Является ли программирование профессией не для человека с нарушениями речи? [закрыто]

Мой друг имеет 15-летний опыт программирования и докторскую степень. в математике. У него также церебральный паралич с нарушением речи. Из-за своего недостатка он решил стать разработчиком программного обеспечения после получения степени доктора философии. Насколько я понимаю, он все еще отличный разработчик для C #.

В настоящее время, однако, ему трудно найти работу для себя, потому что большинство вакансий разработчика требуют хороших навыков общения. Глядя на него так тяжело, я должен сказать, что индустрия программного обеспечения ему больше не подходит? Мне будет чрезвычайно трудно сделать это с другом, но я думаю, что это было бы лучше, чем заставлять его тратить свое время.

Как вы думаете?

Обновление: большое спасибо за ваши отличные ответы. Я вижу, что большинство ответов рекомендуют вопреки моему совету, и я действительно очень надеюсь, что вы, ребята, правы. В действительности, однако, он был отклонен в 100 или около того телефонных интервью. Вот где я хочу быть потенциальным плохим советником, а не политически правильным другом.

Как вы думаете?

Я думаю, что каждая команда может принять человека с нарушением речи с положительным чистым эффектом. Я бы посчитал неспособность обращаться с одним таким человеком в команде либо менеджментом, либо этическим провалом.

Просто оглянись вокруг. И у докторов наук, и у выпускников колледжей, хороших или посредственных программистов возникают проблемы с передачей своих мыслей. Но многое из того, что мы называем «коммуникационными проблемами», проистекает из неэффективности процессов развития. Если человеку приходится «общаться» (то есть «общаться») со своими сверстниками, чтобы процесс разработки программного обеспечения проходил без сбоев, то в этом процессе что-то не так.

Эффективное общение - это не красноречивый бла-бла-бла или способность легко разговаривать. Он передает информацию другим точным и лаконичным образом. То, насколько хорошо человек произносит слова, не самая важная часть в этом; более важно то, насколько хорошо он или она думает.

Более того, я уверен, что человек с нарушениями речи знает цену каждого слова, и не стал бы их подбрасывать. Разве это не то, что они называют «навыками общения»?

Нет, я не могу дать вам никакого совета (отредактировано). Лично я предпочел бы плохо говорящего сверстника менее умному, потому что я уверен, что попытка установить способ общения с меньшим количеством слов окупит команду. Но мне никогда не приходилось принимать решение о найме в своей жизни, и мир иногда может быть излишне суровым ...

Нет, нарушение речи ни в коем случае не является причиной, чтобы не заниматься программированием.

Общение важно, но оно не ограничивается устным общением.

Еще в 1986/87 году я работал с кем-то, у кого был церебральный паралич и, среди прочего, нарушение речи. Я достаточно быстро привык к его речи. Большую часть времени у нас не было никаких проблем в общении. В тех случаях, когда это становилось трудным, мы просто переключались на письмо или рисование. На доске, блокноте или что-то еще было под рукой.

Я собираюсь сделать предположение, что у вашего друга нет недостатка в навыках общения. Вместо этого у него не хватает коммуникационных возможностей. Это не должно быть проблемой в области программирования, так как существует много альтернатив для передачи устной речи от электронной почты и чата до рисунков и диаграмм. Если у вашего друга есть навыки и знания для выполнения задания, его немного ограниченные возможности общения не должны быть помехой.

Любая компания или клиент, которые используют такое оправдание, в первую очередь ищут причину и, на мой взгляд, имеют сомнительную практику.

Он всегда мог работать самостоятельно. Если его навыки программирования настолько сильны, я нахожу это несправедливым, он должен отказаться от своей страсти из-за его недостатка.

Общение происходит не только благодаря устным словам.

Если он так хорош, как вы говорите, у него не будет проблем с поиском клиентов в Интернете, где никто не должен знать о его недостатках.

В действительности, однако, он был отклонен в 100 или около того телефонных интервью.

Возможно, ему нужно заранее сказать людям, что у него проблемы с речью, и что было бы лучше сделать начальный скрининг лично.

Один может быть хорошим программистом с нарушениями речи.

К сожалению, нарушение речи может стать препятствием для приема на работу практически на любую работу из-за необоснованных предубеждений и, как уже упоминалось выше, отсутствия управленческих навыков и ослабленных этических норм.

Тогда, при прочих равных, вашему другу лучше искать работу, где его навыки и опыт наиболее актуальны.

Сказав это, вообще говоря, каждый соискатель, который был на рынке некоторое время (даже по причинам, таким как слабый рынок), должен быть непредубежденным о своих перспективах и альтернативных вариантах карьеры.

Я не вижу проблем с отсутствием коммуникативных навыков у хорошего программиста. Хотя это добавляет ценность, но это не единственный критерий. Если ему некомфортно, он может заявить об этом в своем интервью и попросить работу, где он не обязан противостоять клиенту.

Идея Федерико работать независимым разработчиком тоже хороша. Он может посещать такие сайты, как odesk , Elance и извлекать из этого пользу.

Насколько я знаю, Билл Гейтс тоже не сталкивался с людьми в ранние годы и все еще испытывает недостаток в магии слов. Но, тем не менее, он - первое имя, которое приходит нам на ум, когда мы говорим о компьютере. Джон Нэш - другой пример. Дело в том, что вы не можете заставить эти маленькие вещи управлять своей жизнью.

Хороший программист сделан из страсти. Вы не можете попросить его оставить свою страсть и заниматься другими делами. Предложите ему способы уменьшить страх общения, но не просите его бросить, потому что он не преуспеет в других областях.

Для программиста с 15-летним опытом программирования и Ph.D. (независимо от предмета) общение не должно мешать в любом случае. Даже Билл Гейтс отстал в отделе коммуникационных навыков ....

Даже если у вашего жареного нет возможности общаться, в настоящее время существует множество других способов общения ... Большинство компаний используют систему чата для общения с коллегами, для которых не требуются навыки речи муравья ...

Это всегда навыки программирования, которые имеют значение !!!

Компания, в которую он пошел, возможно, не заинтересована в его навыках программирования. Компания должна быть достаточно умной, чтобы знать, что шансы на то, что человек с 15-летним опытом в программировании будет меньше, чем у нового программиста с богатым вокалом и высококлассными навыками общения ...

Хотя после определенного уровня эффективные коммуникативные навыки необходимы для плодотворного и скоординированного развития компании и коллег.

Ваш друг не должен терять надежду, и вы никогда не должны советовать ему покидать поле программирования, что он освоил за эти годы.

Я уверен, что из-за проблем с речью ему становится труднее в поиске работы (особенно интервью). Однако я думаю, что разработка программного обеспечения все еще там, где он принадлежит (я имею в виду 15-летний опыт!), Поэтому я бы не советовал ему попробовать в другом месте; Я бы просто посочувствовал ему на определенно жестком рынке труда.

Возможно, он не сможет стать руководителем проекта, но я думаю, что в эпоху электронных коммуникаций ему будет не сложно стать разработчиком программного обеспечения. 90% сообщений происходит через электронную почту, даже с клиентами тоже!

Ну, есть две вещи, на которые я хотел бы указать:

• Там гораздо меньше людей с хорошими навыками программирования, чем с хорошими навыками общения. Твой друг - редкий ресурс. Общение только добавляет ценности, если вы общаетесь с отличными решениями. Придумывание отличных решений требует хороших навыков. Если решение действительно великое, то для его понимания достаточно «посредственных» навыков. Даже иногда это говорит само за себя.
• Наличие отличных коммуникативных навыков также подразумевает, что ты хороший слушатель. Таким образом, кто-то с большими коммуникативными навыками должен легко быть в состоянии компенсировать ограничения вашего друга.

Я думаю, что ваш друг должен стремиться найти рабочее место, где люди действительно ценят навыки и вступают в диалог, чтобы понять, а не бросать вещи друг на друга. Такие места более редки и ценны. Однако с его фоном, похоже, он может быть выше среднего.

Мой друг имеет 15-летний опыт программирования и докторскую степень. в математике.

Имея такой большой опыт и степень доктора философии, я мог представить, что некоторые компании задаются вопросом: «Блин, как дорого будет этот парень?» что может помешать ему получить некоторые возможности. Рассматривал ли он возвращение в академию? Другой вопрос, ищет ли он работу в качестве сотрудника или подрядчика? Последнее может быть предпочтительнее с точки зрения использования этого опыта, чтобы показать: «Эй, я делал вещи в прошлом, и я все еще делаю это хорошо», в некотором смысле.

Я не легкомыслен - доктор наук может быть таким же недостатком. По моему опыту, это часто предупреждающий признак того, что заявитель имеет очень узкое мнение. Они могут быть мировым экспертом по сортировке целых чисел, но понятия не имеют, когда дело доходит до сортировки строк.

Однако я бы хотел, чтобы в команду попал еще один хороший, опытный программист. Если бы я мог рассчитывать на то, что он / она возьмет спецификацию (при условии, что мы сможем превзойти ее в отделе маркетинга) и использовать ее для доставки продукта, я был бы очень рад.

Настоящая трудность заключается в том, чтобы общаться на собеседовании, чтобы нанимать компанию, чтобы увидеть страсть, способности и опыт, которые предлагаются.