Есть ли какие-либо исследования о географических различиях в рабочей среде (например, уважение) для программистов? [закрыто]

23

Из этого веб-сайта я узнал одну вещь: к разработчикам программного обеспечения относятся не так, как к тем, с которыми я сталкивался в компаниях, в которых я работал, и некоторые различия, похоже, связаны с культурой или другими факторами географическое местоположение, где работает программист. В некоторых областях кажется, что программисты могут ожидать много льгот и большого профессионального уважения, но в других это похоже на то, что программисты воспринимаются как рабочие, которым говорят, что делать, и затем они должны делать это без вопросов. Похоже, что даже в США существуют значительные различия в «норме» между различными регионами этой страны. Мне интересно, насколько это только мое восприятие, и сколько реальных различий в том, как программисты воспринимаются в разных местах.

Проводятся ли какие-либо исследования, в которых обсуждаются основные различия в рабочей среде программиста или в отношении того, как обращаться с программистами или уважать их по географии? Я был бы заинтересован в нескольких статьях, посвященных различным взглядам на это.

Изменить: Исследования, в частности, кажется, не доступны, поэтому я делаю вопрос шире. Любое хорошее, вдумчивое письмо на тему любого вида доступно?

Этель Эванс
источник
4
+1: это хороший вопрос. Я видел только пятнистую работу, проделанную на разных опытах, которые женщины испытывают в сфере ИТ, в отличие от мужчин, но я не припоминаю, чтобы что-то было гео-ориентированным.
Питер Роуэлл
+1: мой опыт показывает, что это довольно точно, и у меня есть много анекдотических данных, но я не видел никаких исследований.
Боб Мерфи
Я заметил, что чем больше программистов и компаний-разработчиков программного обеспечения, тем лучше у разработчиков программного обеспечения. Я думаю, что это из-за конкуренции между компаниями.
Вадим Стецяк
2
Из личного опыта могу сказать, что Япония - ужасное место для программиста.
цеспиноза
3
Там, где спрос на талант программиста заметно превышает предложение, а местные компании, нанимающие программистов, прибыльны (или иным образом хорошо финансируются), льготы и уважение имеют тенденцию быть лучше.
hotpaw2

Ответы:

2

Хороший вопрос. Я начал искать какое-то исследование, но, как сказал Боб, большая часть того, что я нашел, является анекдотической.

Вы можете найти эту тему информативной. В него входят пользователи из Голландии, Вьетнама, Пакистана, Литвы и Колумбии:

http://www.astahost.com/info.php/What39s-Life-Programmer-Country_t9103-0.html

Надеюсь, это поможет!

Роб Дайсон
источник
1
Ну, это было другое чтение. Было бы интересно увидеть больше текущих комментариев, как в том же духе. Будет ли это хорошей темой для сообщества вики для PSE? Нечто, что может быть создано за определенный период времени ...
Питер Роуэлл,
3
Хорошая находка. :) Можно ли обобщить некоторую информацию, приведенную в этой ссылке? На тот случай, если он когда-нибудь выйдет из строя или станет недоступным по другим причинам.
Адам Лир
Здравствуйте, я звоню с 2018 года. Ссылка мертва.
рат
3

По моему опыту, это, кажется, в некоторой степени основано на структуре и целях компании.

На предыдущей работе это была, прежде всего, компания-разработчик программного обеспечения (мы писали и продавали программное обеспечение), и около половины сотрудников здания были разработчиками. Нас очень уважали, и было понятно, что «мы делаем вещи, которые вы продаете; мы нуждаемся в нас». Было много уважения со стороны руководства и «бизнеса» в целом. Напротив, на другой работе ИТ-персонал написал несколько приложений для внутреннего использования, но в первую очередь это была коммерческая компания. Продавцы были королями, потому что они были источником дохода. Это было полное дно ствола. Никто не заботился о том, кто мы, что мы делали или что думали, пока мы поддерживали систему / базу данных / электронную почту. В противном случае ИТ-персонал был изолирован в углу здания и, как правило, игнорируется.

Итак, я бы сказал, что это в значительной степени зависит от того, насколько влиятельные программисты влияют на поток доходов компании и является ли компания технологической / программной компанией.

rally25rs
источник
1

Звучит как хорошая тема для дипломной работы. К сожалению, для правильного исследования этого вопроса необходимо было бы измерить десятки различных показателей качества работы, и для каждого тестируемого географического местоположения потребуется получить достаточный размер выборки.

Опросы неофициальны, но общеизвестно, что они ненадежны, и люди склонны смешивать или преувеличивать свои ответы.

Кроме того, в мире существуют десятки тысяч различных географических регионов, различных культур, законов, слишком много факторов IMO.

Это, конечно, случай для мягких наук, таких как социология или макроэкономика. В любом случае, если вы амбициозны, попробуйте настроить свои собственные опросы на одном из множества сайтов опросов и посмотреть, какие данные вы можете собирать.

maple_shaft
источник
1

Не уверен, но я знаю, что во Флориде, похоже, много людей типа «просто делай, что тебе говорят», хотя это также связано с тем, что моя область заполнена небольшими компаниями типа «мама-и-поп», у которых есть чувство право и менталитет "плантации", так что, вероятно, идет рука об руку.

Уэйн Молина
источник