Есть сообщение от Dries Buytaert под названием « Нужны наставники Drupal» , где он в основном просит старших людей стать наставниками («Найти, мотивировать, направлять и давать людям возможность взять на себя роль в сообществе Drupal»). Так что, если Dries является официальным голосом сообщества Drupal (и я полагаю, что он есть), вы должны торчать, пока какой-нибудь начинающий наставник не найдет вас :-(. К сожалению, это очень редко дает будущему студенту доступ к наставнику.
Были некоторые попытки других членов сообщества улучшить эту ситуацию. Например, есть группа наставников Drupal . с первым и последним постами в октябре 2010 года (и одним постом спама от 2012 года). Вы могли бы попытаться представиться там, но группа, кажется, мертва.
Есть также Drupal Kitchen . Есть несколько человек, которые зарегистрировались на сайте в качестве репетиторов, но для меня этот сайт выглядит как еще одно неудачное усилие.
Если вы хотите узнать, как внести свой вклад в ядро, есть основной вклад наставничества . Он использует @drupalmentoring (твиттер), чтобы настроить рабочее время и спринты для наставничества начинающих основных участников. Это может быть познавательно, но очень сильно ориентировано на основной рабочий процесс и не подходит для изучения Drupal в целом.
Вот что я предлагаю: Начните с получения учетной записи пользователя на Drupal.org и Groups.Drupal.org (если вы еще этого не сделали). В Groups.Drupal.org ищите группы в своем географическом регионе. Присоединяйтесь к этим группам и попытайтесь найти кого-нибудь местного, с кем можно пообщаться, и найдите местные встречи и спринты, которые вы можете посетить.
Кроме того, используйте этот сайт (ответы на Drupal), форумы на Drupal.org и IRC, чтобы задавать конкретные вопросы о проблемах, которые у вас возникают. Вы не получите конкретного наставника, но вы, как правило, получите соответствующую помощь от сообщества.
Однако, по моему опыту, при разработке модуля лучший способ привлечь внимание старших членов сообщества («наставников») - присоединиться к бонусной программе « Обзор ». Это требует определенных усилий с вашей стороны, так как вы должны наставлять других (просматривая их модули) - но вы многому научитесь из этого! Не бойтесь быть начинающим рецензентом. Вы получите отзывы других рецензентов о ваших отзывах. Можно делать ошибки, и ты учишься на них.
Эта часть профиля предназначена для предоставления кредитов членам сообщества, которые повлияли на ваш вклад в Drupal. Например, люди, которые наставляли вас в очереди вопросов, IRC, группах пользователей, спринтах, часах наставничества основного участника и т. Д. Это упоминается в качестве описания на странице редактирования профиля на drupal.org.
Что ясно означает, что это место не для того, чтобы попросить кого-то стать вашим наставником, а для того, чтобы отдать должное тем, кто уже обучал вас каким-то образом.
Я бы предложил вам задать свои вопросы здесь, в IRC или во время одного из региональных спринтов и посмотреть, сможете ли вы получить помощь.
Вы можете найти список каналов IRC и информацию о том, как это сделать, по адресу: http://drupal.org/irc.
источник
Важно различать «наставничество» и простое руководство по конкретной проблеме. Наставничество подразумевает, что со временем существуют постоянные отношения, которые помогают человеку развивать различные аспекты или навыки. Однако ваш вопрос предполагает, что вам просто нужен ответ на конкретную проблему. Если это так, вы должны просто опубликовать свой вопрос здесь, или если он сложный, попробуйте разбить его на несколько вопросов.
Если это действительно наставничество, которое вы ищете, другими словами, вы хотите, чтобы кто-то по-настоящему заботился о вашем долгосрочном развитии, вам, вероятно, придется продемонстрировать, что вы стоите времени и энергии наставника. Наставники любят наставлять людей, которые могут сами стать наставниками или, по крайней мере, готовы и способны отдать их сообществу.
Я бы предположил, что поиск наставника - это долгосрочный проект, который включает в себя наращивание вашей кармы путем регулярного вклада в сообщество, предпочтительно в области, где заметят потенциальные наставники. Будучи позитивным, увлеченным и полезным, вы обнаружите, что потенциальные наставники будут отвечать тем же.
источник