Я программист, который только начал работать над идеей стартапа. На данный момент я хочу взять на борт хотя бы одного программиста. Этот программист должен быть ниндзя - 10-кратным инженером.
Поскольку первые дни, вероятно, являются наиболее рискованными для стартапа, я хочу убедиться, что подхожу к этой проблеме как можно лучше.
Как мне найти этих людей? и как мне убедить их прийти на борт?
Я хотел бы услышать от людей, которые основали свои собственные компании и что они думают о найме
Обновление : я хотел бы получить ниндзя в качестве соучредителя, поэтому помимо того, что он ниндзя (то есть, отличный программист с опытом работы в области компьютерных наук), он / она должен иметь здоровый аппетит к риску (для великих программистов это не имеет большого значения потому что они могут быть наняты в любое время в основные рабочие места, если запуск не работает)
Ответы:
Плати много денег. Если они не могут этого сделать, они предлагают опционы на акции и хорошие льготы, такие как бесплатная еда, напитки, хорошая рабочая среда с новейшим оборудованием и хорошие преимущества. По сути, вы должны дать им что-то стоящее, никто не заинтересован в том, чтобы сделать вас богатыми за их труд.
источник
Согласно «Rapid Development», следующие факторы являются топ-10 мотиваторами для программистов.
Если вы хотите нанять разработчика высшего уровня, вам нужно подумать о том, что является наиболее важным для разработчиков программного обеспечения, и предложить своему потенциальному разработчику то, что он хочет: сложный, удовлетворяющий проект, который не отнимет у него жизнь.
источник
Сеть необходима не только для охотников за работой, но и для работодателей. Ходите на встречи и конференции и попробуйте найти хороших программистов, которые на рынке. Я последний человек в мире, который должен давать вам советы, как это сделать (я ненавижу работать в сети), но стоит упомянуть.
источник
Успешные стартапы? Это о том, кого ты знаешь. На самом деле, это довольно плохой знак для стартапа, если им нужно размещать рекламу в поисках программистов. Это означает, что основатели не смогли убедить ни одного из своих сотен знакомых программистов принять идею.
Неудачные стартапы? У них, как правило, слишком много «первоначальных основателей» и менеджеров, и недостаточно программистов, готовых пожертвовать основными частями своей жизни ради рискованной идеи.
Проще говоря, подумайте о программистах-ниндзя, которых вы уже знаете, о своих друзьях и спросите их. Если ни один из них не заинтересован или не хочет сообщить об этом другим друзьям-ниндзя, то вы можете пересмотреть свою стратегию, услугу или продукт, пока они этого не сделают. Подумайте обо всех успешных историях запуска. Это всегда группа друзей или людей, которые уже знали и работали друг с другом.
источник
Я думаю, что вашей главной задачей будет выявление суперзвездных программистов. Вы получите всевозможных претендентов, если просто скажете: «Я дам тебе кучу денег». Выбор языка программирования поможет. Если вы используете C # или Java, ваши кандидаты будут в основном программистами. Под товарными программистами я подразумеваю тех, кто занимается программированием только за деньги и не заботится о том, чтобы научиться чему-либо помимо того, что необходимо для выполнения любой задачи, стоящей перед ними. РЕДАКТИРОВАТЬ: Я не утверждаю, что все программисты C # / Java имеют такое отношение. Я лично знаю некоторых, кто очень компетентен и предан. Но найти их может быть сложно.
Если вы пользуетесь Haskell или Common Lisp, программисты, работающие с товаром, не будут заинтересованы, потому что на поисковых сайтах не размещено большое количество заданий на Haskell и Common Lisp [РЕДАКТИРОВАТЬ: не говоря уже о стандартной критике Haskell (похоже на шум в линии, медленный ) и Common Lisp (архаичный, слишком много скобок, макросы опасны). Вы найдёте людей, которые очень преданы обучению и способны выбрать мощные концепции, с которыми у среднего разработчика могут возникнуть проблемы. Примерами этих понятий могут служить монады в макросах на Haskell или Lisp. Если вы хотите лучшее, это люди, которых вы хотите.
источник
Получить стенд на конференции разработчиков. Продемонстрируйте подтверждение концепции и дайте людям понять, что вы нанимаете.
источник
Ваше обновление «Я хотел бы получить ниндзя в качестве соучредителя ...» говорит мне громко и ясно, что вы не будете платить деньги ниндзя. Вы надеетесь привлечь кого-то, чтобы ваше видение изменилось, не компенсируя его, а вместо этого пообещав ему кучу богатств в будущем.
Как кто-то, кто слышал эту мелодию раньше: удачи с этим .
источник
Я думаю, что в большинстве ситуаций они используют метод вербовки техасских стрелков .
То есть они нанимают лучшее, что могут найти, затем называют их «ниндзя», «рок-звезды» или что угодно, чтобы убедить ребят из ВК в том, что их приложение Web 2.0 станет бомбой, и никто другой не сможет конкурировать с ними. их.
источник
Стартапы, которые получают лучших программистов, как правило, начинаются с действительно великих программистов. Так что, я думаю, Миссия А - стать действительно великим программистом.
Я скажу одну вещь: когда я работал фрилансером, было много людей, у которых "была эта действительно отличная идея", но они не сказали бы, что это было, если бы я не был готов подписать 200-страничный документ и действительно посвятил себя работе над этим. эта идея
Это было сказано ранее, и это будет повторяться снова, но успех редко определяется качеством ваших идей. На самом деле программисты не заботятся о ваших идеях, они больше заинтересованы в исполнении.
источник
Это рынок. Поскольку действительно совершенный программист будет стоить миллионы долларов, просто предложите платить ему миллион в год.
Ну, у тебя нет миллиона. Итак, вы должны согласиться на менее совершенного программиста. Здесь вы должны выяснить, что вам действительно нужно, и обменять на качества, которые вам не нужны.
Например, человек может не обладать хорошими политическими навыками в компании, поэтому ему не очень хорошо с типичной компанией. Или у него могут быть плохие социальные навыки, он может быть старше и, следовательно, обременительным для медицинского страхования компании и т. Д. Etec.
Он может быть словесным ключиком, что означает, что он плохо выступает в интервью.
Вам нужно будет выяснить, что вам действительно нужно, что вы можете предложить, и что вы можете с этим мириться, и найти лучшее предложение для ваших ресурсов.
Это все равно, что спросить: «Как я могу жениться на гении супермодели, супер-человеке, девушке?» Если ты не молодой, красивый, богатый, блестящий и обаятельный, то шансы против тебя. Но вам действительно нужны все эти качества для счастливого брака? Возможно нет.
источник
Стартапы - рискованный бизнес. если я являюсь экспертом в том, что вам нужно, я хочу получить часть прибыли (большую часть) и посмотреть на бизнес-план, чтобы убедиться, что у этой вещи есть разумный шанс на успех и много льгот и зарплата главного ящика (я сомневаюсь, что ты хочешь сделать, настолько интересно, что эти люди примут сокращение зарплаты.)
Если честно, можете ли вы предложить это?
источник
(Перечислено в произвольном порядке и заимствовано из других ответов.)
источник