Работаете бесплатно? [закрыто]

Я наткнулся на эту статью « Работай бесплатно», которая заставила меня задуматься

Целью каждого работодателя является получение большей отдачи от работников, чем фирма платит заработной платой; в противном случае нет никакого роста, никакого продвижения и никакой выгоды для работодателя. И наоборот, цель каждого сотрудника должна состоять в том, чтобы внести в фирму больший вклад, чем он или она получает в заработной плате, и тем самым обеспечить надежное обоснование для получения повышения и повышения в должности.

Мне не нужно говорить вам, что отказник долго не продержался на этой работе.

Напротив, вот история с прошлой недели. У меня зазвонил телефон Это был отдел занятости крупного университета. Человек по телефону интересовался работой человека, который в прошлом году работал над сайтом на Mises.org. Я смог рассказать ему о замечательном молодом человеке, который начал действовать во время кризиса, и о том, как он работал три 19-часовых дня, три дня подряд, как он усердно изучал новое программное обеспечение, как он хладнокровен, как он прошел путь с изяществом и опытом среди примерно 80 различных сторонних плагинов и баз данных, как он видел свой путь к неизбежным проблемам, как он взял на себя ответственность за результаты и многое другое.

Что я не сказал интервьюеру, так это то, что этот человек делал все это без какой-либо оплаты. Повлиял ли этот факт на мой отчет о его работе? Я не совсем уверен, но интервьюер, вероятно, чувствовал в моем голосе мое чувство благоговения к тому, что этот человек сделал для Института Мизеса. Интервьюер сказал мне, что он написал 15 разных вопросов, чтобы задать их мне, но я ответил на них все уже в ходе своего монолога, и что он был рад услышать все эти особенности.

Человеку предложили работу. Он сделал очень мудрую вещь; он заработал преданного на всю жизнь.

Чем тяжелее экономические времена, тем больше работодателей должны знать, что они получают, когда нанимают кого-то. Рабочие приложения вливаются в ведра, все дополнены градусами и выглядят максимально эффектно. Это все просто бумага. Сегодня важно то, что человек может сделать для фирмы. Резюме становится формальным, но не решающим в этих условиях. Но чтобы бывший начальник или менеджер был в восторге от вас перед потенциальным работодателем? Это стоит всего.

Что вы думаете? Кто-нибудь здесь работал бесплатно? Если это так, принесло ли это вам пользу? Почему (не) вы должны работать бесплатно (при условии, что у вас есть деньги от других средств, чтобы продолжать работать)? Можете ли вы поделиться своим опытом?

Я беру год из колледжа и еще не получил степень, поэтому, вероятно, поэтому большинство моих заявлений на работу игнорируются. Так я думаю о работе бесплатно для опыта?

Нет. Никогда не работай бесплатно для кого-либо, кроме себя. Вы получите больше хороших учетных данных с открытым исходным кодом и личных проектов, на пути поиска работы, чем вы будете из работы в течение некоторого сына B_ _ , кто думает , что ваши навыки не стоит платить.

Конечно, если никто не хочет платить за ваши навыки, вам, возможно, придется найти другую карьеру: разработка программного обеспечения широко открыта сейчас, поэтому (в зависимости от того, где вы живете, конечно), должна быть возможность устроиться на работу, где вам на самом деле платят.

Разработка программного обеспечения pro bono - это кража.

Я никогда не работал бесплатно, но работал почти бесплатно, и могу честно сказать вам: чем меньше кто-то платит, тем меньше он вас ценит .

Кроме того, вам больше не нужен работодатель, барьер для входа очень низок, если у вас есть компьютер и подключение к интернету, вы можете создать свою собственную компанию.

Если вы готовы работать бесплатно, я рекомендую (по порядку):

1. Создайте свое собственное приложение (бесплатное или платное), которое людям нужно и которым они будут пользоваться.
2. Найти существующий стартап и работать на справедливость.
3. Начните или станьте серьезным спонсором проекта OSS, которым вы увлечены.
4. Участвуйте в благотворительности, которой вы увлечены.
5. Примите участие в отраслевой ассоциации, где вы сможете установить законные контакты в отрасли.
6. Участвуйте в некоммерческой деятельности, где никто не получает финансовую выгоду (у меня нет примеров, но я подозреваю, что многие из них немного обманчивы в отношении кого-либо, кто получает финансовую выгоду)

Но что бы вы ни делали, убедитесь, что это привлекательно и чем-то, что вас сильно интересует, в противном случае вы потеряете свой проект, для которого ничего не получите.

Я бы абсолютно НИКОГДА не рекомендовал вам работать бесплатно.

... о, да, и убедитесь, что вы получите кредит . Ваше имя на нем, и никто не может быть удален никем, кроме вас!

Люди регулярно предлагают работать на меня бесплатно. (Объяснение их рассуждений звучит как хвастовство, поэтому я удалил то, что написал. Давайте просто примем это как данность, хорошо?). Я ВСЕГДА отказываюсь.

Даже если я не буду платить зарплату, то, если я найду кого-то, это будет стоить мне и денег, и времени. Вот что я пишу людям, которые пишут мне это предложение:

Мы никогда не нанимаем добровольцев: всем, кто работает на нас, платят. Принятие на работу сотрудника связано с затратами на оборудование, программное обеспечение, офисные помещения, время управления, обучение и так далее. Размещение нового сотрудника в проекте может замедлить этот проект. Прежде чем брать кого-то на работу, мы должны убедиться, что он внесет как минимум столько же, сколько и все эти расходы. Если мы убеждены в этом, выплата зарплаты не проблема. Если мы не убеждены, не выплата зарплаты не поможет.

Я должен сказать вам, что делать, проверить, правильно ли вы это сделали, исправить это, если вы этого не сделали, обучить вас, как это сделать по-нашему, передать отзыв (хороший или плохой) от клиента, и скоро. Работодатель, который не возьмет вас за зарплату, но бесплатно, вероятно, не продумал это.

Источник: http://shouldiworkforfree.com/

Когда я закончил, мое резюме было довольно скудным. В поисках моей первой работы я обратился в местную благотворительную организацию и создал для них веб-сайт.

Делать это было много преимуществ:

• Во-первых, волонтерство ваши навыки для хорошего дела чувствует себя хорошо
• Это было ценное дополнение к моему портфолио / опыту работы
• Я получил ценный опыт
• У меня был дополнительный опыт, чтобы обсудить в последующих собеседованиях оплачиваемую работу
• Благотворительная организация также номинировала меня на премию «Волонтер года» (я ее не выиграл :)), но даже номинация была хорошим дополнением к моему резюме.

Я рад, что сделал это.

Я был бы менее склонен работать в компании бесплатно, но это зависит от организации. Вы должны взвесить, стоит ли предлагать свои услуги бесплатно с возможностью хорошей работы или карьеры, чтобы рисковать своим временем.

Вклад в проекты с открытым исходным кодом или даже создание собственного - это еще один хороший способ поразить многие из пунктов, которые я перечислил выше.

Я смог рассказать ему о замечательном молодом человеке, который начал действовать во время кризиса, и о том, как он работал три 19-часовых дня.

Однако, если этот «замечательный молодой человек» вместо этого работал шесть 9-часовых дней и выставлял им счета в час, я уверен, что он не получит такие «замечательные» комментарии. Каждый работодатель старается получить как можно больше бесплатного обеда.

У меня был работодатель, который сильно суетился из-за того, что я взял полдня на частное мероприятие, хотя я регулярно работал сверхурочно, не получая за это плату.

Однажды у меня был парень, который буквально называл меня «гением», потому что он пытался заставить меня сделать ему какое-то программное обеспечение бесплатно. Конечно, рискуя не быть упомянутым этим парнем как «гением» (да, верно) другим работодателям, я отказался.

Если вам нужна справка, почему бы не разработать проект самостоятельно и не показать его потенциальным работодателям (я имею в виду тех, кто действительно может платить достойную заработную плату). Кроме того, вы сохраняете права на интеллектуальную собственность и вам не нужно работать с клиентом (изменение требований и т. Д.).

Вроде.

Я заканчиваю государственный контракт, который испортил друг, хотя бюджета еще не осталось - и я делаю это бесплатно. Раньше там были деньги, и я заработал немного денег на проекте, но в течение прошлого года я занимался этим неполный рабочий день, чтобы закончить эту проклятую вещь.

Друг, которого я знал в течение 6 лет, занимался этим проектом, и поскольку в нем было несколько интересных вещей, которые, как я думал, помогут моей нынешней работе, я помог ему на стороне. Помогать ему с его проектами - это то, чем я тоже занимался около 3 лет. Иногда это интересно, иногда такая же старая скучная штука. Иногда есть деньги, иногда все, что я получаю, это ужин. Вскоре после этого меня официально устроили на работу. Когда сотрудники правительственного агентства увидели, что я выполняю работу, а мой друг тратил деньги и 40 часов бездействовал (работал на двух других работах удаленно, каждый по 40 часов в неделю), они уволили его. и держал меня. Затем подрядная компания попала в беду в другом месте и решила навязать контракт своему давнему другу (но только после того, как все деньги в бюджете ушли). У меня была эта глупая идея, что я могу каким-то образом восстановить репутацию моего друга, и когда все деньги закончились, правительственное агентство угрожало внести в черный список новую подрядную компанию. Эта «новая» подрядная компания выполняет только государственные заказы, и если бы я ушел, около 40 человек потеряли бы свою работу.

Это было простое преобразование сайта Coldfusion (который больше не соответствует государственным стандартам безопасности) в сайт .NET. Создание сайта, соответствующего FIPS и PCI-DSS - это навык, необходимый для моей основной работы в любом случае. Это приносит $ 250 000 000 налоговых поступлений в год. Среды разработки и тестирования не существует, поэтому все изменения кода должны быть немедленно запущены. Сайт работает уже несколько месяцев, поэтому сейчас я просто исправляю ошибки. Когда они признают, что сайт работает по спецификациям, я сдам свой ноутбук и скажу им: «Не звони мне больше никогда».

У меня была идея, что, возможно, в качестве какой-то выгоды, поскольку сетевые администраторы и администраторы баз данных будут выходить на пенсию в течение следующих 2 лет, я мог бы отказаться от какой-либо выплаты, чтобы заменить одного из них. Как правительственное агентство, я с тех пор узнал, что это не может произойти, так как весь постоянный найм должен проходить через OPM. И с предпочтениями ветерана (из которых я не один), у меня нет шансов сделать это через начальный процесс отбора, чтобы добраться до стадии интервьюирования.

Кроме того, моя первоначальная идея, что «эй, я уже заработал 20 тысяч долларов, это много», была также глупо наивна. По сути, я женат на этих людях в этом агентстве, и мне было тяжело отодвигать границы, чтобы они не звонили и не писали мне по электронной почте на моей повседневной работе, что могло меня уволить.

Работать бесплатно - плохая идея.

Заказчик не признает, что границы существуют, ценность того времени, которое вы пожертвовали ради них, и вы никогда не закончите. Если вы были заняты ремонтом компьютеров для семьи и друзей, вы столкнулись с этим менталитетом. Вы прикоснулись к нему один раз, и теперь вы застряли с ним навсегда. Точно так же, если у вас есть пикап, вы - лучший друг для всех, когда им нужно что-то переместить.

Я оставляю это как предостерегающую историю для других. Если бы я знал тогда то, что знаю сейчас, я бы никогда не взял этот концерт. В то время как мой друг (который прожил около 110 тыс. Долларов) и первая подрядная компания (которая потратила около 60 тыс. Долларов) были бы привлечены к банкротству, возможно, они заслужили это. У моего друга было много финансовых проблем (переуступка ипотеки и рост на 100%), и он принял много плохих этических и моральных решений, пытаясь спасти свой дом. Он в основном подорвал свою репутацию здесь, в Денвере, и не может найти здесь работу, поэтому он переехал в Балтимор / округ Колумбия, где старшие подрядчики достаточно распространены, чтобы в него вписаться.

Что я думаю? Эта статья звучит как пропаганда классовой войны. Такая брошюра, которую босс раздает перед тем, как объявить о сокращении зарплаты, пока прибыль компании растет.

Я понимаю цель работодателя. Если бы они не зарабатывали деньги, нанимая людей, они бы этого не сделали. Но часть о цели сотрудника начинается не с того места.

И наоборот, цель каждого сотрудника должна состоять в том, чтобы внести в фирму больший вклад, чем он или она получает в заработной плате, и тем самым обеспечить надежное обоснование для получения повышения и повышения в должности.

Нет, цель работника - максимизировать его заработную плату, льготы и т. Д. (Как долгосрочные, так и краткосрочные), прилагая при этом минимальные усилия и ресурсы для достижения этой цели . ОТСУТСТВУЙТЕ, что вы можете рационализировать, что «работа бесплатно», будь то сверхурочная работа или прямая передача на безвозмездной основе, обеспечит лучшие долгосрочные вознаграждения, но это довольно скудный аргумент, и он игнорирует краткосрочную цель. Большинство компаний сегодня очень мало лояльны к своим сотрудникам. Пенсии остались в прошлом. Когда прибыль падает, увольнения происходят быстро. И если возникнут проблемы, они скорее привлекут временных подрядчиков, чем нанимают кого-то на полный рабочий день. Если они по контракту не должны вам за вашу дополнительную работу, почему они будут вознаграждать вас? Это идет вразрез с их заявленной целью.

Часть истории, где предыдущий начальник является главным решающим фактором будущей занятости, является совершенно тиранической.

Если вам нужен опыт, чтобы помочь вашему резюме, внести свой вклад или начать проект с открытым исходным кодом. У меня была просьба потенциальных работодателей посмотреть мои проекты. Я не мог показать ему ничего, что я сделал для предыдущих работ, потому что это было собственностью. Мой единственный проект с открытым исходным кодом был всем, что я мог показать ему на законных основаниях. И это было * кашель * немного грубо по краям.

работать бесплатно для опыта и для справки, если вы в отчаянии

лучше, работать бесплатно на ваши вещи так , что вы являетесь его владельцем

Это касается разных отраслей, но работа на бесплатной основе может показаться способом приобретения опыта и заработка доброй воли, но достаточно часто заканчивается горечью и обидой, когда параметры работы не ясны. Я видел, как слишком много людей делают одолжение и разрабатывают простой веб-сайт для друзей или коллег, только чтобы засвидетельствовать, что их отношения ухудшаются из-за нереализованных ожиданий дальнейшего развития, поддержки и т. Д. Веб-сайта ...

Дело не в том, что делать работу само по себе бесплатно - это плохо, а в том, что работа бесплатно обычно означает работу вне четко определенной области. Контракты и трудовые договоры являются неоценимым ресурсом, когда дела идут плохо, что они часто делают. Когда вы работаете бесплатно, вы работаете в сфере противоречивых и иногда противоречивых ожиданий. Если вы планируете сделать это, и проект или возможность представляются полезными, я бы предложил вам составить план работы или какой-то документ, к которому вы можете обратиться, если ваше время начнет использоваться.

Нет ничего плохого в том, чтобы работать бесплатно, учитывая конкретную цель, конечно. Так я получил свою первую работу по программированию, дав своему потенциальному работодателю понять, на что я способен. Мне не хватало ученой степени, поэтому я не мог просто убедить кого-то нанять меня.

Однако, как со всеми вещами, так и с этим: умеренность послужит вам хорошо. Вам решать, получаете ли вы опыт, демонстрируете ли вы свою работу или работаете без необходимости. Я бы предложил, чтобы вы работали бесплатно в течение ограниченного времени, а затем подумал бы о том, чтобы обсудить ваши результаты и вашу плату с вашим работодателем, если это возможно.

Я бы ответил на ваш вопрос с вопросами.

Что вы ожидаете получить или достичь в обмен на бесплатную работу?

а также

Можете ли вы получить те же результаты более экономичным или надежным способом?

Короче говоря, если вы можете программировать, кто-то будет вас нанимать. Если вы не знаете, как программировать, то ни одна компания не захочет, чтобы вы останавливали их программистов.

Раньше я был новым выпускником, без реального опыта работы и кто только думал, что он что-то знает. В моей стране многие выпускники находятся в этой должности. К счастью для меня, программирование - одна из, если не единственная отрасль, где безработица не представляет угрозы. Если вам не за 40, это так.

Многие из моих друзей работают ни за что или почти ничего, только чтобы что- то показать в своих резюме. Они не программисты, хотя. Но я тоже был там. И ИМХО, это нормально, только если это обязательная стажировка, которую вы должны сделать, чтобы закончить свою степень. Или я бы согласился, чтобы мне платили меньше, чтобы я мог освоить какую-то новую технологию, поскольку в первые месяцы мне не особо помогали. Но должна быть граница. Нужно поддерживать себя.

Я согласен с большим количеством пунктов здесь. Работать бесплатно - это как пощечина. И обычно, если кто-то получает что-то бесплатно, это не ценит. Но бывают ситуации, когда вы можете быть настолько отчаянными, что согласитесь на что угодно, только чтобы получить работу.

Каждый раз, когда опытные программисты говорят, что считают бесплатную работу разумной, я говорю им, что это не стоит того, если они действительно отчаянно хотят получить что-то в своем резюме и не имеют никаких финансовых проблем.
Неопытный человек, вероятно, почувствовал бы необходимость произвести что-то для компании, чтобы доказать, что он чего-то стоит. Однако им следует признать тот факт, что всякий раз, когда кто-то нанимает кого-либо для чего-либо, они очень скоро ожидают результатов. Возможно, у вас не будет достаточно времени, чтобы узнать об определенной структуре или технологии, о том, как все работает на самом деле и т. Д., И обе стороны разочаровываются. Конечно, это может сработать хорошо, но зачем рисковать и в конечном итоге разрушить вашу репутацию? Это всегда хорошая идея, чтобы найти время для того, чтобы сделать что-то для себя. Вот что я сделал и это

Я когда-то в своей жизни работал бесплатно: местная компания предоставила тему для студенческого проекта, который был наставлен как компанией, так и школой. Компания не предлагала никакой оплаты, так как я был 17-летним ребенком с небольшим опытом в то время. Тем не менее, я согласился, так как проект был довольно интересным, и я видел в нем возможность получить опыт и контакты. После окончания проекта через 10 месяцев меня спросили, хочу ли я работать на них после окончания школы. С тех пор как я решил поступить в университет, я не принимал должность на полную ставку, но с тех пор я работаю для них неполный рабочий день.

Однако сейчас я бы больше не работал бесплатно: у меня есть немного опыта, даже если я еще не закончил университет и достаточно квалифицирован, чтобы получать оплату.

Я читаю каждый ответ, и поэтому я добавляю свой собственный:

• ОП не имел в виду, что вы будете работать совершенно бесплатно и предполагаете, что у вас есть деньги на бензин, еду и жилье. Вопрос, по-видимому, подразумевает следующее: если вы получаете заработную плату (или почасовую, но ограниченную зарплату) и получаете зарплату только за 40 часов, дадите ли вы вашему работодателю что-нибудь сверх этого? Будете ли вы работать 50 или 60 часов, даже если вы не увидите ни одного цента (или какой-либо другой местной валюты) в вашей зарплате? Его пример был +11 часов в течение 3 дней = 33 свободных часов.

• Слово «бесплатно», по-видимому, подразумевает деньги / наличные, и это лишь малая часть общей компенсации.

Итак, вот мое мнение: всем тем людям, которые жестоко заявили «НИКОГДА», они никогда не будут работать бесплатно. Скорее всего, это просто связка BULLCRAP. В то или иное время нам всем нужно остаться на 5-10 часов (иногда больше) и все закончить. Будете ли вы делать это последовательно в течение целого года ... это другая история. В примере с OP парень проделал только 3 дня дополнительной работы. Не говорите мне, что вам никогда не приходилось работать дольше, чтобы завершить ошибку или функцию, которая должна была войти в какую-то сборку с фиксированным расписанием.

Что касается второго пункта. Когда я смотрю на свое место работы, это моя формула общей компенсации (ваша должна быть очень похожа):

Total Compensation = Salary + Quality of life
                     + Other benefits(vacation, insurance...)
                     + non-financial factors (flexible time, choosing work...)
                     + having fun + learning/gaining skills
                     - management treating me like a "resource"

С тех пор, как я был кооперативом, я часто работал сверхурочно, но я не считаю это «свободным» только потому, что моя зарплатная часть уравнения не выросла.

• Еще будучи кооперативом, меня повысили до лидера команды. Конечно, кто-то здесь прочитает это и скажет: «Ха, чёрт возьми, ты ведущий и выполняешь больше работы бесплатно». Но я приобрел массу новых навыков: управление требованиями, работа с людьми, управление архитектурой и дизайном продуктов ... список можно продолжать.
• Каждый год я всегда был на вершине диапазона увеличения зарплаты. Это окупается за дополнительное время, что приятно, но на самом деле не подходит близко, чтобы покрыть все это.
• Я люблю кодировать. Раньше я программировал свои проекты бесплатно, потому что это было весело, а иногда я не мог прекратить писать код только потому, что пришло время возвращаться домой. Что не так с этим?? Я написал несколько действительно изящных вещей, которые в итоге использовал мой работодатель, но моя компенсация была просто забавным аспектом.
• Я добавлю дополнительное время, если это улучшит качество жизни (на работе) для меня и моей команды. Я потратил дополнительные часы сверхурочной работы, чтобы ускорить наш переход на TDD. Я занимался проектами, которые не были частью «требований», но сэкономили каждому массу времени. Конечно, я никогда не получал финансовую компенсацию за это, но если это означает, что я трачу гораздо меньше времени на борьбу с ошибками QA и гораздо больше времени на написание нового кода, я все за то, что приложил немного дополнительных усилий.
• Если у меня есть дополнительные часы, если я хочу покататься на каяке или отправиться в поход на несколько дней, мне не нужно просить или даже просить отпуск. Я просто иду. Мой босс знает, что я ушел, но это никогда не было проблемой, и да, мне нравится эта дополнительная гибкость. Я бы предпочел написать код ночью, а на следующее утро пойти на пляж.

Нет ничего существенно отличного в том, чтобы работать бесплатно, работать за очень мало или даже платить, чтобы работать на кого-то! Вы должны решить, выйдете ли вы вперед в конце, и есть ли у вас какие-либо лучшие варианты. Это все, что имеет значение.

Пока я учился в колледже, я создал несколько веб-сайтов за бесценок или даже ничего, чтобы получить опыт и хорошо выглядеть в своем резюме. Я мог бы заработать больше денег, подбрасывая гамбургеры со временем, которое я потратил, но для меня работа за «бесплатно» была более ценной, потому что это позволяло мне зарабатывать больше в будущем. Деньги - не единственное преимущество работы, поэтому беспокоиться о том, чтобы работать «бесплатно», - это красная сельдь.

В реальном мире, если вы получаете зарплату, каждый раз, когда вы работаете сверх суммы, необходимой вам, чтобы вас не уволили, вы работаете за «бесплатно». Если вы можете работать 35 часов в неделю, то почему вы выбрали бы 45 и получать такую ​​же сумму? Вас эксплуатируют? Конечно, нет, вы знаете, что вы не будете повышены, если не будете усердно работать

Для тех, кто утверждает, что работать бесплатно для проектов с открытым исходным кодом или благотворительности - это не так. Получает ли кто-то прибыль от вашей работы, не имеет значения для алгебры, является ли это хорошей идеей с вашей точки зрения. Неважно, сколько получает ваш работодатель, все, что вас волнует, это то, сколько вы получаете.

Стоит отметить, что если кто-то хочет, чтобы вы работали бесплатно, он, вероятно, станет ужасным работодателем, поэтому обязательно учитывайте это.

В настоящее время я работаю бесплатно, чтобы получить опыт, и я не против работать бесплатно. Я получаю то, что мне действительно нравится, и у меня будет готовый продукт, который я могу назвать своим собственным (мои собственные проекты, похоже, останавливаются). Проблемой может стать супруга / значимая другая. Было много раз, когда мы вступали в споры, потому что я трачу много часов на то, что не окупится финансово.

Нет. Если бы этот молодой человек был таким гением, он все равно бы покончил с собой. Факт: работать бесплатно, по понятным причинам, невозможно. Вы можете получить некоторые рекомендации, вы можете получить некоторый опыт, но это будет, скажем, 1-2 месяца, потому что рано или поздно у вас кончатся деньги. К сожалению, концерт в течение 1-2 месяцев выглядит не очень хорошо в вашем резюме.

Я думаю, что работа и получение опыта ценны. Если единственный способ сделать это бесплатно, пока вы не сможете заработать на этом, то я думаю, что есть место для людей, чтобы работать бесплатно. Я думаю, что работать бесплатно - это такая же услуга от работодателя к работнику, как и наоборот. (Изложено в посте выше, так много затрат на обучение, управление и обучение.)