочая неделя умножается на (52 недели в году, минус 4 недели для разных занятий) = 1920 часов

• Зарплата 80 000 долларов в год составляет около 42 долларов в час
• Зарплата 60 000 долларов в год составляет около 31 доллара в час

Хороший приличный диапазон заработной платы в соответствии с этой точкой данных будет от 20 до 60 долларов в час. Цены варьируются, поэтому верхний уровень этого уровня, вероятно, будет в диапазоне от 75 до 150 долларов в час.

Тогда, если вы фрилансер, то нередко берут еще больше, чем это, в зависимости от количества опыта, например, если это хорошо известный веб-ниндзя, и этот показатель быстро растет. Например, кто-то выдающийся, например Томас Фукс, платит 800 долларов в час. Лучшие фрилансеры могут позволить себе выбирать и выбирать своих клиентов, так что не обижайтесь, если вам отказывают, если ваш веб-проект не интересует их по какой-либо причине.

Возможно, вы не знаете Томаса, но быстрый поиск в Google по его имени покажет, что он участвовал в каких-то крупных проектах и ​​ему можно доверить работу. Сделайте то же самое с фрилансерами, которых вы найдете, или с компаниями, с которыми вы общаетесь. Ищите в Google любые плохие признаки или жалобы от предыдущих клиентов. Вы в принципе не хотите их искать и находить какую-то ужасную историю.

Конечно, вы также можете пойти в ваши местные школы или университет и посмотреть, сможете ли вы найти энергичного ученика, которому нужен опыт работы, для выполнения их первого проекта. Они могут даже сделать это бесплатно. В некоторых школах даже есть программы, по которым студенты должны работать в компании, чтобы получить степень. Эти дети обычно хотят произвести на вас впечатление и делают хорошую работу, поскольку это влияет на их образование.

Перегруженный?

Если ничего не помогает, и вы по-прежнему чувствуете, что не можете сами справиться с технической стороной, наймите консультанта, который сделает все правильно и сконцентрируется на других аспектах вашего бизнеса.

Перерасход за веб-сайт очень зависит от проделанной работы и от того, кто ее выполнял. Трудно сказать, если вы ничего не знаете о веб-сайтах. Также, если вы требуете определенного срока, вы можете ожидать, что заплатите более высокую ставку, если это потребует выделения большего количества ресурсов (людей, машин и т. Д.).

Вы, возможно, не получите качество работы, которое вы ожидали от кого-то, кто взимает самую низкую ставку, по сравнению с кем-то, кто взимает больше.

Например:

• Если кто-то просто установит WordPress для вас на ваш собственный веб-сервер, а затем установит на него действительно причудливую и бесплатную тему WordPress с открытым исходным кодом, и в итоге вы начнете взимать с вас 3000 долларов за эту перезарядку. Но сложная часть состоит в том, как узнать разницу? Для вас это может выглядеть как супер крутой сайт, а ваш супер счастлив, и, может быть, он лучше, чем сайты ваших друзей, или лучше, чем ваши конкуренты. Теперь, если бы я взял с вас 300 или даже 500 долларов, возможно, это не было бы слишком «перезарядкой». Вот почему вы, вероятно, должны платить почасовую оплату, основанную на смете, а не фиксированную плату.
• Если кто-то специально разработал для вас тему с нуля, вы должны рассчитывать на то, что заплатите за все затраченное время, в том числе за переписку и пересмотр дизайна, чтобы добраться до конечного продукта. В этом случае 3000, 5000, 10000 долларов не являются необоснованными.
• Если компания выполняла нестандартную работу с базой данных, или нестандартную работу по программированию, или даже копирайтинг, это может представлять собой ставки / затраты, а также показывает, что в создании участвовало больше.