Ограничения для гражданина ЕС, путешествующего по ЕС и работающего в пути?

Я гражданин страны в ЕС, я хочу финансировать свои поездки в ЕС, работая в других странах. Нужно ли мне разрешение на работу, чтобы получить работу в другой стране ЕС?

Я рассчитываю только на временную работу, когда я еду из страны в страну. Или есть какие-то ограничения?

Свобода передвижения работников является одним из основных строительных камней ЕС, и гражданам ЕС не нужно получать предварительное разрешение на работу в других странах ЕС.

На практике, некоторые страны раньше (и, возможно, до сих пор) предоставляют некоторую форму «вида на жительство», но в отличие от граждан, не являющихся гражданами ЕС, вы имеете право получить его (т.е. формально разрешение просто документирует ваши ранее существовавшие договорные права, это до властей страны, чтобы дать вам один или нет). По моему опыту, это формальность, которую вы выполняете после начала работы, и ничего особенного не происходит, если вы ее не получите.

Например, в Ирландии я несколько раз появлялся в местном полицейском участке, где, очевидно, только одна гарда знала процедуру, и его там никогда не было; его коллеги только что сказали мне не беспокоить. В Нидерландах я получил один из городской администрации, где меня спросили, хочу ли я его или нет, и сказал, что в основном полезно упростить такие вещи, как получение пособий по безработице, если я потерял свою работу и т. Д. (У меня нет личного опыта работы с это, но я считаю, что вы имеете право на социальное обеспечение только после того, как прожили несколько лет в стране, вы не можете отправиться в «шоппинг-шоп» и переехать в страну только для этого).

Все это еще не относится к гражданам Румынии, Болгарии и Хорватии, которые все еще страдают от ограничений в определенных странах в течение до 7 лет после того, как их страна вступила в ЕС в соответствии с переходными правилами, и иногда им приходится проходить через много бюрократических проволочек, чтобы получить разрешение на работу.

Конечно, если вы хотите практиковать регулируемую профессию (начиная с юристов и врачей, но в некоторых странах этот список очень длинный), вам необходимо признать свою квалификацию. Обеспечение бесперебойной работы этого типа - большая часть того, что делает ЕС, но вряд ли это будет проблемой для краткосрочных рабочих мест. Во многих странах вам также необходимо получить номер налоговой / медицинской страховки, который местный житель имел бы с момента своего рождения и который потребуется работодателям.

Я подозреваю, что в некоторых странах работа на законных основаниях означает, что вам необходимо зарегистрироваться в качестве резидента в местной администрации независимо от времени, в которое вы собираетесь проживать (в Германии, Швейцарии, Нидерландах жители должны официально зарегистрировать любое изменение адреса в пределах дни переезда - для меня это немного жутко, но на практике это очень легко). Таким образом, все еще может быть некоторая волокита, даже если вам не нужно разрешение как таковое .

Кроме того, небольшое количество должностей, связанных с обороной, здравоохранением или политикой, может быть закрыто для граждан из других стран ЕС (но, конечно, не для всех рабочих мест в государственном секторе). Информация обо всем этом на официальном сайте ЕС очень хорошая.

PS: Иммиграция на этом сайте в основном не по теме, но опять же у нас есть вопросы о работе в Грузии или Аргентине, и, если вы являетесь гражданином одной из стран-членов, правила ЕС, очевидно, также позволяют вам работать на короткое время. время путешествуя по Европе.